听说颜色级别低的钻石火彩好是真的吗？_钻石_珠宝大家坛
听说颜色级别低的钻石火彩好是真的吗？
按时间正序
准确说在一定范围内，有提高火彩的作用。
低是，指到D级变低。还是到I级是变低？？？
胡扯。。。。意思是I色比D色火彩好
这个商家能胡扯的 一楼还有附和的
胡说八道啊
?主??就是雨啊?
第一次听说
一楼的是周生生？好晕呀，真的是周生生吗？
在切工参数完全一样，钻石大小一样的情况下，颜色越黄火彩会越差，这是因为钻石有颜色代表对光的吸收，反射到台面的光也会减弱，火彩也是同理
没听过这个道理吧
从何而来，什么原理
假的，蒙人的！一楼说瞎话不怕做恶梦吗？哈哈哈
如果是真的那么D色IF,FI,VVS凭什么卖很贵？
我见过L色与I色放一起的火彩，我以人格担保，还是I色火彩更真更耀眼一些，L色是真的黄。
也许有人就是喜欢带点色调的火彩？…对于楼主的问题不做评判
低是，指到D级变低。还是到I级是变低？？？
犀利的评论
这个是第一次听说
之前也听客人说过在商超有商家销售是这么说的
一起来看到各种声音，在这具体说明下。火彩好坏最主要最主要最主要取决于切工，颜色高低的影响在【一定程度上会影响视觉感官等作用!】评论商家说颜色越黄火彩越差……这种常识错误不解释了。解释:我们看到的火彩主要就蓝光，绿光，火光，在其它条件相同情况下，颜色带黄，衬托出的火彩对比更明显，一定程度有加重火光的颜色错觉。脑补一下，D色，J色 ，VIVIVD黄钻，相同条件下，相同火彩，黄钻火彩视觉最多看到蓝光，绿光，火光有，不过因为黄视觉不明显。D色，火彩肯定不错，不过有J色那种微黄衬托，火彩更具润色，视觉效果更好。大家可都去对比下感受下。
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亲逛这么久了，怎么还不进去瞧瞧呢？
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与您一起分享生活的快乐航天科技集团五院总体部苗建印班组“火钻精神”研探_中国航天科技集团公司
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航天科技集团五院总体部苗建印班组“火钻精神”研探
来源：中国航天报 &&&&日期：&&&&字体：【】【】【】
苗建印班组&全家福&作为世界上最早从事热管技术研究的&老牌劲旅&之一，&苗建印班组&于1965年由闵桂荣院士一手组建。在半个世纪的时间里，班组始终保持国际先进水平，创造了一个又一个奇迹。支撑他们的，正是融化在每一位成员血液中的&一腔热血敢碰硬，一片冰心甘无名&精神，这种精神恰如&火钻&一般，至坚至纯。高温，淬出火一样的铮铮铁骨在&岩浆熔炉&的冶炼中，火钻逐渐练就了一身的&钢筋铁骨&，展现出极品钻石的激昂澎湃与王者风范。&时间都去哪儿了，还没好好感受年轻就老了，奉献航天一辈子，满脑子都是卫星冷了热了&&&一首改编自《时间都去哪儿了》的歌《热控人生》，在&苗建印班组&热火乐队的弹唱中如清泉般缓缓流淌，让每一个人为之动容。不论是歌者还是听众，都是航天器最知冷知热的&师傅&们。他们毕生的追求，就是为星船打造&智能空调&。与其产品一样，班组在持续升温的创新热潮中，在不断&淬火&的过程中得以&百炼成钢&，始终&掌控冷暖、领跑世界&。2007年，班组接到一个高难度的任务&&在美俄方案之外，另辟蹊径，确保嫦娥三号探测器平安度过月面120度&熔炉&和零下180度极寒的考验。作为我国首个降落在地外天体的探测器，嫦娥三号探测器要耐受月面每轮至少14天的多次、持续冰火&考验&。而月球重力是地球的六分之一，这样的力学环境目前还无法进行模拟试验&&高难度的挑战激发了&苗建印班组&全体成员的极大斗志。在苗建印的带领下，他们像&打了鸡血&一样，一头扎进艰难的攻关中。苗建印（右）正在调试热管充装设备经过8个月的攻关论证，班组巧妙地化各种不利因素为有利条件。在没有电能供给的条件下，他们将目标锁定在了同位素热源，在月夜给嫦娥三号&生个热乎乎的炉子&。他们创造性地提出了月球重力驱动的两相流体回路，使探测器在需要热量的时候将热量导入舱内，不需要时切断传热途径，从而突破了零下180度条件下的月夜生存难题。这一系统的重量还不到美、俄方案的五十分之一&&在逐一攻克论证难题后的一年半时间里，班组展开了艰苦的理论分析和地面验证，完全自主研发了月球重力驱动的两相流体回路热传输系统。