“地下城与勇士”怎么建立公会？
提示：虽然此内容来自腾讯官方，但是还有评论对本文的准确性提出了质疑，收取金币却无法创建公会，所以新客网再次提醒网友们谨慎操作！
1、 进入游戏到赫顿玛尔地图与NPC&博肯&对话，弹出对话框左边的按钮选择创建公会，进入页面选择&是&，如下图：
1）、在公会名后方处输入您想建立公会的名字 ，重复确认是否与其他公会同名（同名不可用）；
2）、在公会网址http://qbar./gh98下方加入字符（公会域名只能使用长度为3到12字符的英文小写字母、数字和特别符号），重复确认是否与其他公会域名重复（重复不可用）。在公会名和公会网址都可用情况下，点击确认即可完成（此功能暂未开放）。
注：目前确认公会名可用后，点击&确认&按钮即可成功建立公会。
本文来源:腾讯
如果您喜欢本文请分享给您的好友，谢谢！如想浏览更多更好的内容，请登录：
评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
网址是什么啊那个可以告诉我
公会的网站忘了咋办啊 咋进啊
这么假，贱！！！
怎么建公会啊，
我也正要问网址是什么啊！！！
我也不会啊 郁闷死了
多少级才能建公会
域名是多少呀？？？不知道，哪位大哥大姐说下。。。。
骗子啊，骗我360W
为思茅收了钱没有工会？？？？
公会页面地址怎么填？？？
为什么我按照这个步骤还是不行啊钱都收咯还是找不到公会
不知道怎么升工会~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
域名是什么
域名是什么
什么时后可以创建工会啊您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
在《易经》的“象”、“数”理论基础上，创建的姓名五格剖象法，是根据姓名的笔画数以及一定规则构成天格、地格、人格、外格、总格五种数理关系，运用五行相生相克的道理，...
大家还关注09-0607-1807-1307-1207-1107-06
12-3002-1902-1905-1102-1310-16
09-0607-1807-1307-1207-1107-06
主题 34, 帖数 764
主题 17, 帖数 307
主题 33, 帖数 392
主题 273, 帖数 1568
主题 5, 帖数 7
分区版主: ,
主题 13, 帖数 55
主题 40, 帖数 367
主题 108, 帖数 720
天涯明月刀-腾讯官方核心合作公会
Powered by2016年腾讯最新管理团队变化调整 人事履历等详细介绍 - QQ极客
您的位置：&>&&>&
2016年腾讯最新管理团队变化调整 人事履历等详细介绍
17:24:29&&&作者：admin&&&来自：&&&&&&&&&查看：
　　2016年腾讯最新管理团队变化调整 人事履历等详细介绍。随着互联网的高速发展，不断的接受新鲜的事务，腾讯&五虎&已剩二虎。随着3个主要的创始人离开，我们来看下目前腾讯的主要管理团队说明。
马化腾：主要创办人，首席执行官
马化腾，腾讯公司主要创办人之一，董事会主席、执行董事兼首席执行官，全面负责本集团的策略规划、定位和管理。1998年创立本集团前，马先生曾在中国电信服务和产品供应商深圳润迅通讯发展有限公司主管互联网传呼系统的研究开发工作, 至今积累逾20年电信及互联网行业经验。马先生于1993年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用。
刘炽平：总裁
刘炽平，腾讯公司总裁。2005年加入腾讯，出任本公司首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系方面的工作；于2006年升任总裁，负责管理公司日常营运。 2007年，刘先生被任命为董事会执行董事。加入腾讯之前，刘先生为高盛亚洲投资银行部的执行董事及电信、媒体与科技界的首席运营官，并曾在麦肯锡公司工作。刘先生拥有密歇根大学电子工程学士学位，史丹福大学电子工程理硕士学位以及西北大学凯洛格管理学院研究生院工商管理硕士学位。
许晨晔：主要创办人，首席信息官
许晨晔，腾讯公司首席信息官，全面负责本公司网站财产和小区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作，许先生是集团主要创办人之一，于1999年加入本集团前， 许先生在深圳数据通信局任职，累积丰富软件系统设计、网络管理和市场推广及销售管理经验。许先生于1993年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并于1996年取得南京大学计算机应用硕士学位。
