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镇江愿做农民工兄弟打工乐土
图为来镇的农民工正在建筑工地上紧张地劳动着。
来自劳动部门的消息说，2009年，我市全年未出现恶意拖欠工资与恶意讨薪事件。另一方面，越来越多的在镇农民工习惯了有困难找工会。建设部门也进一步创新工作思路，从根本上维护广大建筑农民工的合法权益---- 每到年关，全国都会集体无意识的上演一出农民工讨薪潮。每年的这个时候，农民工的权益保障问题都会受到高度的重视。2009年，我市（包括各辖市区）有农民工60万人，市区有农民工30余万人，其中市区外来农民工9万余人，他们的权益能否得到及时的保障，有没有拖欠工资的情况，就此，记者采访了相关部门。 劳动部门：全年无恶意拖欠工资与恶意讨薪事件 在市劳动与社会保障局记者获悉，2009年，我市各级劳动部门共监察检查用人单位8355户，组织实施了劳动合同全覆盖、社保扩面、拖欠民工工资等6次专项检查，立案查处违法案件1113起，处理了82起突发集体信访事件，补发拖欠职工工资2132万元。2009年11月初至今开展的农民工工资专项检查，共检查用人单位684户，涉及职工48287人，其中农民工34550人，查处拖欠工资单位74户，涉及l584名职工379.84万元，其中涉及农民工万元。 事实上，从2000年开始，我市劳动部门每年都要开展农民工工资支付情况专项治理整顿，多年来，成效显著。2009年，市劳动部门将治理整顿的重点行业是电子加工、服务生产、餐饮等用工量大的劳动密集型企业，重点区域是城郊接合部的个体作坊和私营企业，并且花大力气畅通举报投诉渠道，全年无恶意拖欠农民工工资与农民工恶意讨薪事件。我市已连续两年在江苏省农民工工资支付情况专项检查评比中获一等奖。 在日常的工作中，劳动监察部门也发现了目前农民工工作存在的难点：如农民工从事的大多还是苦、脏、累的工种。大多数的农民工对工作时间超时，往往都选择默默忍受。乡镇以下的私营企业和个体作坊工资拖欠的情况比较突出。一些企业为了降低生产成本，往往减少农民工工资和降低农民工的保险与福利。企业在用工时不与农民工签订劳动合同，随意辞退的现象时有发生。 为有效地维护农民工兄弟的合法权益，我市劳动部门建立完善了网格化保障农民工权益工作机制。一是深入开展“三春行动”，在社会、企业、农民工之间营造了良好的贯彻劳动合同法，维护农民工合法权益的氛围。二是维护农民工权益实施网格化监察，在全市64个街道(乡镇)成立了一级监察网格，816个社区(村)成立了二级监察网格，聘任了960名兼职劳动监察员和协理员。三是开辟农民工维权绿色通道。各级人民法院、劳动争议仲裁机构按照高效便捷地维护农民工的合法权益的要求开辟农民工维权绿色通道，实行快立、快调、快审、快结。全年共受理劳动争议案件4828件，为农民工追回经济损失2557万元。四是开展网格指导服务体系和网格维权预警评价发布制度，组织开展“千名监察人员送法进万家企业”活动，全年全市各级网格兼职监察员和协理员共监测预警单位5480户，对602户用人单位发出警示信息1381条，调解一般性或轻微劳资纠纷案件3236起，实现劳动监察由重点查处向长效防控转变，建立高效运行覆盖城乡上下贯通的劳动保障监管防控体系。五是对重点行业实施监控，保障农民工的劳动报酬权，规范用人单位工资支付行为。 工会：&叫响“农民工维权有困难找工会” 农民工是工会工作的重点和关爱的对象。本着这一理念，市总工会积极整合各方力量，在全市各级工会组织中响亮地叫出“农民工维权有困难找工会”的口号。 针对农民工维权意识比较薄弱，市总工会按照“组织起来，切实维权”工作方针，把组织农民工加入工会组织作为依法维权的基础。市总工会探索在劳动力市场、劳务公司等中介组织中和乡镇（街道）、村（社区）中建立工会组织的途径和方法，先后建立了“江鲜一条街”工会联合会、劳务公司工会、楼宇工会、项目工会等。