一位近代法国作家在一封信中这样写到，“曾经有一个世界奇迹，它汇集了一个民族几乎是超人类的想象力所创作的全部成果。这是一个震撼人心的、尚不为人熟知的杰作，就像在黄昏中从欧洲文明的地平线上看到的亚洲文明的倩影……这个奇迹现已消失。”与此相关的战争是()A．鸦片战争B．第二次鸦片战争C．甲午中日战争D．八国联军侵华战争B海南省嘉积中学2013届高三第三次考试（历史）***袁剑博客|黄昏 袁剑|袁剑 奇迹|中国的变局 袁剑|袁剑作品 袁剑：大裂变来了？
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品评校花校草，体验校园广场　　华为奇迹的黄昏-----如果要破，一定破在逐渐丧失的凝聚力，HR只是高层团队的挨骂替罪羊　　1. 胜则举杯相庆，被孤独的胜利取代；败则拼死相救，被败者拼死推脱所取代；　　2. 以客户为中心，被以领导为中心的奴才文化所取代　　3. 假恶丑的劣币文化，逐渐取代真善美的良币文化，踏实干活的被公司考核，弄得无法好好干活　　4. 虚伪的所谓团队活动氛围，根本无法挽回同事之间日益冰冷的冷漠，根本无法促使同事之间通力合作　　5. 死气沉沉的保守，从根本上扼杀有冒险的创新，因为没有组织和个人愿意冒险赌上自己的职业前途.　　6. 糟糕的按比例打考核制度是上述5条症状的根源，尤其是所谓强制打C比例，等同于文革的抓右派制度，干得再好，团队也必须有人牺牲；造成的结果是每半年有75000人抱怨公司，有7500人痛恨公司，75000人也不会感谢公司，真不知道这种制度，是为了激励员工，还是为了打压员工；　　秦朝亡国之前也有极强的军纪，极强的处罚制度，对自己队伍和百姓的过分挤压，造***心失衡，造成反秦朝势力一呼百应，连微软都放弃了落后的抓右派制度，华为还乐此不疲。任老板说：没有哪个公司像华为这么团结，不知道是真这样认为，还是岁数大了糊涂，老任也担心过分挤压，可惜只是嘴上说说，华为号称要做领导者，得人心者得天下，一个无法赢得员工尊重的公司，怎么可能赢得天下？ 　　--------------------一个在华为呆了12年的员工，连续数次得A, 但我对公司没有感激。
楼主发言：1次 发图：0张
　　腐烂之前最后的疯狂！
　　hr 政策，是影响公司前进的最大障碍　　
　　去华为面试过的就知道了，做什么游戏，答对的可能被淘汰，胡扯的可能被留下。。。搞笑的要死。
　　我在学校里面也感受到了学校对华为态度的改变，原来一致认为能进华为一定有一个相对较好的未来，收入在同学之间也会相对较高。现在都认为华为是科技类的血汗工厂，为了这点钱拼死拼活没多大意思，大部分人都比较倾向宇视科技、大华、海康这类的企业
　　@多牙兔滞 5楼
10:28:00　　几年前我还只是一名给国家打工的苦情青年，每个月拿着三千左右的工资，真不知道未来在哪里，迷茫了一段时间，还是狠下心辞了工作，和朋友一起合伙做了生意，慢慢回本，最近几年做好了，也买了房子，没事也炒炒银，赚了几万块的车钱，生活真的就在投机，机遇很重要。　　-----------------------------　　你是在学春光哥么？到处广告复制粘贴
　　@多牙兔滞 5楼
10:28:00　　几年前我还只是一名给国家打工的苦情青年，每个月拿着三千左右的工资，真不知道未来在哪里，迷茫了一段时间，还是狠下心辞了工作，和朋友一起合伙做了生意，慢慢回本，最近几年做好了，也买了房子，没事也炒炒银，赚了几万块的车钱，生活真的就在投机，机遇很重要。　　-----------------------------　　你为啥在不同的贴留一样的言论呢
　　楼主的意思是打江山容易守江山难吗？还是想说领导认知的局限性，或者中国企业的通病呢？
　　先占位置，会火、
　　华为某些男人不缺女人，只缺年轻漂亮的女人　　公司不缺人，只缺能力强的　　
　　同意楼主所说的一些事实，我们可以抱怨我们看到的，但是，更重要的是要能提出如何解决这种现象的方法或制度，抱怨是人人都会的，如果你是任正非，你该怎么做？你若对公司是这种想法，你大可离职，寻找一家你理想中的企业，或者干脆自己创业，创业后你就会知道你自己的员工背后是怎么评价你的，不在其位，亦要站在对方的角度去考虑问题，抱怨是没什么大不了的事，重要的是提出解决之道，这才是最困难的，因为你永远不可能做到所有人都满意。