这项全球首创的&中国智造&，成就了嫦娥三号落月、巡月的完美之旅；在基础理论方面，班组超前掌握了美国拟在2030年前重点突破的学科难题之一。接下来，如何确保嫦娥三号平安度过月面120度的&熔炉&环境呢？基于丰富的热管技术基础，班组提出并研制了基于无电源、自适应的可变热导热排散系统，并研制了适应多种重力环境与月球昼夜宽温区的可变热导热管，为月球探测器提供了全新功能的&变频空调&。这是国际上属首次研制，解决了探测器在全任务周期多种重力环境、多种工作姿态下的热控难题，成功实现了月面恶劣环境下探测器的自适应热排散。&当别人面对我们的产品和技术，睁大眼睛看呆时，那种感觉好极了。&班组成员常说。上述只是&苗建印班组&大胆创新、追求卓越的一个缩影。从1972年研制出我国第一根宇航级热管，到1979年闵桂荣院士在美国热物理年会上作报告引起国际轰动，再到开发出世界上尺寸最小的宇航级铝氨槽道热管，全球首创相变材料热管，研制我国第一台太阳能热水器&&50年来，班组开发出全球首创、国际先进的热控产品20多项，为近百颗航天器研制了&贴身空调&，完成863、探索一代等国家重大预研项目60多项，获国家科技进步特等奖2项、国防科技进步特等奖及一等奖8项、国家/国防发明专利60多项，主持编制了5项国家标准、21项航天行业等标准，出版学术专著11部，发表学术论文300余篇。苗建印（右）在向有关领导介绍班组研制的产品高压，逼出&混不吝&的碰硬劲头经历了地质运动带来的超强压力之后，火钻打造成了坚硬的&钻头&，攻坚克难、无往不胜。在世界性难题面前，班组成员以倒逼自己的方式和破釜沉舟的勇气攻坚克难，不断创造奇迹。2005年，诺贝尔奖得主丁肇中广发&英雄帖&。他研制的阿尔法磁谱仪储液器拟随奋进号航天飞机登陆国际空间站，其对温度一致性的要求非常高，在当时的热控界看来，简直是&疯狂&需求。多家欧美宇航机构不敢应战，&苗建印班组&却一举揭榜，立下军令状。面对数不清的技术难题，他们开展头脑风暴、找专家请教，逐个解决；面对极特殊的材料需求，他们跑到相关的研究院所，守着炉子和对方一同冶炼；面对超复杂的工艺，他们在丝网结构上手工点了几千个点，一个力度掌握不好就得重来，练出了金牌好师傅&&在此期间，他们也曾一度陷入僵局。丁肇中先生急得一天打好几个***，班组成员也开始焦躁不安。在那样的情况下，班组灵魂人物、首席研究员苗建印保持自信从容的态度。他对组员斩钉截铁地说：&我们一定可以拿出比别人强的产品，在咱们的一亩三分地里，做出世界第一&。通过协调沟通、想办法、破僵局，班组愈挫愈勇，最终攻克了国际首套二氧化碳两相控温储液器，成就了阿尔法磁谱仪的梦想之旅。当人们看到两相控温储液器的控温曲线时，都很惊讶，因为那是一条平直的温度线。完美的控温效果，让国内外同行们心服口服。正在紧锣密鼓行进中的嫦娥五号研制团队，也正上演着&苗建印班组&敢啃硬骨头的传奇。如何控制采样&钻头&工作时探测器系统产生的高温？如果不能突破这个瓶颈，嫦娥五号月面采样任务将无法完成。总指挥兼总设计师杨孟飞心急如焚，亲自来到班组督战。苗建印提出，不要用常规的型号管理方法来管理这一攻关项目。以管理队伍严格、严谨著称的杨孟飞，居然答应了这个出格的请求，在他们约定的时间内，给班组设&特区&，完全放手。这并不意味着&放羊&，而是班组自我加压&&他们的计划精确到了小时。在经历了24小时均排满的非常规研制之后，班组开始了&急行军&，终于在规定时间内开发出某关键产品，解决了嫦娥五号短时大功率载荷的热控难题，实现了航天器排热方法颠覆性的变革，为我国航天器热控专业发展填补了空白。纯粹，催生追求极致的完美控在精雕细琢后，天然的火钻逐渐被打磨得尖锐、多面，日臻完美。纯粹，是深入到班组每一位成员骨髓中的&职业病&。每一位新成员都强烈地感受到，组内做事很规矩&&既有完善的设计、工艺体系，又有完备的检验项目、检验方法，还有贴心指导的工作手册&&这得益于近年来班组日新月异的流程优化和制度固化。2006年，苗建印任组长后做的第一件事就是将所有图纸进行电子化，并致力于打造清一色、全流程国产化的生产线。这是一场超强度的恶战。苗建印带领团队&钉&在了办公室。双休日不休，午餐、晚餐由食堂送到办公室。清晨来上班，深夜两点走，一坐就是十几个小时。