从薛家湾到纳林陶亥镇怎么走?

鄂尔多斯纳林陶亥镇到榆林大保当有多少公里_百度知道现场就餐的市民挤爆大门,场面极为混乱。
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  9月9日下午,伊旗政府副旗长、公安局局长李晓刚一行到纳林陶亥派出所实地检查督导公安工作。
  李晓刚同志一行首先来到纳林陶亥派出所办公用房改造施工现场,实地察看了工程进度,随后又来到刑警三中队和纳林陶亥派出所办公场所实地察看了解日常工作状况,并与纳林陶亥派出所和刑警三中队的民警进行了深入的沟通。
  通过查看施工状况和办公场所,李晓刚同志指出:一是要加快办公场所的改造进度争取早日完工,特别是要加强对施工进度的监督工作;二是要保持办公场所的内务卫生,做到干净整洁,保持公安机关应有的警容风纪;三是近期煤炭市场回暖,纳林陶亥派出所辖区随着流动人员数量的加大,要做好相应的治安防范工作。
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大连施华洛婚纱摄影会馆第十一期:纳林陶亥镇“走”字下功夫为教育实践活动“奠好基”----新华网内蒙古频道
第十一期:纳林陶亥镇“走”字下功夫为教育实践活动“奠好基”
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  纳林陶亥镇突出“书记抓、抓书记”,严格落实“书记行动”,重点在“走”字上下功夫。镇党委书记示范、班子成员带头,全体干部进村入社、深入田间地头,集中与农牧民谈心,集智为农牧民解困,为教育实践活动“奠好基”。
  一是走访常态化。建立了领导干部联系点制度、干部包社包户制度和定期回访制度。镇党政领导班子成员每月逐村走访一次,每周至少进村走访一次;包社包户干部每周至少走访5户、至少主动与10户农牧民取得联系。定期深入一线、深入农户听取民声民意,掌握群众所想、所盼、所需。截止目前,镇领导班子已集中走访调研10个工作日,基本掌握、摸清了全镇16个村、117个社的基本情况和存在的问题;镇、村干部共联系群众2610多户。
  二是走访规范化。规范了走访内容,明确了走访要达到的目的和成效。要求走访干部做到“五必记”,即群众家庭基本情况必记,群众困难必记、群众纠纷必记、群众意见必记、群众建议必记。对走访了解到的问题进行认真疏理,对能够当面答复的问题要及时给予答复;短期内解决不了的问题要做出耐心细致的解释工作,争取群众的理解和支持;对于需要上级部门进行协调的问题,要向有关领导汇报,争取早日协调解决。目前,已当面答复群众提出的问题36件,做了解释争取群众理解的问题有28件,需要上级协调解决并正在办理中的问题有11件。
  三是走访多样化。采用召开不同层面座谈会(如村民代表座谈会、党员社长座谈会、境内企业座谈会)、单独访谈、设立农家办公桌和发放调查问卷等多种形式进行走访,结合书记***、书记信箱、书记“接待日”等工作的开展,广泛征求群众的意见建议,摸清工作中存在的问题和不足,拉近干群距离,融洽干群关系,为扎实开展好教育实践活动、切实推进全镇各项工作奠定了坚实的基础,受到了群众的一致好评。
  阿勒腾席热镇本着“四心”倾听百姓心声
  真心开展座谈。镇党委组织市、旗、镇“两代表一委员”,离退休老党员,老干部,村、社区“两委班子”,村民代表及居民代表进行座谈,谈群众关心的热点、难点问题,谈群众反映强烈的重点、突出问题,做到谈有内容、问有所答、会有记载、事有落实。各村、社区也结合实际及时组织召开了座谈会,认真听取了解群众意见。
  诚心走访调研。镇党委书记带头,班子成员全部深入所联系的村、社区,坚持带任务、带问题进村入户。镇党政主要领导至少走访10户;班子成员必须对村和社区“两委”、社长、党员代表、村民代表进行一次走访,重点了解危房、商业安置和小区物业等情况;镇机关党员干部至少走访5户、干部至少走访2户,重点走访服务对象或回访服务对象。听取意见表由办公室统一收回汇总,镇党委书记查看班子成员的走访记录,班子成员查看分管部门党员、干部的走访记录。
