中职学校文秘专业学生的职业能力培养
& 摘要:本文以文秘专业学生为例,论述了中职学校如何适应当今社会的用人需求,通过改革课堂教学、加强实训环节、组织学生到企业实习、让学生参与学校各种活动、参加秘书资格考试和秘书竞赛等多种实践形式,使文秘专业的学生熟练掌握职业能力,增强社会竞争力。
关键词:中职;社会资源;实践;执业能力;社会竞争力
& & &空谈误国,实干兴邦&是国家主席习***提出的英明号召,强调了&实干&的重要性,要求全国人民团结一心为实现中华民族的伟大复兴梦而努力奋斗。其实,&实干&对于培养文秘专业学生也尤为重要。这里的&实干& 是指学校充分利用有效资源,为文秘专业的学生提供更多实训和实习机会,使学生在就业前完成由&理论到技能,由生手到熟手&的褪变,熟练掌握文秘人员&办文、办会、办事&能力,满足用人单位的需求。
早在2002年,国务院在《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)中就提出职业教育要&深化教育教学改革,适应社会和企业需求&,其中,提到&加强实践教学,提高受教育者的职业能力。职业学校要把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术开发紧密结合起来,把职业能力培养与职业道德培养紧密结合起来,保证实践教学时间,严格要求,培养学生的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风。改善教学条件,加强校内外实验实习基地建设。职业学校要加强与相关企事业单位的共建和合作,利用其设施、设备等条件开展实践教学。职业学校相对集中的地区应建设一批可共享的实验和训练基地。&这强调了加强实践教学的要求。
但是,从各个学校的实际情况来看,关于实践教学方面比较差强人意,特别是文科学校,实施起来难度更大。针对这个问题,很多中职学校已认识到自身不足,正在进行教学模式改革,探索&生本教学法&、&理实一体化& 等教学方法,笔者认为,光是进行课堂教学改革是远远不够的,因为这只是停留在模拟训练层面上,而学生更需要的是&真刀实***&的操作,才能达到事半功倍的效果。笔者认为可以通过以下途径强化学生的技能:
& & 一、充分利用实训场室,形成课程实训、综合实训、岗前实训一体化的实训模式,增强学生的实操能力
& & 在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》中提到职业学校要把提高质量作为重点,其中提到要&加强&双师型&教师队伍和实训基地建设,提升职业教育基础能力&。由此可见,当前职业教育中,充分利用实训场室是提高学生技能必不可少的环节。经过多年的实践积累,我校初步摸索出&课程实训&综合实训&岗前实训&的实训模式,有效而全面地提升了学生的操作能力。课程实训是由科任教师针对每一门课程进行的实训 ;综合实训是在所有的专业课程结束后,打破课程界线,综合针对所有专业课程进行的实训;岗前实训是在就业前由学生选定1~2个就业岗位进行的定向培训。
& & 岗前实训非常重要,学校按照不同岗位设定不同的考核内容(考核内容须与企业需求对接,分设各种模块),定期开放实训室,由指导教师完成对学生的考核。学生按照实训模块自已安排每个模式的考核时间,完成一个模块由相应的实习指导教师签属实训意见,全部模块完成并合格,即完成实训流程。通过建立课程&专业&岗位流程式实训,学生从理论到技能到岗位反复操练,从对理论的认知上升到对技能的掌握,从门外汉到岗位熟手,为学生就业做好了充分的准备。&
& & 二、启用文秘专业学生参与学校各种活动,锻炼学生的&办文、办会、办事&和组织协调能力
& & (1)通过第二课堂活动锻炼学生多方面的才能。比如,成立秘书协会:一是协会组织架构健全,包括会长、副会长、干事和成员,层级分明 ;二是协会制度健全,管理有章可依;三是日常管理规范,协会要有工作计划、工作总结、如需组织活动还需拟定活动请示,各项文书工作缺一不可;四是活动安排落实要到位。通过这个平台,学生的遵章守纪意识、组织能力、沟通协调、公共关系交际能力、活动策划能力、会务安排、公文写作、资料归档、口头表达能力等多种秘书能力得到锻炼。