　　很想了解下华为的人力资源政策，不知道方便透露不呢~
　　抱着“分饼”的心态，即可！
　　任正非还是不错的
　　@3月2日的禁言 13楼
10:53:00　　华为某些男人不缺女人，只缺年轻漂亮的女人　　公司不缺人，只缺能力强的　　-----------------------------　　已经在其他公司证明有能力的男人很多是不愿意去华为了。其一、都说华为累，过了30的工程师不太会愿意天天加班，连家都顾不了，现在工资收入不比在华为少多少。其二、同一年龄同经验的早进华为的有期权分红有奖金，后去华为的奖金少期权几乎无，能力不一定比华为现任员工差，甚至更强，而工作强度因为是新人，可能比华为旧员工要累得多，同工不同酬太严重，至少心理会不平衡，一个萝卜一个坑，好的坑都已经被老员工占了，看不到太多的希望，谁愿意去？
　　兄弟我06年离开华为，前一阵子又有好几个华为的人打***给我，说没有以前那么累了，有周末给我打***的，有晚上给我打***的，他说他不加班不累，他好好想想行吗，他给我打***的时候我正在家陪孩子，他真的被洗脑了。　　烦到最后我告诉他，从我听到任正非讲，板凳要坐十年冷（凭什么让我坐十年板凳，你有任何承诺吗，我有几个十年？），以及任正非自称没钱，贷款买房买车之后，我看不上任正非。
　　@oneoneggmm2013 　　技术员工的思维真窄，没事都打打酱油不挺好的吗？你们太疯狂导致行业也不得不跟着，最终只会逼死行业，包括技术人员自己，一起维持适当的市场份额和高额的毛利率不好吗？英特尔也养了超威很多年啊，员工们也舒服了很多年啊，当然打酱油的风险在于技术变革时出现高通。
　　楼主要知足啊-----月薪2K的天才活在天朝知足的留言。
　　这好像也是一种洗盘啊，强力洗盘　　超期上涨后，洗盘是必须的啊。要不然后面怎么做。无非是温水和强力的区别。　　抱怨最没用了还不如安心睡觉
　　拿了多次 A ，LZ 至少也是千万身家了吧！
　　@oneoneggmm2013 　　但我一个局外人看，华为很正能量呀？
　　这些年，华为确实一直在向这个方向发展着，是大公司的通病吗？有解决方法吗？
　　@霹雳女娇娃乐乐 15楼
11:09:00　　很想了解下华为的人力资源政策，不知道方便透露不呢~　　-----------------------------　　这个说法比较理智
　　神人！华为都能呆这么久，出去没有你呆不下的地方。　　
　　来华为的都是为了挣钱的。。。。。青春，工作激情，付出，当感到体力不支，走吧，钱也赚到了。。。。。
　　@敏糊糊
11:03:00　　同意楼主所说的一些事实，我们可以抱怨我们看到的，但是，更重要的是要能提出如何解决这种现象的方法或制度，抱怨是人人都会的，如果你是任正非，你该怎么做？你若对公司是这种想法，你大可离职，寻找一家你理...　　-----------------------　　华为现在也有五毛了？为什么？心虚？怕招不到人？
　　我同学在华为，好像还好嘛
　　@xhn9838 20楼
11:49:00　　完蛋啦。。。。　　今天华为要我女朋友去面试，，，，，，　　我还一百个支持她去呢。。。。。。。。。。。　　这么倒霉就看到了这个帖子。。。。。　　楼主说的有那么严重吗？？？？？？？？？？？？？　　我可不想让女朋友往火坑里跳啊。。。。。　　-----------------------------　　你坚定的把握好自己的人生观价值观就行了，基于这些来判断世间事物
　　对华为没有好印象，东西质量做的差，并且价格还离谱。好多都是捆绑销售。前几年农村开什么村村通，家家都装***，都是华为的，一个***机居然还300多，真不知道这么高的价钱怎么算的。我在淘宝上买个***机才几十元啊。坑人。
　　回复第29楼，@石清漩　　@霹雳女娇娃乐乐 15楼