任宇昕：首席运营官，兼互动娱乐事业群总裁、移动互联网事业群总裁
任宇昕，自2012年5月起获委任为首席运营官，全面负责互动娱乐事业群、社交网络事业群及移动互联网事业群的发展。 任先生于2000年加入本公司，历任增值开发部总经理和互动娱乐事业部总经理，自2005年9月起全面负责互动娱乐业务系统的游戏开发、运营、市场、渠道销售等工作。加盟本公司前，任先生在华为技术有限公司工作。任先生于1998年毕业于电子科技大学计算机科学与工程专业，并于2008年获得中欧国际工商学院的EMBA学位。
James Mitchell：首席战略官，集团高级执行副总裁
James Gordon Mitchell，腾讯公司首席战略官，集团高级执行副总裁。2011年8月加入腾讯公司，全面负责公司战略规划和实施，投资者关系管理工作，为腾讯公司提供业务规划及业务模式等方面的战略建议，以及加强公司与投资环境的双向沟通。Mitchell先生在投资银行业拥有逾16年的从业经验。加入腾讯前Mitchell先生是高盛纽约分公司（Goldman Sachs）的董事总经理，主要负责通讯、传媒及娱乐等行业的研究团队，对全球互联网、娱乐和传媒等行业都有深入了解。Mitchell先生毕业于英国牛津大学，并拥有特许财务分析师资格。
刘胜义：腾讯公司网络媒体事业群总裁，集团高级执行副总裁
刘胜义先生2006年加盟腾讯，全面负责腾讯网络媒体事业群，包括腾讯网、腾讯视频，腾讯微博，腾讯微视以及新闻客户端、自选股等多样化的移动媒体产品。他的使命是将腾讯网络媒体事业群打造成为世界级的华文传媒集团。 刘胜义先生在媒体及市场营销领域拥有超过20年的丰富经验，是数字经济及互联网媒体领域活跃的意见领袖之一。他频繁受邀出席全球各大重要媒体盛事，这其中包括每年的亚洲博鳌会议；并曾在多个顶级学术机构的高级管理课程中担任演讲嘉宾，如哈佛商学院、斯坦福大学和牛津大学。2015年，刘胜义先生受聘为复旦大学的兼职教授。
2011年，刘胜义先生获得了纽约广告时代颁发的&全球21位最具影响力媒体及营销人物&称号；他同时还是2015年度戛纳创意节的全球&年度媒体人物&，成为世界上首位获此奖项的华人。 2014年，刘胜义先生获得了澳大利亚布里斯班市长的认可，被任命为布里斯班荣誉大使，布里斯班市长称他为&全球企业家领袖人物&。 2015年，刘胜义先生成为哈佛商学院亚太地区顾问委员会委员。
汤道生：社交网络事业群总裁，集团高级执行副总裁
汤道生，腾讯公司高级执行副总裁兼社交网络事业群总裁。汤先生于2005年加入本公司，自2008年10月起全面负责社交互联网业务平台的研究与开发工作以及增值服务的管理工作。自2012年5月起，汤先生全面负责QQ通信及社交网络平台、增值服务以及开放平台的策略。加入本公司之前，汤先生曾在Sendmail公司负责大型邮件系统产品开发的工作。此外，汤先生曾任职于Oracle软件公司，负责Oracle服务器和Oracle应用软件的研发和测试工作；汤先生于1994年在美国密西根大学 (University of Michigan, Ann Arbor) 获得计算机工程学士学位，并于1997年在史丹福大学 (Stanford University) 获得电子工程硕士学位。
张小龙：微信事业群总裁，集团高级执行副总裁
张小龙，腾讯公司高级执行副总裁兼微信事业群总裁。2005年3月加入本公司任广州研发部总经理，并带领团队将 QQ 邮箱建设为中国最大的邮件服务商，后升任公司副总裁，自2012年9月起任集团高级副总裁，全面负责微信、邮箱等产品及团队的管理工作，同时参与公司重大创新项目的管理和评审工作，2014年5月升任公司高级执行副总裁，负责领导微信事业群的工作。加入本公司之前，张先生于1997年独立开发了 Foxmail，是中国第一代互联网软件开发者。2000年加入博大任公司副总裁，从事企业邮箱领域工作。张先生1994年毕业于华中科技大学电信系，获硕士学位。
卢山：技术工程事业群总裁，集团高级执行副总裁
卢山，腾讯公司高级执行副总裁兼技术工程事业群总裁。2000年加入本公司，历任即时通信产品部总经理、平台研发系统副总裁和运营平台系统高级副总裁。卢先生自2008年3月起负责本公司运营平台系统的管理工作，自2012年5月起负责技术工程事业群的管理工作。加盟本公司前，卢先生在深圳黎明网络系统有限公司工作。卢先生于1998年毕业于中国科学技术大学计算机科学与技术系，获理学士学位。