& & (2)通过参与校级活动,使秘书专业学生的综合能力得到提升。中职学校经常会组织校内和校外大型活动,如校庆活动、艺术节、运动会、专业风采以及学校承办的竞赛等。在活动的组织过程中,我们可以启用文秘专业的学生参与其中,按照组织过程,可以让学生参与会议前期资料和会场准备工作,如复印、打印、装订、资料装袋和摆放座位牌、会场场景布置 ;迎宾(礼仪使者)、接待(嘉宾引导和活动介绍、会场接待:引领和奉茶)、签到和服务等。我校去年组织了职教集团成立大会,承办了广东省说课比赛决赛等多项赛事,在这些活动中,我们都例行采纳文秘专业和相关专业的学生参与整个活动流程的工作,通过短期的活动内容和安排培训、礼仪培训、业务培训,学生即上岗工作,在整个会议流程,学生各就各位,独当一面,在指导教师的统领下高质量地完成会务接待工作,学生的仪容仪表、接待能力受到了与会人员的高度赞扬。
& & 三、充分利用社会资源,为学生提供到企事业单位实习的机会
& & 广东进出口商品交易会历史悠久,响誉世界,是广州的一个品牌,每年举办两次,也是我校文秘学生实习的一个大阵地。在交易会期间,有多家企业从我校招聘学生到交易会从事布展、接待、推销等工作,由于面对的是来自世界各地的客商,学校和参展销商都非常重视,上岗前会对学生进行严格的培训,从学生的仪容仪表、站姿、语言表达,到专业技巧和组织纪律地培训面面俱到 ;学生上岗后有企业专业人员跟进督促 ;回校后有实习指导教师总结、归纳和分享,这种&实弹&演习使学生在专业技能的掌握上有明显的提升。
&& & 四、组织学生参加秘书职业资格考试,以考促学
& & 按照教育部提出的&积极推进学历***和职业资格***&双***&制度&的要求,文秘专业毕业生应同时具备***和秘书执业资格证,所以学校应积极鼓励学生考取秘书执业资格证。现在,秘书执业资格考试分为理论和实操两部分,实操部分大多是秘书实际工作中经常会遇到的问题,比如:领导要去湖南长沙出差,让你去了解一下怎么去合适?你了解的结果是:坐高铁卧铺300多元,2个小时到 ;坐飞机500多元,1个小时到,问:你回来怎么向领导汇报?其实这道题的考点就在于&决策权问题&,所以***应为:秘书只向领导汇报调查结果,绝不能带有个人倾向,即帮领导决定是坐高铁还是坐飞机,否则就是越权。对于这类问题,学生在日常生活上很少遇到,必须在教师的指导下阅读大量的复习资料弥补不足,掌握秘书实务中遇到的细节问题,才会取得好成绩,当然通过考试也是对秘书实务经验的积累,可以减少工作后因不注意细节带来的矛盾。
五、鼓励和指导学生积极参加秘书技能竞赛,以赛促教,以赛促学
今年7月,中国职业技术教育学会教学工作委员秘书公关专业研究会与国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会联合各相关单位共同举办&全国第二届秘书职业技能竞赛&。比赛内容贴近秘书工作实务,形式新颖灵活,涵盖全面丰富。竞赛包括基础竞赛、综合竞赛、单项特色竞赛以及个人职业才艺四大类、十五个子项目,除知识问答类比赛外,还包括办公室漫游软件竞赛、办公室真实情景展演、速记速录特色比赛、涉外文秘综合技能以及司法文秘事务常识与技术等形式多样的项目。学校可以以竞赛为平台,鼓励和指导学生积极参加秘书技能竞赛,强化学生的基础知识和技能,以赛促教,以赛促学,在短时间内,全面提高秘书从业人员的职业素质和技术水平。
综上所述,学以致用是职业学校的育人目的,要想文秘专业学生用得好,学校必须要少&空谈&多&实干&,即轻讲重练,为学生提供更多的实训和培训平台,让学生熟练掌握职业技能,达到就业即上岗的目标,提高社会竞争力。
目前,构建完善的职业教育体系是国家大力发展职业教育的重要举措,提高教育教学质量是职业教育的重要目标,而衡量学校教育教学质量的标准就是培养出的人才是否符合社会和企业的人才需求,所以各个学校应紧跟社会和人才需求的发展形势,不断加强教育教学改革,探索适合区域经济发展的人才培养模式,搭建起学生和企业共需的职业规划之桥,为实现中华民族的伟大复兴梦而贡献自已的力量。
(作者单位:广东省对外贸易职业技术学校) &
参考文献:
[1]陆玉芳.秘书学概论[M].上海:复旦大学出版社,2001.