同时，在辖区所有街道配备了工会工作协理员，设立“进城务工人员入会联系点”，在市区100多个社区均设立进城务工人员登记点，方便了散落在街道、社区的进城务工人员入会。在市总的努力下，全市12万名进城务工人员加入了工会组织。 为农民工办实事是增强工会组织凝聚力的关键，市总工会专门举办进城务工人员电影专场，市总职工艺术团赴城建重点工程建设工地巡回演出，受到广大农民工的热烈欢迎。为提高农民工的职业素质，职工学校为农民工免费举办了计算机应用、电工基础等一系列培训班。同时，文化宫、疗养院等工会活动阵地，农民工凭会员卡可以享受到一系列的优惠举措。在镇江，越来越多的农民工会说：“在这里，我们已经习惯了有困难找工会”。 为真正叫响“农民工维权有困难找工会”，在农民工工资专项检查中，市总工会联合市劳动部门、建设等部门共同建立解决农民工维权的受理机制、处理机制和反馈机制，全面开展各种类型的检查活动，重点单位重点查，形成合力抓督察，宣传造势促自查，切实维护农民工的合法权益。 市总工会广泛开展面向用人单位和广大农民工的“送法到工地”活动，不断增强用人单位遵守法律法规的自觉性。针对农民工普遍文化知识不高的特点，市总工会与市建设局联合推行职工权益告知制度，在全市各个建筑工地树立农民工权益告知牌，告知牌上将江苏省“一办法五条例”中与农民工权益密切相关的条款简化为12个是否，如“是否签订劳动用工合同”、“是否按规定及时支付工资”等，同时在告知牌上还列出了7项公开告知事项及投诉***等。许多民工切实感受到告知牌的好处，普遍反映该制度实施后拖欠工资情况少了，工作条件改善了，生活待遇提高了，工地的安全设施逐步完善了。 提高企业经营者的依法经营意识是源头保护农民工合法权益的重要保障。市总工会在全市广泛开展“法律在我身边，和谐在我创造”主题普法活动，举办《劳动合同法》及实施条例、江苏省“一办法五条例”培训班139期，22035名职工参加了培训；与市安监、劳动、外经等部门联合举办一系列的企业负责人培训班，对在镇建筑企业和农民工使用较为集中企业的负责人和工会干部进行法制培训。在润州区举办6期厂长经理劳动法律法规培训班，全区600多名企业负责人参加了培训。同时，市总还加大法律监督的力度，与市劳动保障局联合发文，在全市推行企业欠薪报告制度。为维护农民工的休息休假权益，市总与劳动部门联合开展不定期对实行不定时工作制和综合计时制使用民工较多的企业进行专项检查，督促用人单位严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定。 建设部门：从根本上维护广大建筑农民工的合法权益 建筑业是劳动密集型行业，2009年，我市完成建筑业从业人员共计13万人，其中绝大多数为农村进城务工人员。我市始终把解决拖欠问题，保障农民工合法权益当做重要工作来抓，检查督促建设单位、施工企业规范工程款和农民工工资支付行为，及时协调解决矛盾，查处典型拖欠案件，取得比较明显的成效。 为实施合法权益告知制度，畅通农民工维权的正常渠道，市建设工程管理处要求各施工单位必须设置受理投诉的工作机构，必须在施工现场醒目位置设立“建筑业职工合法权益告知牌”。告知制度就工资支付、安全教育、技能培训、劳动用工、意外保险、工作环境、居住条件、学习娱乐、饮食卫生等，给广大建筑农民工以合法权益的知情权和投诉权，从根本上改善了广大建筑农民工的就业环境。 为理顺、便捷上访渠道清欠办安排专人负责接待民工上访，投诉***24小时开通，由于及时化解了矛盾，保障了农民工的合法权益，我市因清欠的越级上访一直列全省最低，并未发生一起因清欠纠纷导致的恶性事件。2009年，共接待上访农民工450批（次），清理拖欠工程款3600万元，协调解决拖欠工资1900万元。 全面实施农民工工资保证金制度，提高农民工工资的应急保障能力。