11:09:00 　　很想了解下华为的人力资源政策，不知道方便透露不呢~ 　　----------------------------- 　　这个说法比较理智 不错　　--------------------------　　能者上，庸者下。打个比方，如果被抛弃了做怨妇有意义吗？　　不是别人跑太快，而是自己提高太慢，你抱怨的时候自己想想给公司带来了什么，做了多大贡献？　　危机感让公司生存，也让能让强者恒强。　　比如，有的员工在面对妻子和情人的时候----聪明的人会做出对自己最有利的选择，选择把妻子抛弃另娶，追求情欲和利益最大化的平衡，隐瞒甚至转移财产。把妻儿逼得生活很没有尊严，但他确实可以让自己生存的更好！　　这和公司面临生存和发展的危机时，采取的洗盘、刮骨疗伤的方式有相似之处。　　不同之处在于，聪明弥补不了道德的缺陷，但是可以让管理更精进。　　怀拥新人的某华为男，会因为自己的行为而伤害到自己的后代，并付出代价。 　　而公司面临的优质员工也产生人心背离，表现重于实干，绣花出亮点胜于本职工作的问题，会随着新的发展阶段的开始而理性回归。　　
　　自己没有本事就不要发牢骚了，在天朝这个国度，不要太多唧唧歪歪，有本事自己出去创业试试就知道了，作为一个大企业的老板，养活这个多工人和供应商已经很不容易，如果自己真正有本事把这些困难提出建议或者解决问题，　　你没有做过老板永远不知道做老板的艰难，你也体会不到统筹全局的压力...！
　　作为员工，报怨是有道理的，作为公司，这么做是必须的。
　　@aosii
10:37:00　　我在学校里面也感受到了学校对华为态度的改变，原来一致认为能进华为一定有一个相对较好的未来，收入在同学之间也会相对较高。现在都认为华为是科技类的血汗工厂，为了这点钱拼死拼活没多大意思，大部分人都比较倾向宇视科技、大华、海康这类的企业　　----------------------------------　　实话　　
　　@kitty楼
13:03:00　　对华为没有好印象，东西质量做的差，并且价格还离谱。好多都是捆绑销售。前几年农村开什么村村通，家家都装***，都是华为的，一个***机居然还300多，真不知道这么高的价钱怎么算的。我在淘宝上买个***机才几十元啊。坑人。　　-----------------------------　　哈哈，华为的东西的确质量差，特别是那些终端产品
　　@kitty楼
13:03:00　　对华为没有好印象，东西质量做的差，并且价格还离谱。好多都是捆绑销售。前几年农村开什么村村通，家家都装***，都是华为的，一个***机居然还300多，真不知道这么高的价钱怎么算的。我在淘宝上买个***机才几十元啊。坑人。　　-----------------------------　　真正要怀疑你的智商，那是华为的产品没错，可是收你三百块钱的并不是华为，而是电信~~~~~钱被电信赚过去了，你在这里骂华为~~~~刚度
　　mark 看看楼主下面怎么说~
　　一年拿着几十万上百万的收入，还不想被考核，你老糊涂了，以为华为不是私企？
　　得人心者得天下，一个无法赢得员工尊重的公司，怎么可能赢得天下？ 　　这句说得太精准！！！
　　累是累点，但待遇绝对比大多数公司要好得多
　　首先要清楚一个事情，在这里做工对于你来说是工作还是事业？ 如果觉得这不是你的事业，那么这就只是一个工作而已。　　以前才工作的时候也常常抱怨这抱怨那的， 后来跳去做土豪手机的那家后才逐渐明白，对于事业就是每天早上6,7点你自己就会很兴奋的起床去工作的事，像大学里面玩传奇那会儿样。而对于工作除了做好自己该做的分内事情外，其他一切都可用管我屁事和管你屁事来回应。
　　@敏糊糊 14楼
11:03:00　　同意楼主所说的一些事实，我们可以抱怨我们看到的，但是，更重要的是要能提出如何解决这种现象的方法或制度，抱怨是人人都会的，如果你是任正非，你该怎么做？你若对公司是这种想法，你大可离职，寻找一家你理想中的企业，或者干脆自己创业，创业后你就会知道你自己的员工背后是怎么评价你的，不在其位，亦要站在对方的角度去考虑问题，抱怨是没什么大不了的事，重要的是提出解决之道，这才是最困难的，因为你永远不可能做到......　　-----------------------------　　说的很好，事实的确是这样，尤其华为这种超大规模的民营企业。不过说实话，从这几年和华为打交道的过程看，华为的确在慢慢变得迂腐。尤其是感觉到每个人都怕承担责任，怕错误，没有以前的那种战斗力了。官僚化一出现，就不仅仅是内耗这么简单的事情了。其实华为在管理上还是需要明确责任制，内部部门繁多，业务交叉明显，顾问建议型职位出现决策重叠，很多时候让外界看来很光鲜，近距离一闻就露陷了。