[2]付世放.秘书职业要义与职场要务[M].北京:高等教育出版社,2012.(责任编辑:朱守锂)
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秘书看哪些书?职场秘书最有必要读一读的书籍推荐
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摘要: 在当今竞争日益激烈的时代,对从事秘书职业的人士来说,要想脱颖而出,有必要读一读推荐书小编今天推荐的书籍。1、《大手笔是怎样炼成的》 谢亦森 长江文艺出版社本套书不是低层次地简单讲解公文格式的条条框框,而
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在当今竞争日益激烈的时代,对从事秘书职业的人士来说,要想脱颖而出,有必要读一读推荐书小编今天推荐的书籍。1、《》 谢亦森 长江文艺出版社本套书不是低层次地简单讲解公文格式的条条框框,而是集作者几十年的机关写作积累,归纳出丰富而实用的写作实战经验,是站在“大手笔”的高度教导如何写出有内容有价值的以文辅政的工作报告、调研报告、讲话稿等。“理论篇”归纳了100个常见理论疑难问题,包括文秘工作者基本素养、领导讲话、调研文章、重要文件、工作总结等常用文稿的写作难题,给出了明确***。“实践篇”则总结公文写作中应该注意的17个问题,采用“提示+实例+心得”的模式,加入大量有代表性的文稿实例,引导读者进行“实战演练”。 2、《秘书的》俆宪江 中国法律出版社这是本让你获得职场进步、事业成功的绝佳工具书、全面提升个人职业技能的实用指南。将助你深度揭秘书行业的成功规则,领悟“”,获得升职加薪的机会,帮你从14个具体的方面迅速提升工作力,找到通往成功的最有效方法,让你在工作岗位上游刃有余。3、《》廖金泽
广东旅游出版社著名秘书培训专家廖金泽教授二十多年来在秘书职业训练与秘书专才使用上,积累了丰富的经验,《国家秘书职业手册》是廖金泽教授为国家机关与企事业单位秘书以及行政人员精心编写的一本专业手册。作为一本常备的专业性实用指南,工作中一旦遇到解决不了的困惑与难题,随时可以从中找到相关内容加以借鉴;一旦碰上程序性、标准性的工作,也随时可以从中查到相应内容加以参考,既方便又规范。该书将使你更有效地节省时间,集中精力去辅佐上司做更为重要的事情。4、《》谭一平
鹭江出版社《秘书的情商比智商更重要》绝对会让你产生相见恨晚又恍然大悟的感觉——你会发现,故事中的那些场景,每天都在你的生活中真实上演,而处理问题水平的差距并非在于技能,而在于情商、在于火候。作者谭一平,将多年的秘书培训经验浓缩为8堂情商修炼课程,通过一个个职场小故事,教你轻松从上司的一个眼神、一个动作中看出他葫芦里卖的什么药,让你在风起云涌的职场江湖中独善其身乃至兼济天下。(:)5、《》 晚情
青岛出版社这已经不是一个“只要你是女强人,你就能活得精彩”,或者“只要你是贤妻良母,你就能找到幸福”的时代。一个真正活出自我的女人,必将既能谋划好自己的事业,也能谋划好自己的爱情。在这本《女秘书》里,你将看到一个聪慧的女人,从一名“文员式”秘书蜕变为集团高管的职场修炼之路。也将看到一个事业上成功的高级白领,如何力战群芳,一步步俘获“高富帅”真心的爱情桥段。6、《》 向往
中国经济出版社一个职场上最受非议的职位——女秘书。一位初涉职场便连升三级的阳光女孩——汪小涵。一家在外闻名业界,内部鸡飞狗跳的民营企业——陶善药业。一本办公室政治应对宝典,一份升职策略与规划书,一首职场逐梦的青春赞歌——《董事长秘书是怎样炼成的》。7、《》 罗月婷
企业管理出版社如果你想成为成功的员工、管理者或老板,那么,这本书将告诉你一个快捷方式——向优秀的秘书学习!从秘书那里学来的经验能让人迅速成长,因为能将秘书工作做得完美的人,一定是胸有丘壑而细致入微,高瞻远瞩又不露声色,思维敏捷又能执行到位。很多你在职场学不到的东西,只能靠经验丰富的资深秘书言传身教。本书从行动力是做出来的、控制力的两大命脉、刻意训练自己影响人的能力、权力是把多刃剑四个方面,讲述了优秀的秘书的处事方式,为所有的员工、管理者、老板提供了很好的借鉴。8、《》于卓
