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综合练习曲(中国二胡考级规定演奏曲/十级)
歌谱：综合练习曲(中国二胡考级规定演奏曲/十级)(二胡谱)
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***职务级别工资标准对应表,***职务晋升规定
时间：&&&&信息来源互联网,仅供参考
　　2016年***职务级别工资标准对应表 　　中国***目前共分为27级，级别是办事员级、科员级、乡科级副职、乡科级正职、县处级副级、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部局副职、省部局正职、国家级副职、国家级正职; 　　中国***目前共分为27级，不同级别的职位，所产生的工资也有所差别，档次越高，工资越高; 　　国家***职务与级别对应关系如下： 　　(一)国务院总理：一级; 　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级; 　　(三)部级正职，省级正职：三至四级; 　　(四)部级副职，省级副职：四至五级; 　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级; 　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级; 　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级; 　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级; 　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级; 　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级; 　　(十一)科员：九至十四级; 　　(十二)办事员：十至十五级。 　　***职务级别工资标准表 1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档 一级 二级3640 三级 四级 五级3258 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级2065 十三级十四级7661835十五级91704十六级1579十七级 十八级 十九级141 二十级 二十一级832873 二十二级757 二十三级 二十四级 二十五级 二十六级428455 二十七级394420 　　***职务对应级别及职务工资标准表 职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职1 国家级副职2--4 省部级正职4--82510 省部级副职6--101900 厅局级正职8--厅局级副职10--县处级正职12--县处级副职14--乡科级正职16--乡科级副职17--科员18--26 380办事员19--27 340 　　***级别工资套改表(正厅、副省) 职务厅局级正职省部级副职职务工资标准领导1410，非领导任职年限1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准3 年以下 4-5 年 6-7 年 8-9 年 10-12 年 13-14 年 15-17 年 18-19 年 20-22 年 23-24 年13- 年13-96 28-29 年13- 10- 年13--169- 年13--089-69 35-37 年13--009-787- 年13--929-877- 年13--849-967- 年12--769-057- 年12-0-689-147-7240848 年以上11-10-609-237-82526 　　公***级别工资套改表(副厅、正厅) 职务厅局级副职厅局级正职职务工资标准领导 1080 , 非领导990领导1410，非领导1290任职年限1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准3 年以下 4-5 年 6-7 年 8-9 年 10-12 年 13-14 年 15-17 年 18-19 年 20-22 年15- 年15-07 13- 年15- 13-96 28-29 年15--- 年15---0833-34 年15---0035-37 年15---9238-39 年14---8440-42 年14---7643-44 年13---6845-47 年13-12-1-6048 年以上12-12-1-152 　　事业单位工作人员工资标准表 职称岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准正高级一级31720二级41785三级551850四级561920副高级五级571990六级582060七级92130中级八级02200九级12280十级622360初级十一级632440十二级642520员级十三级5652600 扩展阅读 　　第一条 为完善***职务管理，合理任用***，规范***职务任免与职务升降工作，根据***法和有关法律、法规、章程，制定本规定[1] 。第二条 ***的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;(三)民主、公开、竞争、择优原则。第三条 本规定适用于委任制***。选任制***以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制***的职务任免与职务升降，另行规定。第四条 ***职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。第五条 领导成员职务应当按照规定实行任期制。
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