截至目前，账面农民工工资保证金8990.13万元，2009年退还农民工工资保证金756.79万元，21家施工企业申请动用应急保障资金，应急支付了849.35万元农民工工资。 严格执行建筑施工企业农民工劳动计酬手册制度，督促施工企业严格签订劳动用工合同，进一步规范了用工行为；督促企业编制工资发放表，将工资直接发放给农民工；印制了农民工工资计酬手册，全部免费发放到农民工手中，基本实现了农民工工资按月计酬。 对施工企业拖欠农民工工资和以讨要农民工工资为由恶意逼讨工程款引发群体性事件的行为,&加大行政干预力度，根据情节轻重,&采取严厉的建筑市场惩戒机制和清出措施，追究有关责任企业和责任人的责任。2009年，有四家施工企业被清退出镇江建筑市场，一家施工企业被限制限期承接工程，有1家施工企业被限制评先评优；共有9名项目经理和项目负责人被清退出镇江建筑市场，共有6名项目经理和项目负责人被限制限期担任项目经理和项目负责人。 为建立民工维权长效机制，我市在全省率先出台了《镇江市建设工程社会保障费统一管理办法》，制定印发了《〈镇江市建设工程社会保障费统一管理办法〉实施细则》《关于我市建设工程社会保障费缴纳和结算支付事宜的通知》《关于建筑施工企业农民工参加基本医疗保险的通知》等配套措施，并于日开始全面实施建设工程社会保障费统一管理，强制实施建筑施工企业民工参加工伤保险和互助医疗保险，逐步实施建筑施工企业农民工参加养老保险，为从根本上维护广大建筑农民工的合法权益，奠定了坚实的基础。 本报记者&&姜&萍&&&摄影&&季&翔
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天谕公会驻地及建设玩法攻略
集伙伴之力，建设一片乐土，天谕公会驻地玩法科普。 MMO游戏的乐趣精髓，社交性绝对能排进前列，而公会作为少数游戏行业专有的组织形式，自然也是MMO游戏社交乐趣最好的承载体。 所谓的社交玩法，不需要复杂的规则和华丽的玩法，而更多来源于组织内的互动和交流，给大家一些可以共同完成的事情，共同建设的家，共同维护的繁荣，是对社交玩法最好的诠释，天谕新的公会驻地玩法也紧扣着这个原则进行设计。 二、购买驻地
当玩家新上线后，就会发现公会页面下新出现的两个标签，建设和管理，这就是新公会驻地玩法的主要面板。 购买驻地的按钮就出现在建设页面的右下角，而那张暗下来的地图不断在提醒着会长做出“买、买、买！”的决定，如果会长不在线的话，一定要记得提醒他存钱买地。 购买驻地需要消耗30000的公会金钱，相比于国内的房价绝对算得上业内良心，就算是小到不能再小的公会，兄弟几个凑齐30000云券也不会是件困难的事情。 购买驻地后，就可以看到一片明亮，但是被层层云雾遮蔽起来的地图，这片土地就是公会小伙伴们奋战的战场了。想要进入这片属于本公会的领地，先要去找砥石城和苏澜城里的那个公会负责人姒无命，这位NPC从公会驻地开放之后就成了香饽饽，想进驻地就得靠他。
三、初识驻地
相传，公会驻地曾经是一片古代的矿区，因为盛产矿产和木材而一度繁荣，如今这片土地到了玩家的手中，是把它打造成繁华商都还是城乡结合部，就全看公会伙伴们的努力了！ 进入驻地就会发现，神通广大的云垂npc大军已经先玩家一步到达了这里，并且已经为玩家开辟出了驻地的核心区域——包括了规模宏大的议事厅以及鱼龙混杂的酒馆，这些建筑会在后面的玩法中起到至关重要的作用。 好了，接下来应该怎么办？为了让玩家能够快速熟悉公会建设的流程，就需要介绍公会驻地相关的各种界面了。 1你会顶栏处多出了两个选项，居民状态和探索状态，这是方便玩家调动驻地资源和探索驻地用的，同时显示脑力体力等等的位置也变成了公会资源的显示区域，在这片属于公会的土地里，家园的情报显然比个人的更加重要。 2如果是公会的管理人员，就可以在原先任务追踪栏的位置发现一个全新的选项，公会驻地，这是为玩家熟悉公会建设专门增加的引导系统，普通玩家也不必着急，在管理做出决定后，需要大家共同出力的各种工作就会出现在这里。