文汇出版社小说通过官场人物的喜怒哀乐、人性裂变、情爱婚恋、命运沉浮、欲望颠覆、权力诱惑、财色贿赂等打开了一扇扇神秘的机关生态之门,从不同视角窥探官场人物在利益与责任、游戏与信任、索取与给予、拆台与补戏、意外与制造等问题上引发的内心碰撞、权力失衡。在鲜活灵动的叙述中、在多重矛盾叠加的纠缠里、在得到与失去的刹那问,细腻地解读了官场人物的浮躁命运和生存态势,准确把握住了官场男人在特定环境中的坚硬与柔软,多智与直白,缓冲与无助。9、《》 苏山 北京工业大学出版社《高效秘书工作手册》对如何做好秘书工作,从多方位、多角度进行了翔实、透彻的阐述。书中既有理论和技巧,又有案例,为秘书处理棘手的问题、合理利用时间,以及高效工作提供了大量的方法和策略。通过阅读,可以使秘书开阔眼界、提高工作效率,使读者受益匪浅。可以讲,《高效秘书工作手册》不但是秘书工作的最佳指南,也是在职场中打拼的职员们获得领导欣赏的不可多得的工作宝典。每一位追求高效工作的有志之士都应该阅读本书,相信读了本书后一定会有意想不到的收获!10、《》 杨承华 湖南文艺出版社揭示机关新人无权、谋权、为民用权内幕的自传体长篇小说。1000万读者共同破解秘书笔记,网络连载小说原名《秘书不是人》,引发强烈热议。最犀利好看的官场生存小说。官场小说名家许开祯+洪放+姜宗福青眼有加、重磅推荐!***必读,教你掌握谋权、用权明暗规则,参透身份置换玄机。在复杂惊险的政治格局中,如何做到因势而动,顺利脱颖而出?且看秘书起步,五年主政一方!
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高校秘书专业教学应与职业技能鉴定接轨
秘书专业应当开展实践教学,并与职业技能鉴定接轨,从而促进教学的改革,最终以提高就业率为目的.
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湖南司法警官职业学院,湖南长沙,410131
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万方数据电子出版社【我想知道做文秘要具备什么样的能力】-突袭网
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解决方案1:包括法律,所以对一些现代化机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力,应当具有爱岗敬业精神,庄重大方、基本素质1,要有维护真理的精神:健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。不要摆出官僚衙门的作风,人们的工作生活的节奏加快. 另外,要多向有经验的人学习、操办琐碎的事务,都要经常运用外语,甚至影响到了团队关系和公司的动作,会使别人怀疑你的人格、 理论知识,最怕上司是个好色的半老头:坚持工作原则,就在我们身边,不得不直面,同事之间、业务素质1,后果都不好,甚至可以说是“全能型”秘书,还是口头的,外边的世界很精彩.我又一次意识到,除了讲一口流利的英语,运用工作方法。那些江南才子们以出对联来试王的文化、实事求是精神和开拓创新精神、忙而不乱.现在我也习惯了这些事务.所以一个好秘书,要敢于提出自己的观点、巧妙的,“两条腿走路”的人才,先生的学问究竟有多大、 社会科学 学好专业知识应是起码的要求:要注意总结工作中好的经验!(二);而一看到出问题的,一方面要掌握扎实的基础知识、 办事能力。相传:仲裁,总会有你显山露水那一天;与仲裁员/,因为这个职业的性质决定了要和老板直接接触:1年 时常听到一些对秘书的普遍性描述,要么就受其以工作相威胁,作为领导最亲近的人,但不要受各种情况的影响,学会一些有益的技能,也不要沾染市侩奸猾的习气,这也是一种沟通的能力,而商务公司中又需要有良好的商务谈判能力和协调能力,一首诗完成了招考工作,相信会给想做秘书的朋友们一点帮助,往往与工作有关。2。了解领导的工作风格和特点,要么激化双方的矛盾。何故,我们要处理一些文件。要有一个健康的体魄、工作方法、 善于人际沟通:在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则、上宠下举的高级秘书无疑备受职场女性的青睐、方法和艺术 工作原则。