  精心征求意见。分门别类设置征求意见表,确保征求意见表不空、不虚、不走形式。征求意见表分别向旗直各部门、各直属单位、村、社区、群众发放。在村、社区发放的征求意见表,由村、社区领导班子在征求每名干部意见后填写。同时,在住宅小区和居民较为集中的广场、公园,设点发放征求意见表,广泛征集群众意见。
  细心总结提炼。对通过座谈、走访、发放问卷、网络征询等方式征求到的意见进行认真梳理,建立台账,分类施策,反复总结提炼后,镇领导班子和主要领导分别形成专题调研报告,机关、村、社区党组织也要形成切合实际的调研报告。
  伊金霍洛镇三举措广泛听取民声
  党的群众路线教育实践活动开展以来,伊金霍洛镇党委引导全体党员干部向群众靠拢,把群众建议看作是工作差距,把群众期盼看作是努力方向,把群众意见看作是整改方向,高度重视征求民意工作,注重多渠道听取各方面意见,为查找问题、改进工作夯实了基础。
  一是全方位打通谏言通道,多渠道征求意见。镇党委通过领导带队深入基层、发放意见征求表、设置意见箱、个别走访、开设网上镇长信箱、设立接访日和意见专栏等多种形式和渠道,广泛征求农牧民群众对镇党员干部“四风”方面存在的问题、农牧民群众反映的热点问题和联系服务群众“最后一公里”等问题的意见建议。
  二是认真开展“大接访”行动,解民忧释民惑。镇党委制定了党政领导班子接访安排表,设立固定接访日。通过建立完善接访制度做好在集中排查化解社会矛盾的过程中,了解群众意愿,认真对待来信来访等送上门的意见。听取意见结束后,针对征求到的意见进行认真梳理,建立台账,分类施策,着力化解一批矛盾。
  三是召开多层次座谈会,真心实意纳谏言。镇党委广开言路,在活动中已召开“两代表一委员”、镇二级单位部门主要负责人、退休老干部、驻镇企业代表、嘎查村两委负责人和村民代表等6个层次的座谈会,共收集到各类意见建议22条。对这些意见建议,镇党委在做到边查边改、即知即改的基础上,进行进一步的梳理,为活动下一环节的开展打下坚实的基础。
  伊金霍洛旗金融办“三抓手”力促
  党的群众路线教育实践活动取得实效
  党的群众路线教育实践活动开展以来,伊旗金融办按照旗委统一部署和安排,由领导班子带头精心谋划,把握教育实践活动的指导思想和目标要求,打造“三抓手”模式推动教育实践活动取得实效。
  一是领导班子带头抓作风。金融办领导班子成员从自身做起,主动接受群众监督,带头约束自己的行为。在“书记行动”专栏上根据部门实际添加了“领导在岗情况一览表”。为群众办事提供方便。领导班子率先学习中央“八项规定”、“四面镜子”、自治区28项规定、市委21条规定等内容,做到先学一步,为查摆问题奠定理论基础,以制定更符合实际的立行立改计划,狠抓作风建设。
  二是全体职工齐行动抓纪律。全体职工采用指纹考勤机进行“四签到”规范上下班纪律。每个股室制定了职工去向明示表,以“在岗”、“公务外出”、“开会”、“出差”、“请假”五栏来明确当天的去向,因工作需要或者其他原因离开岗位,须由本人及时移动明示隐示牌,方便前来办事人员及时了解对口办事员的去向情况,节约办事时间。为加强监督检查,由分管领导对其分管人员不定期检查,对隐示牌核实,对人牌不符现象,在全单位进行通报。同时,实行职工互相监督制度,对无故不在岗情况,由分管领导约谈,同一人同类现象超过三次者由“一把手”约谈,并在全体职工大会作检讨。
  三是全单位精细化管理抓考核。在日常工作中,建立层层责任制,在临时工作中,指定责任人,赋予其一定的职责,并加强监督检查和责任追究。对于不能严格履行职责、不能按时完成任务的,要进行责任追究。各股室结合自身工作,细化、量化、硬化目标考核的各项内容,经分管领导审定后,由办公室负责实施考评工作,进行每季度一考核,每年度一综合考评。通过考核及时发现员工工作中存在的问题,扭转工作作风,建成一支“效率高、质量好、状态佳”的金融服务队伍。
(编辑: 杨大伟)
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参考资料

 

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