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游戏代练[北京职位]
更新时间:11-27
职位名称:
店铺已认证
最低学历:高中
工作经验:1-3年
年龄:18-35岁
招聘人数:30人
联系***:
工作地点:北京周边大兴德茂庄德茂小区
公司福利:
急聘游戏代练精英
我们是一个团结的团队,喜欢游戏的人。目前团队有7人,主做外国游戏,你有好的游戏项目也可以加入。现在招精英加入,要求如下:
1、有团队精神,有独立的思考能力。
2、玩过3D RPG类型游戏,不可以手残。
3、懂外语者优先(英语 日语都可以)。
来了就是兄弟,一起发大财,心术不正者别来。。
顶点网游工作室,现职位:游戏代练、 视频制作爱好者(游戏解说,图像视频制作)、YY管理。
顶点网游工作室,!《公司直招,不收一分钱,管吃住》 骗子绕行!!
顶点网游工作室是一帮走在路上的创业团队,希望志同道合的朋友加入,共同发展!!
高薪诚聘游戏编程员,视频制作人员、项目主管,游戏代练员 ,打金人员,YY管理,有工作经验的优先,具体细节面议,欢迎加入我们
的团队!!!
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》《《斗战神》《刀剑2》《永恒之塔》《仙侠世界》《英雄联盟》《诺言传说》《笑傲江湖》《剑网3》《魔兽世界》《诛仙》《倩女
幽魂》《征途2》《龙之谷》《画皮世界》《武魂》《天空之城》等等各种新、老游戏,各种国外游戏! 您只要会这些游戏里面的任何一
款都可以,只要你玩的精,有赚钱思路,就可以担当这款游戏的主管,配置单独的团队工作室,带领您的团队的发展!!工资跟老板比
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例外招游戏经验丰富的游戏作者,游戏项目合作者,能自主经营一款游戏,能带来成熟游戏和具体赚钱路线的项目合作者,
共同发展!!具体面议,我们会全力支持 ,配团队,配机子,团队的收入决定您的收入,我们会提供给您一个自由发挥的空间
,创造您人生的“”价值!!!!也让跟着你的兄弟们有吃有喝有钱赚!
适用期熟手为7天;新手为10天!您的能力决定你的收入,您的薪水由你创造.能上手就留下. 我们的宗旨:“宁缺毋滥,适者
生存”!有工作室经验者优先,有较好的团队精神,服从主管的工作安排,遵守工作室的规章制度 !
1.对工作认真负责,有游戏经验者优先录取。
2.签订劳动合同.
3. 身体健康,无不良嗜好、不良记录,无传染病史,讲卫生。
4.短期打工和者勿扰!无法到工作室工作者勿扰!
5. 应聘者需带自身有效***,不足年龄的恕不接待。
6.工作环境,有空调,冰箱,洗衣机。热水器,工作环境很好。
7. 不拖欠员工工资是我们一贯的原则,外地员工工作时间满1年报销往返路费。
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注: 1. 非中介,不能到本工作室工作的勿扰,不支持远程或。
2. 拒绝无实力、欺骗性、混日子、不长久以及无进取心的员工来访。
3. 欢迎有能力.有想法.有经验的来共同发展.
公司的发展模式是这样的:总的公司下会设很多的分支工作室,管理分支工作室的都是有管理能力,对某款游戏非常精通,能给这个分
支工作室带来利润,能带领整个团队的每个员工赚到钱的。所以来公司的每位员工都会有一个不断晋升的平台,展现自己能力的空间。
公司长期欢迎有能力的人加入我们这个大家庭!
商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺
公司尊重、重用实干者,实事求是者。 以“发现、培养、善用、留住”为理念,实行以竞争机制主要模式的用人
制度,建立了员工能上能下、能进能出、择优聘用、充满活力的新型用人机制.以员工为本,给予每个员工自我充份的发展空间,引领一
流的工作团队。 通过对每一个成员的尊重与关怀,让每个员工在公平公正的管理制度下发挥自身的价值与潜能。公司利用现代化管理模
式,全面提升管理水平、使我们的企业拥有一股更强大的凝聚力。我们会进行不断的创新跟尝试,不断的进取 我们所有的理念,所有的
开拓创新精神的原动力来源于我们从来不满足于现状的进取心 。
联系***:
联&系&人:邱先生
(联系我时,请说是在赶集网上看到的)
工作地点:北京北京周边大兴德茂庄德茂小区
北京 - 北京周边 - 大兴德茂庄德茂小区
《公司直招,不收一分钱,管吃住》
高薪诚聘游戏代练员,有游戏经验,在工作室干过的精英欢迎加入我们的团队!!!
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工作室的游戏包括 《御龙在天》《征途》《 魔兽世界》《倩女幽魂》《 C9》《天龙八部》等等各种游戏!
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适用期熟手为7天;新手为10天!你的能力决定你的收入,你的薪水由你创造.能上手就留下.
有工作室经验者优先,有较好的团队精神,服从主管的工作安排,遵守工作室的规章制度
1.工作认真负责,无学历要求,应聘时持本人***和***复
印件一份,不足年龄的恕不接待。
2. 身体健康,无不良嗜好、不良记录,无传染病史,讲卫生。
3.短期打工和兼职者勿扰!无法到工作室工作者勿扰!
4. 应聘者需带自身有效***。
5.工作环境,有空调,冰箱,洗衣机。热水器,工作环境很好。
6. 不拖欠员工工资是我们一贯的原则,外地员工工作时间满1年报销往返路费。
7. 有能力自主经营一款游戏的,具体面议。我们会全力配合你。
公司尊重人才、重用实干者,实事求是。
以员工为本,给予每个员工自我充份的发展空间,引领一流的工作团队。 通过对每一个成员的尊重
与关怀,让每个员工在公平公正的管理制度下发挥自身的价值与潜能。公司利用现代化管理模式,
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2013年11月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年9月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年6月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年3月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
2014年3月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2014年1月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年12月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年8月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年7月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年4月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
2013年11月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年9月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年6月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年3月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
2014年3月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2014年1月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年12月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年8月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年7月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年4月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
2013年11月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年9月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年6月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年3月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
2014年2月 C/C++大版内专家分月排行榜第二2013年4月 C/C++大版内专家分月排行榜第二2013年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第二2012年12月 C/C++大版内专家分月排行榜第二2012年11月 C/C++大版内专家分月排行榜第二2012年8月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2014年12月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2014年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2014年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2013年12月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2013年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2013年9月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2013年7月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2013年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2013年2月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2013年1月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2012年9月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2013年 总版技术专家分年内排行榜第三
2012年 总版技术专家分年内排行榜第七
2014年3月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2014年1月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年12月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年8月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年7月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年4月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
2013年11月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年9月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年6月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年3月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
2014年3月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2014年1月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年12月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年8月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年7月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第二2013年4月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
2013年11月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年9月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年6月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三2013年3月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
2014年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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参考资料

 

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