　　不清楚华为母公司，但对华为手机，用过三个，第二个是荣耀，还不错，后面的简直一塌糊涂，越来越不如，机海战术啊
　　我觉得LZ有点偏激，你自己也就是打份工，考虑自己的职业规划就行了，何必代入这么深呢！一个公司长期的发展，都是取决于老板的思路，你觉得公司不好，只有2个方面，一公司不适合你，二你不适合这家公司，抱怨不如踏踏实实把事干好！
　　封建家长制领导　　他们不需要员工发挥创造性，要的只是听话的奴才　　所以，在里面要么当奴才，要么走人
　　打酱油.
　　@oneoneggmm2013 顶你，相同的感触
　　天涯，两天不黑华为，还叫天涯吗？　　天涯，你又开始无耻了。。
　　@多牙兔滞
10:46:00　　有人问我是怎么抄银赚几万的，也就是投机，机遇好，十万的本金赚了五万多就收手了。做这个不能贪心，见好就收，一定要选正规的才行，有机会的话我还会继续做，你们自己看吧。 　　　　----------------------------------　　你麻痹的白银贴滚蛋　　
　　@iostream少安 58楼
15:37:00　　天涯，两天不黑华为，还叫天涯吗？　　天涯，你又开始无耻了。。　　-----------------------------　　他自己员工写的 哪里有黑啊？
　　哈哈哈,这种话很多人不信的,但我曾预言过20年内华为必然消失....说不定很快就消失了....　　任正非天天宣扬什么狼文化,狼需要什么?狼需要的是羊!!看看现在华为这个羊圈里,全是待宰的羔羊!
　　我同学的姐姐在华为，我姐的同学也有在华为的，华为的待遇是挺好的
不过人和人的关系却太冷漠了　　[发自Android客户端-贝客悦读]
　　人老了，到哪儿都不待见
　　摆正自己的位置很重要！
　　中国病
　　@敏糊糊
11:03:00　　同意楼主所说的一些事实，我们可以抱怨我们看到的，但是，更重要的是要能提出如何解决这种现象的方法或制度，抱怨是人人都会的，如果你是任正非，你该怎么做？你若对公司是这种想法，你大可离职，寻找一家你理...　　-----------------------　　@一路唏嘘 33楼
12:56:00　　华为现在也有五毛了？为什么？心虚？怕招不到人？　　-----------------------------　　亲，你说的真好，凡是跟亲想法不一致的统统归到五毛党，哈哈，你真幽默，随便你说我是五毛还是一毛两毛都没事，你开心就好。不过要是能赚很多很多个五毛，我就攒下来去买颗茶叶蛋吃！
　　@kitty212115
13:03:00　　对华为没有好印象，东西质量做的差，并且价格还离谱。好多都是捆绑销售。前几年农村开什么村村通，家家都装***，都是华为的，一个***机居然还300多，真不知道这么高的价钱怎么算的。我在淘宝上买个***机才几十元啊。坑人。　　-----------------------------　　@oceanwht 44楼
13:35:00　　真正要怀疑你的智商，那是华为的产品没错，可是收你三百块钱的并不是华为，而是电信~~~~~钱被电信赚过去了，你在这里骂华为~~~~刚度　　-----------------------------　　是***机的价格 好不好？***本身质量也不好啊，用了不到两年就没用了。他们和电信捆绑销售，难道他们会少赚钱吗？现在可能华为都不怎么做***机了，就算有也是卖到偏远农村或者非洲一些穷国家吧。
　　@kitty212115
