114网址导航求超越极限2.32各种攻略。 先十分，满意加四十_百度知道加薪,让谁满意?--《中国中小企业》2003年04期
加薪,让谁满意?
【摘要】：涨工资似乎总是好事但事实上每逢年终“里外不是人”的巨大压力都使我们的人力资源部经理愁眉不展
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F244【正文快照】：
岁末年初，又到了企业给员工加薪的时候。按理，这是个令人皆大欢喜的好事，但许多企业的人力资源部长却反映：这是他们一年之中最为头疼的事。因为加薪的结果往往是老板不满意，员工也不满意。这的确是个令人困惑的事。毕竟能够给员工加薪的企业大都是效益递增的企业，而薪
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加强护患沟通提高护理满意度
随着人类社会的不断发展和进步,特别是我国经济体制从计划经济向市场经济模式的进程中,我国社会经济体制也正在从单一模式转化为多种模式,医疗卫生体制也必然发生相应的变化,我们原来习惯的服务模式,专业素质,思想观念也发生了剧烈变化.患者对护理服务满意度是指患者所期望的理想护理和其实际接受到的护理之间相符合的程度,它是评价护理终末质量的一个重要指标.据统计患者对护理满意度总体及各维度的评价提示满意,相对较低的是护士满足患者需求的及时性和护士对患者的关怀,而良好的护患沟通可提高护理质量,增进护理人员对患者的了解,及时的去识别和满足患者的需要.
作者单位：
昆明医学院第一附属医院,干部医疗科,650032
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