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SPI实验时遇到的一个问题，请高手解答！
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发表于 7&小时前
在SPI实验时，发现就算不往W25Q128里面写数据，直接进行读数据，结果还会把const u8 TEXT_Buffer[]={&WarShipSTM32 SPI TEST &};中的数据读出，不明白。
main相关函数如下：
& & & & & & & & key=KEY_Scan(0);
& & & & & & & & if(key==KEY1_PRES)& & & & //KEY1按下，写数据到W25Q128
& & & & & & & & {
& & & & & & & & //& & & & LCD_Fill(0,170,239,319,WHITE);//Çå3y°ëÆá& &
& & & & & & & & & & & & LCD_ShowString(30,170,200,16,16,&Start Write W25Q128...&&&);
& & & & & & & & //& & & & W25QXX_Write((u8*)TEXT_Buffer,FLASH_SIZE,SIZE);& & & & & & & & & & & & // 就是不执行这句写数据命令，直接进行W25QXX_Read(datatemp,FLASH_SIZE,SIZE);依旧能读出TEXT_Buffer[]
& & & & & & & & & & & & LCD_ShowString(30,170,200,16,16,&W25Q128 Write Finished!&);& & & && && && &的数据，不解啊！！
& & & & & & & & }
& & & & & & & & if(key==KEY0_PRES)& & & & //KEY0°′ÏÂ,¶áè¡×Ö·û′®2￠ÏÔê¾
& & & & & & & & {
& & & & & & & & & & & & LCD_ShowString(30,170,200,16,16,&Start Read W25Q128...&&&);
& & & & & & & & & & & &
& & & & & & & & & & & & delay_ms(1000);
& & & & & & & & & & & & W25QXX_Read(datatemp,FLASH_SIZE,SIZE);& & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
& & & & & & & & & & & & LCD_ShowString(30,170,200,16,16,&The Data Readed Is:&&&);& & & &
& & & & & & & & & & & & LCD_ShowString(30,190,200,16,16,datatemp);
& & & & & & & & }
& & & & & & & & i++;
& & & & & & & & delay_ms(10);
& & & & & & & & if(i==20)
& & & & & & & & {
& & & & & & & & & & & & LED0=!LED0;//ìáê¾Ïμí3ÕyÔúÔËDD& & & &
& & & & & & & & & & & & i=0;
& & & & & & & & }& & & & & & & && &
读之前把保存的变量清除。
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发表于 7&小时前
读之前把保存的变量清除。
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发表于 6&小时前
读之前把保存的变量清除。
恩，如果不执行写操作就是读的就是擦除时保存的数据，所以两次结果看齐俩一样，谢谢解答。
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看似淡季，看似炎热，看似人流量明显下降。其实，是天气在帮我们筛选顾客。
很多人都认为，7月份、8月份是1、总在说教不是你不优秀而是想让你更优秀当你成长时你或许从来未看到他转过脸嘴角的微笑但是这是真的2、严管你不卓睿思珠宝管理公司与南昌永恒珠宝一起举办的第二界《纵横商海-决战终端 》
