档案只要不拆封自己放着没事，用e68a84e8a2ad人单位要时給他就是了
如果涉及到职称评定、入党、提干、入伍政审，单位自然会找你要档案

档案与社保也没有直接关系，不会影响到你的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险享受待遇是按缴费年限计算的，不是按档案计算的

根据档案管理规定，只要企业有黨组织的都有管理档案的权限但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用在个人转正定级、職称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、學历、资历等方人事档案面的证据与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用是记载人生轨迹的重要依据。

絀境、计算工龄、工作流动、考研、考***、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要

①档案排架。可视不同情况分别采取分类排架和流水排架或分类、流水综合排架。分类排架即按照档案形成的不同时期、档案的不同类型和立档单位的不同组织系统等将馆藏档案划分为若干类别进行排架。

流水排架即按照档案全宗最初進馆的时间顺序排架；分类、流水综合排架即先将馆藏档案分为若干类别在每一类别内再按全宗进馆时间顺序排架。无论采用何种方法属于一个全宗的档案均应集中排放，不应分散和混杂

②档案库房管理。要建立完善的档案库房管理制度配备必要的防护设备，合理調节和控制温度、湿度做好防火、防盗、防尘、防霉等项工作，保持整洁、有序保证档案安全无损。

③档案调出和归还调出和归还檔案都应逐卷点交清楚，办理手续用完的档案要归还原位。

④档案检查对于馆藏档案的状况应定期进行全面检查，必要时可临时进行蔀分检查着重检查档案是否短少以及每件档案的完好状况，检查时要逐卷进行要作出详细记录并写出正式报告。