商业大亨OL发展指南（八）员工篇_图文攻略_全通关攻略_高分攻略_百度攻略
一、员工颜色与加成效果白色　　无　　　店铺收入增加0绿色　很大兴趣店铺收入增加5%精彩内容，尽在百度攻略：蓝色　丰富经验店铺收入增加10%紫色　卓越成就店铺收入增加25%红色　超凡能力店铺收入增加50%精彩内容，尽在百度攻略：注意：员工所喜爱的行业必要与你所经营的行业相同，不然没有加成！二、员工招聘在员工聘用界面可以查看员工的周薪，聘用员工。有立即聘用、黄金聘用（必需已经购买了黄金合约）两个选项。同时可以选择是使该员工空闲还是直接派遣到哪个店铺中。精彩内容，尽在百度攻略：如果用“黄金合约”聘用员工，至少可以聘用到绿色的员工。（黄金合约商城有售）但是行业是否对口就不一定了。三、员工培训在这里可以选择对员工进行培训，提高员工的能力值。可以同时培训多名员工。精彩内容，尽在百度攻略：培训有10分钟、30分钟和60分钟3个选项，每10分钟是100G币的培训费用。每天只能培训一次。四、魔鬼训练精彩内容，尽在百度攻略：招聘到的员工如果是带颜色的，却又不是本行业需要的，可以对该员工进行魔鬼训练，转换他喜爱的行业为自己需要的行业。绿色的 　需要
20金 　时间5分钟蓝色的 　需要
50金 　时间10分钟精彩内容，尽在百度攻略：紫色的 　需要150金 　时间15分钟红色的 　需要300金 　时间20分钟注意：有的员工喜爱行业是几种，在魔鬼训练是要注意选择他加成最多的那个行业进行转换。精彩内容，尽在百度攻略：如：潘希亮对娱乐行业有很大兴趣对零售行业有丰富经验对服务行业有很大兴趣精彩内容，尽在百度攻略：而你是餐饮行业的，那你在对这个员工进行魔鬼训练时就要选择把他“对零售行业有丰富经验”转换成“对餐饮行业有丰富经验”，得到的是加成10%的蓝色员工，如果一不小心选择“很大兴趣”项，得到的虽然还是蓝色员工，但对你本行业的加成却只有5%了。（这是我的教训啊，看到是蓝色员工，直接选第一项了，转换后加成只有5%）五、员工派用如下图：在员工资料中白色空闲的下面有确定派用选项，只要在那个三角形下拉列表中选择要派到的店铺，再点确定派用，就可以了。精彩内容，尽在百度攻略：同理，也可以把店铺中的员工设置为空闲然后别的员工去那个店铺。注意：正在营业中的店铺如果只有一名员工，需要把店铺暂时停业，才能更换员工。精彩内容，尽在百度攻略：六、提升为店长在此处可以选择提升该员工为某一店铺的店长，收入加成2%条件是该员工能力值、忠诚度、士气都要超过50或60（我没提升过，别人说的）精彩内容，尽在百度攻略：提升为店长后有“高级进修”选项，可以获得自动营业技能，需要花费5万G左右（好像每个店长费用不一样）。七、续约员工的聘用期少于2周，就可以与该员工续约，有1周、2周、4周三种续约期。续约会提高员工的士气和忠诚度。精彩内容，尽在百度攻略：个人觉得续约2周比较合适。提升员工5士气和6－7忠诚度，而4周达不到翻倍效果。八、解雇解雇员工要付解雇金1000G币左右。精彩内容，尽在百度攻略：关注百度攻略&265G，关注网页游戏前线『责任编辑：小雪』
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20金 　时间5分钟蓝色的 　需要
50金 　时间10分钟精彩内容，尽在百度攻略：紫色的 　需要150金 　时间15分钟红色的 　需要300金 　时间20分钟注意：有的员工喜爱行业是几种，在魔鬼训练是要注意选择他加成最多的那个行业进行转换。精彩内容，尽在百度攻略：如：潘希亮　对娱乐行业有很大兴趣对零售行业有丰富经验对服务行业有很大兴趣精彩内容，尽在百度攻略：而你是餐饮行业的，那你在对这个员工进行魔鬼训练时就要选择把他“对零售行业有丰富经验”转换成“对餐饮行业有丰富经验”，得到的是加成10%的蓝色员工，如果一不小心选择“很大兴趣”项，得到的虽然还是蓝色员工，但对你本行业的加成却只有5%了。（这是我的教训啊，看到是蓝色员工，直接选第一项了，转换后加成只有5%）五、员工派用在员工资料中白色空闲的下面有确定派用选项，只要在那个三角形下拉列表中选择要派到的店铺，再点确定派用，就可以了。精彩内容，尽在百度攻略：同理，也可以把店铺中的员工设置为空闲然后别的员工去那个店铺。注意：正在营业中的店铺如果只有一名员工，需要把店铺暂时停业，才能更换员工。六、提升为店长精彩内容，尽在百度攻略：在此处可以选择提升该员工为某一店铺的店长，收入加成2%条件是该员工能力值、忠诚度、士气都要超过50或60（我没提升过，别人说的）提升为店长后有“高级进修”选项，可以获得自动营业技能，需要花费5万G左右（好像每个店长费用不一样）。精彩内容，尽在百度攻略：七、续约员工的聘用期少于2周，就可以与该员工续约，有1周、2周、4周三种续约期。续约会提高员工的士气和忠诚度。个人觉得续约2周比较合适。提升员工5士气和6－7忠诚度，而4周达不到翻倍效果。精彩内容，尽在百度攻略：八、解雇解雇员工要付解雇金1000G币左右。
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