网大为：首席探索官，集团高级执行副总裁
网大为，腾讯公司首席探索官兼高级执行副总裁。网大为先生于2001年加入腾讯高管团队，目前常驻于美国加州帕洛阿尔托。他长期关注美国新兴技术的发展，主导并积极推动公司在新兴技术、创新理念及相关商业领域的参与度。自2001年加入腾讯以来，网大为先生一直致力于推动腾讯公司国际化和新领域探索的步伐。加入本公司之前，他曾任Naspers 集团中国业务发展副总裁，负责投资和战略以及曾于中国担任管理顾问。网大为先生毕业于华盛顿大学，同时拥有柏克莱加州大学硕士学位。
马晓轶：集团高级副总裁
马晓轶，腾讯公司高级副总裁，2007年加入本公司，自2008年11月起全面负责腾讯在全球范围内的游戏发行业务，建立和维护与合作公司的长期伙伴关系。加入本公司之前，马先生于广州光通通信发展有限公司游戏事业部任职总经理。在此之前，马先生于上海易服网络科技发展有限公司任总经理。马先生1997年毕业于上海交通大学计算机及其应用专业，并于2008年取得复旦大学高级工商管理硕士学位。
罗硕瀚：首席财务官，集团高级副总裁
罗硕瀚，首席财务官兼高级副总裁，2004年加入本公司，于2004年至2008年担任本公司财务总监。罗先生于2008年出任本公司副总裁兼副首席财务官并于2012年5月出任首席财务官。此前，罗先生先后在普华永道会计师事务所担任审计业务高级经理。罗先生获颁澳洲资深执业会计师资格，香港会计师公会资深会员和英国特许管理会计师公会的资深会员。罗先生拥有西澳洲Curtin University of Technology商学会计学士学位及美国西北大学凯洛格管理学院和香港科技大学EMBA学位。
郭凯天：集团高级副总裁
郭凯天，高级副总裁。2002年加盟本公司，主要负责本公司行政、法务、政府关系、公共关系、基金会、采购等职能系统工作以及北京、上海及成都等各分公司的职能管理工作。郭先生于1996年毕业于中南财经政法大学，获法学士学位。
奚丹：集团高级副总裁
奚丹，高级副总裁。2002年加入本公司，自2008年5月起全面负责本公司人才发展与管理领域的各项管理职能。加盟本公司之前，奚先生曾于中兴通讯股份公司从事人力资源管理工作，在 IT 及互联网领域有超过18年专业人力资源从业经验。奚先生1996年毕业于深圳大学计算机应用专业，并于2005年取得清华大学 MBA 学位。
吴宵光：公司高级管理顾问
吴宵光， 2015年6月起转任公司高级管理顾问。吴宵光先生于1999年加盟腾讯，是早期腾讯创始团队成员之一，他带领核心产品即时通信软件 QQ 客户端的研发和产品规划工作，并先后担任 QQ 研发团队项目经理、即时通信产品部总经理，互联网事业部总经理、互联网业务系统高级执行副总裁和腾讯电商控股公司首席执行官，拥有丰富的互联网产品研发、产品规划、产品运营和营销方面的经验。吴先生1996年毕业于南京大学获得天气动力学学士学位，并于2008年获得中欧国际工商学院的 EMBA 学位。
终身荣誉顾问
张志东：主要创办人，终身荣誉顾问，腾讯学院荣誉院长
张志东，腾讯公司主要创办人之一， 2014年9月起转任公司终身荣誉顾问，并兼腾讯学院荣誉院长。张先生于1998年11月参与了腾讯公司的创建，并出任公司首席技术官，负责本集团专有技术的研发工作，并组建了业内领先的技术团队。张先生1993年取得深圳大学计算机本科学位，1996年取得华南理工大学计算机应用及系统架构硕士学位。
陈一丹：主要创办人，终身荣誉顾问，腾讯公益慈善基金会发起人兼荣誉理事长
陈一丹，腾讯公司主要创办人之一，腾讯公益慈善基金会发起人兼荣誉理事长。2013年3月起出任公司终身荣誉顾问。1998年创立腾讯公司后，陈一丹先生出任公司首席行政官，全面负责集团行政、法律、人力资源和公益慈善基金事宜。陈先生亦负责集团的管理机制、知识产权、政府关系。1998年创立腾讯公司之前，陈先生在深圳出入境检验检疫局工作数年。陈先生于1993年取得深圳大学理学士学位，主修应用化学，并于1996年取得南京大学经济法硕士学位。
曾李青：主要创办人，终身荣誉顾问
曾李青，腾讯公司主要创始人之一，在2007年6月起获任终身荣誉顾问。于1999年创办本集团之后，曾先生在1999年-2007年期间出任首席运营官，负责本集团业务范围及产品种类，同时管理全国各市场推广工作。加入腾讯之前，曾先生在深圳市数据通信局工作，熟悉中国互联网及电信行业。