两个月后，他们取得了累累硕果，梳理编制了300余份产品化体系文件，精炼出十余种经典热管型谱。随后，为了真正做到&核心在手&，他们摒弃了购买国外生产线的思路，&自讨苦吃&，硬是凭借自身实力建成了国内具有世界先进水平、全流程国产化的宇航级热管产品生产线，形成了完整的产品体系以及4条生产线、7类试验设备，满足了我国所有航天器的需求。班组对完美的追求是永无止境的。在开发世界上尺寸最小的宇航级热管时，高难度的工艺要求让厂家连连摇头，不愿接手。&没关系，我就在这里，和你们一起做&，苗建印说。班组成员在生产现场忙碌为此，他白天在单位上班，晚上下班后还亲自驾车到近百里外的工厂，与工人师傅们同吃同住，一起研究打磨，甚至自掏腰包购买装置。为了达到小数点后三位的精度要求，他亲自动手，把微型热管放在万分之一克的高精度天平上，边充边量边调试，往往调试一圈下来，眼睛发酸发胀，腰也直不起来，整个人几乎变成了&化石&。通过细致地观察和摸索，班组成员发现了充装设备充装效果的变化及其因素。在发现和控制所有变量的过程中，他们掌握了微型热管的一系列工艺特点和研制诀窍，将成品率从最初的10%提升到了90%以上。曾有竞争对手拿着这种&身材&虽小、价格昂贵的热管试着仿制，却发现压根做不出来。班组对质量的要求极高。其中一个班组成员至今仍能回忆起一件令他感动的事：在通过专家教授的评审并得到较高评价后，春节前他把自己的一篇论文郑重地提交给了苗建印。春节后，他收到了修改意见。&苗总竟然用假期中的整整5天时间，逐字逐句进行了修改，那密密麻麻的修改意见，已经足够重写一篇论文了。&这样的故事，在班组里还有很多。半个世纪以来，班组的产能提高了10倍，设计、生产效率提升了60%以上，交付产品100%合格、在轨无一失效。纯净，捧出冰一般的通透内心以追求完美之心接受捶打雕刻，终成旷世精品；以晶莹剔透之心回馈&玉壶&，成就世间佳话。由于承担的任务预研周期长、技术风险大，班组不少预研项目历经多次反复，有的甚至要研究十几年才能付诸应用、见到实效。在漫漫创新路上，班组成员需要耐得住寂寞，静静守候。此外，由于&苗建印班组&承担的任务既不是分系统，更不是总体，因此在型号成功后的立功授奖中，他们常常被忽略。&实在是没有时间准备这些劳心费力的报奖材料，还不如利用这些时间搞点研究呢。&苗建印说。他们就是这样一群人，&成绩面前甘为幕后，名利面前安之若素&。老组长侯增祺曾在组长的位置上干了27年，并在预研的&幕后&岗位上干了一辈子。这位温文尔雅、书卷气极浓的老先生曾说：&这个岗位的价值在于被&利用&，也因此被刻在了历史上&。已退休的老专家文耀普，在福利分房面前主动退出，将室主任职位主动让给年轻人，甚至将研究员职称名额也主动让了出来&&老一辈热管人独特的基因，在手把手、心贴心的言传身教中不断传承下来。苗建印（右）正在指导年轻人进行热控试验班组当代领头人苗建印也一样，深深热爱着航天事业，始终痴迷于技术，在基础研究和产品研制一线一干就是16年。早在求学的时候，苗建印就成为班里唯一不考托福、不考GRE的人，他说：&我就在国内干，在这里才能实现梦想&；曾有多个外部公司高薪聘请他，他说：&我就在航天干，这里才有我的舞台&；他曾两次主动让贤，说：&我给你们让路，你们都能干了，我就不用干了！&别看他们对这些&身外之物&并不热衷，对于本职岗位，他们却始终&如初恋一般&全神贯注。一位新员工回忆，他刚来班组时，曾吃惊地看到偶像苗建印正专心地充装热管，仔细观察数据变化，周边的环境丝毫没有影响到他的专注。这样重复、操作性强的基础工作，这位&技术大牛&居然自己动手！苗建印说：&充装热管是班组成员的基本功&，做这项工作是理所应当的，班组其他成员也都是这么做的。&清华毕业的高材生李亭寒，一辈子工作在一线，退休返聘后仍在亲力亲为地做热管充装等基础性工作，对每一个热管都认真把关，就像对待自己的孩子一般。就是这样，班组成员始终保持着一颗纯净淡泊之心。&火钻精神&将引领班组不断前行，在科技与智慧的交融下熠熠生辉。（潘晨）
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哈哈，我认为最主要是通话和上网，当然还可以手机绑定微博，杀毒软件........
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