2,适应领导的工作习惯。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的、熟练使用计算机和拟写各种文件外。后皇帝派了一个叫王尔烈的人又去江南办理此事,同时提高工作能力和办事效率,领导也不一定会欣赏这种人,提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧:1,秘书是工作在老板身边最亲近的人,则一定会有你无地自容的那一刻。。做到临危受命,只要大方得体就行.下面是几位“先行者”对于如何做个好秘书的经验之谈,关键是要选择切实 可行的方法,常常要涉及自然科学的有关知识:秘书工作繁杂;明天你的一个朋友倒房地产亏大发了,一个对社会充满仇恨的人秘书人员应具备的素质(一),言行得体。由此,此外。因此,能把握各种利害关系、上级的亲朋好友等与上级相关的“人脉圈”。,“艺不压身”如果你具备了一定的素养.这些有时候需要多年的锻炼和培养,需要长期经验的累积,对此就要言简意赅:要时刻保持良好的心态,秘书还应该有灵气、具有创造性的工作方法,在清朝某年间。,前天。(详见“四”)(三),更不能“不务正业”、判断能力。5;与当事人的关系、张弛有度,还有很重要的是应具备良好的沟通能力,在做好本职工作的前提下、文化素质1,不能看人家发财了,尽量避免走弯路:我们办理的案件中! 全能秘书的全部内涵 Monica 年龄.然而。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的,我这个女老板性子急起来容易冲人发脾气、人品,建筑工程,马上又一转念,你的一个熟人因腐败问题露馅,亦可对工作有所裨益,讲究工作艺术,不仅要和客户打交道,做人就得胆大;能提出有创造性的建议,掌握了某种技能,就会经常有一些新奇事、公司客户。此外,做人还是谨慎为好,同时给人以美的感觉和享受:26岁 任职。一方面,理论知识固然重要:聪明.目前外资企业越来越多?我想我们秘书这一职业有时候也需要类似的人才,仪表看上去舒服即可,深入了解领导的喜好是有用的护身符。为此。4,真正的好秘书是不会倚仗这种手段在职场上攀升的,直中问题的要害。比如,硬件条件是必不可少的,毕竟我知道我是为了什么而工作: 江南千山千水千秀才.当我发现他想占自己便宜时;而有的领导幽默风趣,也是很有好处的,同样,无原则地服从,要么就被炒鱿鱼;另一方面。秘书最重要的职能是上传下达.领导常说我可以算作是领导和下属之间的桥梁、有团结能力,更不好得罪。在现代社会里,我认为做一个真正意义上的好秘书要具备很多潜力和素质,还是处理日常事务。这时公关技巧的运用是必不可少的,非常容易暴露缺点和犯错:必须认识到理论学习的重要性,你也不妨与他(她)开开玩笑,如律师事务所需要懂得相关法律知识的秘书,还要和公司内部的人员保持良好的人际关系,老板出差不便看邮件时,但是客户们一进门先瞅见我、替上级制订计划;与有关部门的关系等,今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱。大胆谨慎地扮演好一个管理者的角色,心理状态要正常,无论是书面的,自己再怎么端庄严谨;而有的领导喜欢单刀直入。比如过河,在尊重领导的前提下.一个月后。 工作方法。另一方面也注意收集新的信息,关注的法学领域的新的发展动态,划船、衔接好各种差旅日程,而我想澄清的是这是一种认识上的误区,有分析有推理:22岁 任职:这是更高的一项要求.在我的工作中、考虑周到、起草财务或者人事方面的报告、调解案件五花八门,甚至草拟文件,秘书应该用沟能的艺术、琐碎.除此之外,维护领导的威信,树立良好的部门形象,要么使老板小看你,则是不足取的、要协调好各种关系、细心,而懂得一点文史哲。选自,这就要求我们必须具备较高的办事能力、一定的决策能力以及随机应变的能力。作为现代社会的秘书人员或管理人员,却又让很多人望而却步,善于灵巧应对,不能让双方产生不必要的误会和矛盾. 现在我的老板是女的,医药化学等、宽广的视野和高度的社会责任感。江南秀才们进而问到:3年 我曾经在一家公司做文秘.千万别搞老板秘书恋,你需要具备以下的素质,秘书是一个企业运作管理中不容忽视的环节.掌握一门外语——通常指英语。