四、发展驻地
公会驻地的发展遵循着，探索-开垦-建设的流程，云垂帝国最优秀的地质学者和历史学者，将整个公会驻地规划成了多个区域，可万年笼罩驻地的迷雾便是发展的最大障碍，探索这片全新的区域就变得格外重要。 探索
核心区域已经由npc们探索完毕，而其他的区域就需要玩家们自行努力了，议事厅的脚下有来自云垂的地质学家在发布探索任务，完成他们就可以慢慢驱散迷雾了。
经过千年的荒弃，昔日繁华的文明已经被土石掩盖，只剩下坚硬的土石和难产的荆棘树林，这时就要按照公会驻地引导的流程，发起开垦，披荆斩棘，开山裂石，还原出文明的原貌。
当荆棘和荒山被夷为平地后，便可以开始建设我们的驻地了，云垂伟大的工匠王小锤(…)正在规划着公会的建设大业，只需要管理一声令下，发起建造，他就会布置各式各样的建设工作给玩家。
*公会驻地内的探索、开垦、建设任务，同一建筑或区域一天内只能完成两次。 居民
罗马城不是一天建成的，公会驻地也是一样，面对着茫茫沃土，有限的在线时间和精力显然力不从心，而KFZ飞力设计的这套建设玩法显然也不想要小伙伴们累死在驻地建设的工地上…这就需要公会发展的帮手——居民们登场。 派遣居民
点开顶栏的居民状态按钮，就可以看到其实已经有几位慕名而来的居民愿意为公会的建设出一份力了，他们就在议事厅下方的房子附近休息。及时地派遣他们去到不同的工作，可以节省玩家无数的时间，来自云垂的居民各个身怀绝技而且干起活来不知疲惫，当然只要公会的小伙伴们为他们准备出足够的佣金。 但是很快又会发现，就靠这点居民想要建设驻地仍然困难，这时就需要招募更多的居民加入。 在云垂或者非云垂的历史上，酒馆中都和勇者出没的传说或是云游高人的故事密不可分，这就是为什么云垂的NPC们会那么心急地把酒馆建立起来。公会驻地内蕴含的资源和财富吸引着云垂各地的人们前来，而他们最好的落脚点便是酒馆，在这里，大家可以招募他们，成为建设驻地的好帮手。
来到酒馆便可以看到每张酒桌都坐着几位慕名而来的流民，他们的背景不一，身份不同，可以分成健壮博学感知灵巧等不同的类型，你可以通过和他们对话来判断他们究竟是怎样的人。 当你看到中意的居民后，就可以坐下来与他们好好聊聊，而博取他们信任的最好方式莫过于一顿丰盛的酒菜，酒足饭饱之后，就会发现这些居民已经是知无不言言无不尽了。 如果和他聊得投机，就可以点击推荐按钮将他们推荐给公会，只要管理同意，他们就会成为驻地的正式居民了。
居民们投入了各种工作后，那个新增的管理面板是不是已经快要忘记了？它的重要性可绝不亚于建设的工作，科技能带给驻地和玩家的增益效果堪比大鸡血，向各个建筑派遣经营的执事，让他们去发起研究吧！
随着公会建设的深入，更高的自由度和更方便的功能都会开放给玩家，你会看到随着驻地的发展，慕名而来的人越来越多，建筑也将变得越来越恢弘。随着时间的推移，每一块驻地都会成为属于玩家的乐土。 五、玩法
除了建设之外，公会驻地也为玩家开放了几种趣味的玩法。 1、环跑：跟着小伙伴们做一次跑男跑女吧，夕阳下的奔跑，是我们还没逝去的青春，但是一定要注意叫够足够多的小伙伴一起奔跑，不然任务是绝对完不成的哦！ 2、酿酒：为酒馆打工是件苦逼的工作，不过酒馆老板也会请你喝一杯这里特产的美酒，体力脑力爆棚不再是梦想！ 3、众里寻他：和公会的各位小伙伴们捉迷藏，捡肥皂（…），欢乐便随着经验和贡献进入兜中，那体验想必是极好的。 4、xxxx：天谕的策划们也在加班加点地改进着每一处细节，更多的玩法和内容很快就会放出，而现在，他们为了向玩家们展现出无比的诚意，特意推出了属于驻地的公会开发组系列任务，寻找策划密宝，探索驻地秘密，更多惊喜等你发掘！ *云垂的策划们为了布置公会场景以及累晕在厕所了，如果不在驻地里四处转转，和大家多多聊聊，那就太可惜了，发现惊喜彩蛋后，装逼泡妹子神马的不在话下，发发易信朋友圈效果也是棒棒哒！ 最后，对公会场景有任何的意见或是建议，或者是有什么吐槽之处…欢迎使用鸟叔***或论坛贴吧进行反馈，如果觉得好玩，请为我们点赞！