13:03:00　　对华为没有好印象，东西质量做的差，并且价格还离谱。好多都是捆绑销售。前几年农村开什么村村通，家家都装***，都是华为的，一个***机居然还300多，真不知道这么高的价钱怎么算的。我在淘宝上买个***机才几十元啊。坑人。　　-----------------------------　　@活着是为了等死 43楼
13:34:00　　哈哈，华为的东西的确质量差，特别是那些终端产品　　-----------------------------　　所以华为生产的东西，我完全不用。除非是捆绑的，不用不行的。东西贵，质量还差。现在用的路由器电信送的华为的，不过价钱早就算进去了。也不怎么样。真不知道有些人还买华为的手机做什么，估计也是捆绑送话费买的。
　　@敏糊糊
17:13:00　　@敏糊糊
11:03:00　　同意楼主所说的一些事实，我们可以抱怨我们看到的，但是，更重要的是要能提出如何解决这种现象的方法或制度，抱怨是人人都会的，如果你是任正非，你该怎...　　-----------------------　　亲什么亲，开淘宝的？
　　任何团队都是在往顶锋爬的过程中是凝聚力最强的，最团队的，打江山嘛，靠的就是这些。到了顶了，坐江山时都是江湖恩怨的东西，都是内斗的事情，自然规律，没什么。
　　刚离开，也是因为失望了　　
　　呵呵。。。
　　深圳中兴都开始拖工资了，事实上通信企业真的没什么，设计院，第三方一大堆，到30岁，还是填表，做研发的，还好，但是也就那么几个技术人，其他混饭吃。　　甲方越叼，但是国企也会被私分掉的。　　我是个设计院的第三方地市负责人，呵呵，就只能说这么多。
　　@看大海去 56楼
15:27:00　　@oneoneggmm2013
顶你，相同的感触　　-----------------------------　　感同身受
　　发展到一定程度了--社会也变得浮躁--没有一起创业的激情和环境了--海外的应该还不错。
　　@敏糊糊 14楼
11:03:00　　同意楼主所说的一些事实，我们可以抱怨我们看到的，但是，更重要的是要能提出如何解决这种现象的方法或制度，抱怨是人人都会的，如果你是任正非，你该怎么做？你若对公司是这种想法，你大可离职，寻找一家你理想中的企业，或者干脆自己创业，创业后你就会知道你自己的员工背后是怎么评价你的，不在其位，亦要站在对方的角度去考虑问题，抱怨是没什么大不了的事，重要的是提出解决之道，这才是最困难的，因为你永远不可能......　　-----------------------------　　我现在终于明白中国人为什么喜欢看别人笑话了，特别是那种不可一世的人或者团体乃至政府。因为他从来都是一意孤行，自认为伟大。包括我有时候都认为我伟大一样，或许我的这个跟帖就是一例。但愿中国的企业都完蛋。这个劣等民族。
　　华为发展成为影响整个世界通信的巨头，打败了几个业界巨头，值得中国人自豪。有很多成功的经验值得现在和以后的人们总结和学习，现在有很多人研究华为，相信几十年后，依然有很多人还在研究华为。
　　到处是广告，现在这网络没能去的地方了
　　@aosii 6楼
10:37:00　　我在学校里面也感受到了学校对华为态度的改变，原来一致认为能进华为一定有一个相对较好的未来，收入在同学之间也会相对较高。现在都认为华为是科技类的血汗工厂，为了这点钱拼死拼活没多大意思，大部分人都比较倾向宇视科技、大华、海康这类的企业　　-----------------------------　　杭州的学校吧，难道是校友
　　喜欢或者不喜欢，如果你没钱，你就得干，干得不好，就被人顶替　　和华为某些出轨男的家属一样的选择，勉强的干　　
　　华为作为我们的客户，可以发现华为的要求是非常严格的，有些东西根本就是没有必要的。 、华为忘记了用户的需求，只满足自己上面人的意志。。看看华为还能坚持多久。。
　　大势所趋，可能会演变诺基亚
　　华为的末位淘汰制，使得就算一个团队集合了全球最优秀的该业务的10个精英，也注定有一位被淘汰。　　这种体制下，同事之间何谈感情
　　华为在趟出一条中国人从未走过的路，大兵团高技术密集型的科技企业。试问除了华为国内能有几家达到这个高度？　　无论如何，华为是国人的骄傲，中国需要更多的华为。　　华为给社会最大的意义可能是会为中国探索适合中国文化的企业管理思想和要义，如通用之于美国松下之于日本。　　希望华为一直好下去，华为人自省互勉自强。
　　同意楼主的观点；　　相对来说华为的人际关系很简单，优点：可以专心搞技术；缺点：从华为出来发现自己的人际关系为零，出差在外 如果家里孩子生病了需要去医院，老婆一个人忙不过来，都不知道给谁打***帮忙（亲身经历）；　　考核体制：目前公司也认识到了弊端，所以正在试点“绝对考核”，就是把对应岗位的工作量白纸黑字写清楚，达到A的标准就得A，达到B的标准就得B；不过如果你想得A的话，必须没日没夜的干活；　　加班：不同的岗位加班情况不一样，但是90%的需要加班，不是公司强制，好多事情等着你呢，不加班没办法呀；　　做技术真的没什么前途，建议做几年技术 然后跳管理或者做市场；　　不管怎么说还是感谢华为，提供了一个平台可以把自己的青春买个好价钱；其实华为特别适合没爹可拼的穷二代，血拼几年可以快速挣个房子首付；
　　总比小米好吧，至少华为还是实干的，小米呢？最大的核心竞争力就是小米水军了
　　就没有个好点的通信企业吗　　中国移动 也很烂
　　@冬眠春晓无限 53楼
14:22:00　　我觉得LZ有点偏激，你自己也就是打份工，考虑自己的职业规划就行了，何必代入这么深呢！一个公司长期的发展，都是取决于老板的思路，你觉得公司不好，只有2个方面，一公司不适合你，二你不适合这家公司，抱怨不如踏踏实实把事干好！　　-----------------------------　　是滴
　　这就是中国人根深蒂固的文化产物，永远不会改变。其实何止华为一家，几乎所有的中国单位，不是混吃等死的"活稀泥"制度，就是强制斗争的文革做派。　　
　　回复第6楼(作者:@aosii 于
10:37)　　我在学校里面也感受到了学校对华为态度的改变，原来一致认为能进华为一定有一个相对较好的未来，收入在……　　==========　　还有什么导师制度，有的导师就是一个垃圾，怎么可能带好学生？导师不知道怎么弄出来的，可能是直接认命，依据呢？大部分都是主管的身边人，搞笑　　
　　任正非不停宣传狼文化，大家知道狼最怕什么吗？'正非，正非。到最后终归是非议了！　　
　　@oneoneggmm2013 　　就一句话 搞伪军事化实际监狱化管理的傻逼老板最后都得死 而且死得很突然很大快人心 我们这老板也一样
　　回复第4楼(作者:@我是中国黑户 于
10:22)　　去华为面试过的就知道了，做什么游戏，答对的可能被淘汰，胡扯的可能被留下。。。搞笑的要死。　　==========　　心理学上面的题目，答对答错能简单分类出人群　　
　　回复第69楼(作者:@一路唏嘘 于
18:32)　　@敏糊糊
17:13:00　　@敏糊糊
11:03……　　==========　　她是自己卖自己　　
　　自从荣耀3C忽悠人的事情出了以后，很多年来对华为的好感顷刻崩塌为负，一个没有诚信的企业，凭什么跳出来恶心我们
　　哦，看来华为和奇瑞一样啊！！　　呵呵，中国人的企业最终都是一个样，辉煌期都是短暂的。　　汽车行业，奇瑞已经歇的了　　貌似华为对外得业绩还是可以的，恩，再撑几年应该问题不大，然后慢慢衰败被遗忘。。。　　通病。。　　
　　@多牙兔滞
10:28:00　　几年前我还只是一名给国家打工的苦情青年，每个月拿着三千左右的工资，真不知道未来在哪里，迷茫了一段时间，还是狠下心辞了工作，和朋友一起合伙做了生意，慢慢回本，最近几年做好了，也买了房子，没事也炒炒银，赚了几万块的车钱，生活真的　　-----------------------------　　你做什么生意啊？　　
　　回复第97楼(作者:@蜀雨秋池 于
12:53)　　自从荣耀3C忽悠人的事情出了以后，很多年来对华为的好感顷刻崩塌为负，一个没有诚信的企业，凭什么跳……　　==========　　没有不诚信的企业，只有不诚信的人。　　如果老外普遍不诚信，外国企业也做不好。扯什么原因都没扯人最直接。　　中国人，就是不行。　　
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