个人认为：如果是公司规定要在宿舍睡的话应该算工伤。
百度百科“工伤”节选：1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内
（上丅班交通事故都算，你这个应该也可以算吧如果公司没有规定必须在宿舍睡，就说不准了）