本文由用户投稿发布，如涉及QQ号等请谨慎，本站不出售任何QQ业务，也不会以任何借口向会员收取费用！
标签：&&&&&&&百度搜索“”
人推荐本文
06-0105-3105-3005-3005-3005-3005-2905-2905-2805-28
最新评论 (本评论只代表本站网友个人观点，不代表本站观点)
& 2013- 版权所有 All Rights Reserved 备案号：苏ICP备号-1您好， []|
全总要求推动非公企业建工会 提高职工维权能力
[导读]全总要求各级工会要全力推动在外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会。通知称，要加强工会干部管理和教育培训，不断提高工会干部的素质和维权能力。
新华网北京6月4日电（记者 王敏）中华全国总工会4日发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》，要求各级工会要全力推动在外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会，把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。《通知》要求，各级工会要坚持“党建带动工建、工建服务党建”原则，加大工作力度，推动企业工会组建工作深入开展，做到哪里有职工哪里就有工会组织，哪里有工会组织哪里就有工会作用的发挥。深入推进“双措并举、二次覆盖”工作，实现对更多小型非公企业的组织覆盖和工作覆盖。要抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建工作，坚决纠正撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其他工作部门的错误做法，保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。严格依法选好配强工会主席，强化工会领导班子和干部队伍建设。《通知》强调，企业工会要大力推动《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规的实施，健全维权机制，加大维权力度，提高维权实效。要突出推行工资集体协商，促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，科学合理地确定工资标准，提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬。要大力推行以职代会为基本形式的企业民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要不断推动企业改善劳动条件，努力遏制劳动安全事故的发生。《通知》指出，要督促企业坚持以人为本，重视职工精神文化生活，让职工实现体面劳动。企业工会要积极组织丰富多彩的文化、体育活动，组织兴趣相同的职工开展专题小组活动，广泛组织青年职工特别是新生代农民工参与工会活动，增加职工之间的相互交流和感情沟通。要加强职工思想政治工作，关心职工心理健康，反映职工意愿。要深入开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业发展，维护职工权益。要进一步完善劳动争议调处机制，建立劳动关系矛盾预警、应急机制，做到早发现、早介入、早报告，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，维护劳动关系和谐稳定。《通知》最后要求各级工会组织和广大工会干部当前要集中时间、集中精力深入企业、深入职工开展调查研究，面对面地指导和推动企业工会工作。要建立完善工会领导机关干部联系重点企业工会制度，明确责任和工作要求，帮助企业工会解决实际问题。要关心爱护企业工会干部，健全激励机制，保护企业工会干部合法权益。要加强工会干部管理和教育培训，不断提高工会干部的素质和维权能力。
[责任编辑：tumizhao]
(请登录发言，并遵守)
如果你对新闻频道有任何意见或建议，请到交流平台反馈。【】
新闻视频高清大片
新闻排行图片网评国际国内
Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved