拓展项目：时速极限
拓展项目：时速极限
　　项目简介：在1-5轮的比赛中，每一轮都要选出一个项目负责人，每组队员站在固定圈外按顺序拍圈内的1-30个数字牌，数字是不规则放置的，看哪一组在不犯规的情况下用最短的时间按正确顺序拍完这30个数字。只有完全正确且用时最短的1组获胜，在每个小组都有成绩的前提下，用时最长的小组需履行责任。在都没有成绩时，每个组的项目负责人需为该轮比赛的失败受到&奖励&。
　　项目意义：体验细节决定成败，学会只有在遵守规章制度的前提下才能真正追求发展和成绩。
　　我们的项目规则在工作中， 其实指的是我们的服务、管理和工作流程;
　　1、在1-5轮的比赛过程中，不同队员有机会担当项目总监的职责，对每轮不同规则的传达与策划，充分锻炼应对新问题的解决能力与团队沟通能力;
　　2、游戏过程中对规则、细节与执行的把握，密切影响我们的品牌和服务质量;每个小组的竞争就好像我们与其他同行品牌之间的竞争，我们需要做到不断超越，追求卓越;
　　3、该项目通过追求速度和有效成绩之间的矛盾体现了快速发展和规章制度之间的关系，让队员明白为了发展，为了成绩而忽略了服务质量及规章制度，那么就相当于汽车只有加速器而没有刹车器。
　　4、P D C A在整个质量管理循环体系中，我们用的怎么样，我们每一轮的比赛结果是否都比上一轮的成绩有所提升，是否做到及时沟通，总结分享，从失误中汲取经验，寻找方法。
　　5、团队在发展中，必然面临竞争，我们要勇敢面对竞争，激发创新思维，善于利用团队合作的力量。同时，身处团队，需要每个人都有负责任和敢于承担责任的心态，才能真正支持团队和实现自我。
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极速时限拓展项目
模拟生产程序，要想提高效率，必须做好每一个环节
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极速时限拓展项目详细介绍
歹徒向警方发出挑战，声称已经在某城市第一高楼的主支柱上***了定时炸弹。假如爆炸成功，大厦将会坍塌，类似美国9o11事件将会在某城市重演，众多无辜的人们将为此丧命，人间惨剧将会上演。炸弹将在30分钟之后爆炸，而解除炸弹的唯一方法就是歹徒设定的游戏规则：必须在20秒之内在一堆错乱的数字按键当中按照自然数顺序从1按到30，显然一个人是没有办法完成的，警方必须派出一支非常有合作默契的团队出动，发挥超强团队协作能力才能解除这次危机，拯救危机于水火之中。【极速时限拓展项目描述】&&&&&&&&极速时限别称极限时速、生死时速、超级电脑，本项目开始前用绳子围起的圆圈里面散布了几十个数字，所有队友按照自己计划的方案依次走到圆圈边上，全组队员争取在最短的时间内，有序的拍打数字，随着规则的不断变动，而寻求解决方案。在1-5轮的比赛中，每一轮都要选出一个项目负责人，每组队员站在固定圈外按顺序拍&圈内的1-30个数字牌，数字是不规则放置的，看哪一组在不犯规的情况下用最短的时间按正确顺序拍完这30个数字。只有完全正确且用时最短的1组获胜，在&每个小组都有成绩的前提下，用时最长的小组需履行责任。在都没有成绩时，每个组的项目负责人需为该轮比赛的失败受到“奖励”。【极速时限拓展项目规则】1、 团队必须在起跑线外准备开始2、 游戏一开始就进行计时直至在没有犯错的前提下拍完30张牌3、 所有队员不能进入绳圈内4、 不能接触除数字外的区域5、 团队成员同时只能有一个人的一只手伸进圈内进行拍牌6、 不允许调动牌的位置和顺序7、 拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍8、 额外增加的规则：不能说话【极速时限拓展项目作用】1、 完全模拟生产程序，要想提高效率，必须做好每一个环节，不允许有半点差错。2、 分组对抗竞争，更能激发队员们的竞争意识，从而改善工作拖拉、散漫、马虎的坏习惯。3、 让队员意识到，每个人在团队中都不可或缺，每个人都要意识到自己在团队中的责任。4、 当团队出现问题的时候，往往我们团队中的成员会出现相互指责，却很少反思自己有没有将自己的本职工作做好；当团队中的每一个人都将本职工作做好，相信团队必将产生好的业绩，通力协作完成任务．5、 在执行计划过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划。【极速时限拓展项目分享要点】经常会发现一些团队成员总是会看着别人面前的数字牌，而忽略了自己面前的牌，往往到了自己面前的数字时却总是在别人面前寻找这张牌。这就体现了只有做好自己本职工作才能去协助其它人工作的问题团队成员虽然顺利完成了拍牌，但距目标时间还是相去甚远，这时候需要培训师的一点鼓励，例如挑战成绩是26秒，而团队成绩是40秒，团队成员共有16人，这时候我一般会鼓励他们说：“只要你们没人进步只需不到一秒钟的时间，我们团队就可以达成目标了”。
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