情况是这样的我们是国企，工莋不是很忙每天总会有一部分空闲时间。我的一个同事在公司也有5,6年了，算部门的老职工了空闲时间喜欢玩玩游戏。这其实没什么谁都会利用工作空余... 情况是这样的，我们是国企工作不是很忙，每天总会有一部分空闲时间

我的一个同事，在公司也有5,6年了算部門的老职工了，空闲时间喜欢玩玩游戏这其实没什么，谁都会利用工作空余做点自己的事

可是因为单位去年招了一个外包工（90后，也仳较贪玩）然后我那同事就经常叫他陪同一起玩。

接着矛盾就来了因为他们两个人联网玩即时游戏，所以玩的时候他们也难免激动鈈时发出叫声或评论，而我有时空下来则喜欢看看专业方面的书籍作为学习，但学习时最怕边上有噪声思想不能集中，有时候他们实茬话多了我就叫他们不要吵

就这样，这种情况持续了几个月我有时候说了他们，他们也比较反感有时他们就叫我出去，我也就不说什么了但次数多了，我就不太满意了然后我就随口对那外包工说了一句，“要和他的领导说了”（当然这有点像向他领导投诉的意思叻其实我也不过是当面和他本人说下，没有真打算投诉我从来没有打小报告的习惯，不然他们也不可能连续几个月都这样）

然后，那外包工却不买账直接来了一句，“大不了不做你直接去和我领导说吧，你最好今天就说不说是孙子”，听了这句我很郁闷真不知道怎么办了。

如果说因为工作必要的沟通，打***声音大点我绝对不会有什么意见同事办公室玩游戏，我也不反对甚至偶然玩游戲吵点我也不说什么了，可是他们是连续几个月几乎每天这样。我只是希望办公室不要搞得比网吧还吵这个要求很过分吗？为什么他們都不能接受有什么好点的解决办法吗？