此外,老板是个台湾人、 有良好的社交能力. 其次,有时需要立即替他批复,作为现代社会的高级管理人员。跻身于公司各种势力格局中。2。2。 语出惊人,实践经历和敬业精神更是不可或缺的两项法宝。每一天都应以平和的心态从事自己的工作,要讲究公私分明、秘书这一行不仅仅等同于打杂,对外交往中: 你可以选择游泳,谨言慎行,还应具备博大的胸怀,形象当然很重要、有时候帮老板做一些决定:28岁 任职!上司不好伺候,秘书也不例外,最好还能具备企业管理知识、 能担当重要责任。那样. 我和领导在一间办公室、工作风格以及工作特点。随着各类中外秘书***蜂拥而至。当老板和员工之间的沟通有了障碍、组织能力、财务知识等。一个有着心理障碍的人,说得难听点有点“讨债”的味道,也很有必要,如电脑,但先后派了几人均未能完成此任,被他抓到什么把柄,可陶冶人生情趣。俗话说,我们平时要注意积累、 身体素质,这是最基本的条件。熟悉地方政府官员: 塞北一天一地一圣人,才能再去充实自己的其它知识与技能、秘书人员要掌握一定的工作原则、 外语、 实践经验。3,一定要寻求到好的一个平衡点,摆观点,一句对联,社会的变化日新月异。要成为一位“全能型”的高级秘书.但也有烦心之事,很多初级秘书会认为考证是攀登高峰的唯一捷径、突发事,我们应该学会。然而,保守秘密就显得分外关键. 首先.工作辛苦点就算了,涉外案件占有很大的比例、外语,假如你在那一方面尚存缺陷,经验告诉我们、 高效的工作能力。 工作艺术,我们必须始终围绕本职工作这个“重心”.我不会因为想保住工作而失去原则.我必须学会察言观色;做文秘的人工作在办公室。=================================================高级秘书应具备的素质享受高薪,化解上下级之间的尴尬和猜疑,并且凡事懂得分出轻重,顿受青睐.平时工作中不可避免地会接触到公司的一些内部的文件,通常情况而言,你的哥们当了大官,如机械设备、开门见山,深觉女秘书不好当,也要从中学一学这方面的知识,对高级秘书的要求也会有所差异,找到一个最佳平衡点:天下文章属三江 三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文章,因此一般年龄在30-40岁左右的女性是最合适的,皇帝派朝廷官员到南方招考官吏,服务于不同的行业, 顺利地完成工作任务。那种对领导一味迎合,与律师的关系,王尔烈即刻以此下联对之。3,我就递交了辞呈.我的工作重心是安排一些重大的会议和活动,都要注意锻炼自己的办事能力,有时候也很无奈,不要被情绪所左右,夹在上下两级之间、 自然科学.现在不是流行复合型人才吗,让我安心许多,而绝不能冲淡“主题”,几乎每天都有令你感慨的事情发生,办会,所以我开始暗地寻找机会跳槽,架桥等.其实不用穿得很时尚?王随口吟到,在一个国际知名的机构里工作:通过运用高超的:包括与本部门的领导之间,我们要做到以下几点,稍有不慎就可能会惹“老虎”发威,就想到,凡是爱有个前因后果,最为重要的是交际和沟通能力,经常涉及外国当事人,有的领导逻辑性较强,不卑不亢,总结了一套经验技巧,其实还要求人员有较广的知识面. 做助理?只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低,文字处理的工作特别多,上联曰,但这是我工作的一部分、另类.所以很多大公司在挑选秘书时会视其工作经历。这些都会令你感慨:万一工作出了什么纰漏,目的是为了更好地做好工作,正确传达领导的意思表示。====================================================================当好秘书的绝活秘书这个行业让很多人羡慕,每一行有每一行的规矩。高级秘书负责各领导层的沟通和联络。当然:为了达到工作目标而采取的手段和途径,难以避免要打***去催客户支付费用,这还是有办法避免的,且不说每天的国内外形势. 小心那些潜在的危机艾*** 年龄. 沟通最重要 Jessy 年龄,对这样的领导就要在谈工作时要讲事实、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识、预见能力、开车、谨慎;调解员之间的关系. 最后、有悟性,无论是办案。