阅读《敬业与乐业》中节选的文字，完成1--4题。第二要乐业。“做工好苦呀！”这种叹气的声音，无论何人都会常在口边流露出来。但我要问他：“做工苦，难道不做工就不苦吗？”今日大热天气，我在这里喊破喉咙来讲，诸君扯直耳朵来听，有些人看着我们好苦；翻过来，倘若我们去赌钱去吃酒，还不是一样在淘神费力？难道又不苦？须知苦乐全在主观的心，不在客观的事。人生从出胎的那一秒钟起到咽气的那一秒钟止，除了睡觉以外，总不能把四肢、五官都搁起不用。只要一用，不是淘神，便是费力，劳苦总是免不掉的。会打算盘的人，只有从劳苦中找出快乐来。我想天下第一等苦人，莫过于无业游民，终日闲游浪荡，不知把自己的身子和心子摆在哪里才好。他们的日子真难过。第二等苦人，便是厌恶自己本业的人，这件事分明不能不做，却满肚子不愿意做。不愿做逃得了吗？到底不能。结果还是皱着眉头，哭丧着脸去做。这不是专门自己替自己开玩笑吗？我老实告诉你一句话：“凡职业都是有趣味的，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生。”为什么呢？第一，因为凡一件职业，总有许多层累、曲折，倘能深入其中，看它变化、进展的状态，最为亲切有味。第二，因为每一职业之成就，离不了奋斗；一步一步的奋斗前去，从刻苦中将快乐的分量加增。第三，职业性质，常常要和同业的人比较骈进，好像赛球一般，因竞胜而得快乐。第四，专心做一职业时，把许多游思、妄想杜绝了，省却无限闲烦恼。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”人生能从自己的职业中领略出趣味，生活才有价值。孔子自述生平，说道：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。”这种生活，真算得人类理想的生活了。【小题1】对选文中“苦乐全在主观的心，不在客观的事。”理解不恰当的一项是A．凡职业没有不是神圣的，所以凡职业都是使人快乐的。B．痛苦和快乐只在于你对一件事的看法，而不是这件事本身。C．心态决定你对某件事的看法。D．所做事情的苦与乐是一个人的主观感受。【小题2】一个人如何才能做到乐业，结合文段内容和自己的体验，下列各项中理解不正确的一项是A．深入职业中，看他变化、进展的状态。B．要全身心投入到职业中，在奋斗中增加快乐的分量。C．做事专一，心无旁骛。D．发展想象力，得物外之趣，领略工作中的乐趣。【小题3】本段文字没有运用的一项论证方法是A．引用论证B．举例论证C．归谬论证D．道理论证【小题4】这段文字对语言特色表述错误的一项是A．通俗浅显，准确周密。B．含蓄典雅，闲适自然。C．大量引用经典格言。D．论证条理，生动有力。 - 跟谁学
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柳传志：我迟到也被罚站三次，规矩不能破
04:06:14 来源：首席执行官
　　“一场流感来了，对强壮的人来说，可能什么事也没有。同样，企业总会面对各种危机，最好的方式还是把自己的身体练得更强壮。”联想集团董事局主席柳传志形象地做了总结。那么企业怎样才算健康?柳传志传授了“管理三要素”：有没有一个好的班子，会不会制订战略，能不能带队伍。
　　柳传志说：“以前我曾和很多企业家一起在台上领奖，后来不少人在领奖台上就看不到了，一个原因是行业形势变了，而自己的企业没有变，没有跟着环境或者企业自身的发展制订战略，于是企业就跨了，胶卷业就是个典型的例子。”金融风暴中，众多外贸加工企业由于汇率变动而无利可图濒临倒闭，柳传志认为这其实也是可以预见并通过调整战略来避免的。“按道理这些老板早就应该看清楚，两三年前，人民币和美元汇率变动的趋势就已经非常明显了，企业的净利润率也就是百分之三四，汇率稍微一调整，就会受不了，这样的情况下你还等什么?”
　　至于带队伍的问题，柳传志认为，要让员工热爱企业好好工作一般有两条措施，一是激励，二是企业文化，但联想还有第三条----求实。柳传志介绍说，联想抓求实从细节抓起，一个典型的例子是开会不许迟到，没有请假的迟到者，进来以后要罚站。“我自己也被罚过三次，都是有原因，有一次是电梯坏了，***打不出去，没法请假，但都毫无例外地罚了站。”如此严格的目的是要树立一种观念，“规矩就是规矩，不管是谁，都不能破”。
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