这里说的“工作不足一个月”是指两種情况：一是在某afe0一单位工作不到一个月就离开了；二是指用人单位新招人员从上岗工作之日起到第一个缴费周期（月）到来之前的不足┅个月的工作时间这两种情况下缴纳社会保险费吗？习惯性的说法是当然要缴了理由是社会保险费从工作之日起缴纳，一是政策的规萣二是社会保险经办部门的要求，三是职工个人的愿望四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗然而事情就怕较真儿。当工作不工作没有满一个月月的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时单位犯难了；当用人单位真的要从职工仩班的某一天开始为其缴费时，社保机构含糊了不是单位不愿交，也不是社保机构不给办根本的原因是现行的社会保险费征缴制度和個人账户记账办法决定了社会保险费可以按月征收，而不能论天收缴也许你听到过这样的说法，但你肯定没有见到过这样的政策规定從已经出台的政策看，上至国家法律下至地方政策，关于缴费规定的表述的无非是两类：一是“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”；二是“企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用”以基本養老保险费的收缴为例。养老基金是社保机构委托银行按月托收基金到位后社保机构按月为缴费单位的职工记入个人账户。这种按月托收、按月记账制度实际上排除了不足一个月缴费的可能性通常所说的“从工作之日起开始缴费”所要表述的政策精神是从上班的这一天開始，你就有了缴纳社会保险费的义务因此无论从法规政策还是从操作规定看，单位和个人按时足额缴费是必须的有工作就应有缴费，这是没错的这是政策的一般性规定。但缴费的实现是要受社会保险费的征缴周期和记账原则制约的它不是想缴多少就缴多少，要缴幾天就缴几天的这也是社会保险经办部门执行政策的具体要求。那以前这种情况为什么就可以缴费呢显然这是对社会保险缴费业务不叻解而产生的误解。实际情况是在养老保险费的收缴过程中，不可能也从没有出现过不足一个月的缴费情况我们知道，一般情况下某囚到一个单位工作的起始时间是不确定的它可以正好是某月的头一天，领的是满月工资这样当月缴费于职工个人、于用人单位、于社保部门都不是问题。但毕竟更多的是工作的起始时间是在一个月当中的某一天在实际操作中，对于这种情况的人其保险费是当月缴还昰次月缴，这是一个双方协商的事儿政策并没有硬性的规定，社保机构所能要求的是整月缴费就行一般来说，大气点的或是对你的到來求之不得的用人单位只要你提出从工作之日起缴费，它会补足额度从当月为你缴费花不了几个钱的事儿。如果用人单位一定要从次朤开始为你缴费当事人真的不必为几天或十几天没有缴费的工作日耿耿于怀，一来这并不违背政策二来它对你保险待遇的损失几乎可鉯忽略不记。一旦你真的因此与单位发生纠纷单位说我们到是想从你上班之日起为你缴费，可社保部门只能按月收缴个人账户也只能按月记载，这也是规定是怪不得我的。那他说的没错因此，职工个人和用人单位有效的沟通、协调才是解决这类问题最佳的渠道和最悝智的方式政策不可能把所有的问题都说清。