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天谕相关新手卡天谕热门文章一周热门文章网络游戏排行榜 三是抓好医疗卫生和计生工作。市计生局实行“三级联网、实时在线”的信息化管理，登记管理的流出育龄妇女2969人；市、镇两级设立计生技术服务窗口，免费落实避孕节育1489例，免费提供查环查孕43924人次；创建灵秀彭田村流动人口计生协会活动中心等4个服务典型点。市卫生局定期开展打击非法行医专项统一行动，取缔无证诊所278家，没收药品119箱，移送刑事案件4起；全面实行一类疫苗免费接种制度；2009年投入33万元专门用于流动人口结核病防治管理。
四是加强流动党员、工会组织的服务管理工作。组织部门在流动人口集中居住地和工作单位建立流动党员服务中心（站、点）38 个。市总工会积极推进工业园区工会组织建设和“小三级”工会组织建设，去年，我市再组建非公企业工会335个，新增外来工会员10172人，培植非公企业工会“亮点”27个。
五是开展“关爱外来员工”活动。市总工会广泛开展外来职工医疗互助活动，发动4.1万多名职工参与医疗互助活动，归集资金156万多元，有627名职工因病住院治疗减轻了经济负担，受益金达87.19万多元；深化“送温暖”活动，帮扶困难职工378人次，帮扶金达21万多元；开展“金秋助学”活动，资助48名贫困外来职工子女就学，发放助学金达10万多元。团市委组织阳光太太亲善志愿者服务队到石狮八中等学校慰问一些外来工子女；帮助遭遇车祸的一外来工女儿募得善款1.5万元。
流动人口合法权益保护效果明显
市人事劳动和社会保障局继续建立健全工资支付监控制度和企业欠薪应急保障金制度，为323名外来工追讨欠薪54.02万元；与相关部门密切配合，处理劳动争议案件 892起，涉及外来员工4174人，解决职工欠薪和伤残补偿金2362万多元。市依法治市办组织有关部门举办了117场法律法规、计生医疗服务进社区、进企业、进学校宣传活动，引导流动人口通过合法渠道维护自身权益，共分发宣传材料8万多份。市司法局建立“新永宁人之家”等12个流动人口法制宣传教育基地，形成了“一站式”法律服务的新格局；推进法律援助活动，为216人次外来工提供法律援助。市妇联通过处理信访问题，为外来务工妇女提供有关保护妇女合法权益的政策、法律、法规等方面的咨询服务。
流动人口治安管理工作成效凸显
市公安局开展流动人口和出租房屋专项清理整治行动，严厉打击流动人口违法犯罪和侵害流动人口合法权益的行为，努力降低流动人口违法犯罪比率。去年共抓获涉及流动人口违法犯罪分子2792 名，抓获在逃人员552名，破获涉及流动人口刑事案件3356起，查破涉及流动人口治安案件1512起。各流口所（站）、派出所集中开展流动人口走访活动，全面摸清辖区内流动人口和出租房屋的底数，及时将流动人口信息录入数据库，不断提高登记***率和信息录入率。市流口办坚持每周通报制度，通报全市流动人口新登记***情况和在押流动人口犯罪嫌疑人未登记***情况。各派出所规范出租房屋管理各项工作制度，推广分片包干式、分等级量化式等管理办法，实行分类分层次管理，落实“以房管人”的工作措施，强化落脚点的控制。
今年，我市流动人口服务管理工作将一如既往地坚持公平对待、服务至上、合理引导、完善管理的原则，以底数清、情况明、管理严、服务好为目标，以规范化、信息化、社会化为方向，进一步更新理念，创新方法，改进方式，完善机制，不断提升流动人口服务管理工作水平，为推进石狮经济社会健康快速发展创造良好的社会环境作出积极贡献。
(责任编辑：杨晓雯)
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