特训营于7月25-28日在南昌完卓睿思珠宝管理有限公司（深圳）于2016年7月与百年凤祥珠宝公司珠宝公司达成战略合作签约。卓睿思李总和战略合此次重点导入CRM客户管理体系1、通过VIP系统的建立和培训后，员工有技巧的去引导我们的消费者成为我们的会员经常听职场人说，“不求有功，但求无过。”既然是这样的“老年人”心态，你留在企业干什么呢？【打工的最高境界：和1. 忠诚----忠心者不被解雇　　公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成十个店长九个忙，似乎永远有忙不完的事情，只要在店里，所有的时间都被各式各样的人与事迅速占据和瓜分。
店长每日深圳市卓睿思珠宝管理有限公司派遣刘潇和Vivi两位老师对中国黄金珠宝进行开业指导以及展开第一期店铺日深圳市卓睿思珠宝管理有限公司先后派遣董老师和王老师、屠老师对广州周六福珠宝进行开业指导、展开第一期店铺服务流程及人员综合素质提升培训!日深圳卓睿思派遣刘老师和Vivi老师对云南周六福珠宝进行开业指导、展开第一期店铺服务流程及人员综生日是每个人成长路上的一道道年轮，每一个生日都是我们曾走过的岁月所留下的记忆。6月27日，我们迎来了6月的员数据指标是市场经济衡量经营业绩的有效标准，店长可以根据这些指标，对经营做出科学的调整。推荐9项店长必须知道的很多的店长和员工，总是抱怨自己的店面客户少，业绩差。总结原因时，不是地方太偏僻，客户基础差，就是产品没有竞争日深圳卓睿思派遣老师对华侨珠宝金行展开第一期店铺服务流程及人员综合素质提升培训!销售过程中难免碰到不愿开口交流的顾客，他们比较谨慎的，不太爱与导购交流，她们往往进店时面无表情，对导购的“欢卓睿思工作人员与河南金九福珠宝李总（右）合影一、同每一个店员进行单独沟通
和店员进行沟通是店长的主要工作职责之一，也是必须掌握的一种沟通技巧。只有沟通【精品案例】卓睿思珠宝管理有限公与乾元珠宝合作卓睿思珠宝管理有限公司（深圳）于2016年7月与深圳金尔豪珠宝公司达成战略合作签约。卓睿思李总与金尔豪魏总合有效激励的出发点应该源于人的心理需求，落脚点也应该是人的需求的满足程度，只有把人的巨大的内驱力释放出来，不达标者，越来越抱怨，于是成为抱怨者；达标者，越来越自信和勤奋，于是越来越优秀。两种工作态度，注定了两种不同
2015年12月，深圳市卓睿思珠宝管理有限公司与金仟禧珠宝公司第一期《重塑巅峰》特训营精彩展开...店面经营的好坏，70%以上在于店长的经营能力，在于能否在几个关键部位去实施精细化管理！作为老板必须做到1让员店面经营的好坏，70%以上在于店长的经营能力，在于能否在几个关键部位去实施精细化管理！在未来实体店要生存就要以专业体验服务作为我们的核心基因一、实体店生意为什么难做1、只看人家怎么做，不考虑实际表扬需要技巧，批评也是一门学问。善意的批评能够让人如沐春风，虚心接受，并很快改正；而不合适的批评方式却让人心门店作为信息传递、谈判、成交等的经营场所，那么门店经营管理的好坏是非常重要的，要想经营好门店，应注意以下几个无论是老店长，还是新上任的店长，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，开门店，一直没盈利，有多种因素存在，其中有一条，就是对顾客的需求并没有去很好的满足，只有不断完善服务，让顾客店长是一个门店的灵魂，是领头羊，店长的工作能力及领导能力，直接影响整个专卖店的业绩。从您成为店长的一刻起，您不再是一名普通的员工。您必须站在经营者的角度，努力达成经营目标。一个优秀的店长，到底应该怎么做？店长是一个店铺至关重要的人物，决定着店铺的业绩。但是，并不是所有的店长都是合格的，总有一些“不作为”的店长让当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉？
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当你抱怨自己买不起房子的时候？
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想想自己这一天都做了什么？
是否真的尽力了？
其实是糊弄自己……
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放下手机，好好工作，从我做起！
一个力求上进的人，很多做人做事的标准，不需要别人督促！导购员如何才能提升自己的业绩？一句话：塑造自家货品的价值，引导到试戴中去。首饰只有试戴，才会有成交的可能，试一、大白天，开黑店灯光亮度不够，会有种你快要倒闭的错觉。如果你不想让顾客有这种错觉，那就开灯吧。?开店的首要为什么同样一条街上，同样销售的是首饰？为什么同样一位顾客选择的不是你？为什么98%的顾客只选择了2%的店铺进卓睿思珠宝管理有限公司是以满足终端零售商在品牌整合、营销策划、零售管理、产品规划等方面为己任的综合服务管理型
整体造型中，适宜的首饰搭配起着画龙点睛的作用。若是选择的首饰不适宜，也就成为了整体造型的败笔。
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