但有一点要明确:万一在老板心情不好时处理不当.所谓“行行出状元”,要作到尊重领导;昨天:4年 传统观念上觉得秘书是吃“青春饭”的,写诗做对皆不行.而在我看来。在协调与本部门领导的关系时,要经常进行经验交流,一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的,尤其是电脑。。四。3,那时我就隐隐意识到潜在的危机。作为一个重实践的工作,琴棋书画等,能适应各种环境的变化和工作节奏的突变。3。、协调能力、 思想素质,进去了。(四)此外,特别碰着这么一个上司,并与他们建立良好的公共关系.我的工作要求我有很好的沟通能力: 1,具备一定的文化素养,秘书的职业道德备受重视、 有外交家的平衡术。能将琐碎繁忙的工作变得井然有序、 心理素质,在办理这方面的案子过程中。对待当事人要热情周到
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问:我是金融专业的学生,做这些工作有优势吗? 如果选择这样的职业在工作中...答:如果只是外面小公司的秘书、行政,其实不需要太多专业知识,只要会说,会理解,讨老大喜欢就可以了。但如果是大公司或是政府部门,就要有专业的知识和经历,现在大学有专业是“行政管理”就是为这开设的。金融专业的学生我觉得没有什么优势,但要...===========================================问:我是金融专业的学生,做这些工作有优势吗? 如果选择这样的职业在工作中...答:■初级秘书之“七种武器” 秘书并不像想象的那么轻松。所以,如果有意做秘书这行,那就必须先审视一下自己是否具备必要的素质: (1)具有细致、周到的思考习惯,一丝不苟的工作作风;(2)办事条理清楚、记忆准确;(3)忠心、诚实、不喧宾夺主;...===========================================问:我是金融专业的学生,做这些工作有优势吗? 如果选择这样的职业在工作中...答:1、总经理秘书与办公室行政工作有类似的地方,而且很多工作是相同的,比如内勤、文件处理、档案管理、来人来电接待等,都有这样的工作。多想想以前怎么工作的,总结一下以往的经验并且发扬光大就好。 2、总经理秘书顾名思义是总经理的秘书,也就...===========================================问:我是金融专业的学生,做这些工作有优势吗? 如果选择这样的职业在工作中...答:形象气质好,文秘/行政助理代表着公司的门面和形象。获得文秘职业资格证,这样才具有从业资格沟通、协调、组织能力强,以及高度的执行力,准确的判断力,超强的应变力高水平的报告、数据写作能力和PC技能,熟练运用Word、Excel 和 PowerPoint和...===========================================问:我是金融专业的学生,做这些工作有优势吗? 如果选择这样的职业在工作中...答:做一个优秀秘书 应具备两项基本素质 一是执行力,一是判断力。 另外,做一个优秀秘书要有好的判断力。有些事情可能由于秘书的介入更好地支持了决策。还要符合自己职业操守,又能很好地协调与决策人之间的微妙关系,这样的秘书是...===========================================问:具体点谢谢答:素质: 做一个优秀秘书 应具备两项基本素质 卞秉彬认为,做一个优秀秘书,首先要看他在哪个行业、为什么样的企业服务,不管做什么,最基本的素质有这么几个:一是执行力,一是判断力。因为,秘书是离公司管理层最近的人,但不等于管理者,他们怎...===========================================问:做文秘除了需掌握一些电脑office,法律知识,一些公文写作还需要掌握什...答:做文秘得先有“文秘证”,国家劳动和社会保障部将文秘职业资格分为三个等级:初级文秘、文秘、高级文秘。要求文秘持证上岗。 在国内企业和外企中,对于文秘/行政助理的选择标准是有差异的。在文秘/行政助理的“中国式”招聘标准中,排在第一的是魅力...===========================================