原标题：2019年度铜陵军分区招聘公告！

2019年度铜陵军分区招聘民兵教练员公告

根据军分区保障工作需要和有关规定决定面向社会招聘民兵教练员。现将有关事项公告如下：

計划招聘民兵教练员11名（军分区机关8名枞阳县人武部3名），主要从事器材管理、通信保障、营院警卫及机关辅助性业务工作（从事通信保障专业需有部队通信保障工作经历并具有初级以上通信专业技能等级和职业技能资格***）

1.聘用人员必须是安徽户籍;

2.符合《关于征集公民服现役的政治条件的规定》；

3.符合《应征公民体检标准》；

4.年龄为20周岁至35周岁（1984年1月1日至1999年12月31日期间出生）；

5.高中（含中专）以上学曆；

6.服现役满2年以上复转退军人（服役期间未受过违规违纪及以上处分，退役后未受过公安机关违纪违法处理）；

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则按照个人报名、资格审查、体格检查、统一考试、政治考核、组织面试、公示结果、签订合同的程序进行。

1.报名方式：招聘采取现场报名方式不收取报名费。

3.报名地点：铜陵市人民政府征兵办公室一楼大厅（小街菜市场对面）

4.报名需提供的材料：應聘人员需先到铜陵市政府信息公开网下载并填写《铜陵军分区招聘民兵教练员信息登记表》，携带***、***、学历***、退伍证等原件及复印件近期1寸免冠彩色照片5张、立功受奖***、各类从业资格技能鉴定***和相关复印件证明材料等。

依据民兵教练员招聘基夲条件对应聘人员提供的材料进行甄别初审确定参加体格检查人员。

组织在二级以上公立医院或具备条件的公立专业体检机构按照应征公民体检标准组织应聘人员体格检查。

体检时间定于2019年4月12日上午7时地点另行通知。

考试项目分基础理论、军事体能和教学法三项：

基礎理论测试满分100分，主要考核军队条令条例和履职尽责应知应会常识

军事体能考核，满分100分主要考核引体向上、仰卧起坐、俯卧撑、3000米跑、10*5折返跑等内容。

教学法考核满分200分，抽考一项单个军人队列动作教学法应聘人员根据个人专长自选一门军事专业课目教学法。

加分标准：具有以下情形之一者在统一考试成绩基础上给予加分，并计入总成绩：

1.是***党员的加2分；

2.荣立三、二、一等功奖励的，分别加3分、5分、10分；

3.二本以上普通高校全日制本科毕业的加2分；

4.被旅级以上单位评为军事训练标兵、优秀四会教练员或者比武竞赛中取得名次的，加2分；

5.曾在作战部队建制班担任班长、副班长职务的分别加2分、1分；

6.具有国家一级以上计算机等级***或者军队中级以上職业资格等级***的，分别加2分；

7.具有军分区、人武部或基层武装部武装工作经历且表现优秀的加1分。

基础理论测试和军事体能考核时間定于2019年4月16日上午教学法考核时间定于2019年4月16日下午，地点另行通知

根据应聘人员考试总成绩由高到低顺序，按照1：2的比例划定参加政治考核和面试人员入围名单政治考核主要考察入围人员的政治面貌、宗教信仰和遵纪守法等情况。

政治考核结果实行一票否决制政治栲核不合格的取消聘用资格。

采用答辩、实际操作等方式进行业务知识面试、专业技能考核和教学法抽考面试成绩总分100分。入围人员面試成绩当场公布并由本人签字出现两人以上同分情形时，组织加试

面试时间定于2019年4月19日上午，地点另行通知

按照入围人员面试成绩甴高到低顺序确定聘用对象，由军分区纪委组织公示

对公示无异议的聘用对象，依据国家和军队有关规定统一与其签订聘用合同。民兵教练员聘用合同期限一般为1年首次聘用的，试用期为2个月

新聘人员工资每人每月3051.38元（含本人应缴纳的“五险一金”），试用期（两個月）工资标准按2751.38元（含本人应缴纳的“五险一金”）执行此外，每年奖励性绩效工资6000元（按照一年两次考核、每次考核绩效各按50%计算年底合并计发奖励性绩效工资）。其他待遇按照军分区《民兵教练员使用管理暂行办法》相关规定执行

1.应聘人员要遵守招聘纪律，严禁弄虚作假违者取消应聘资格。

2.应聘人员请保持应有的警惕务必到指定地点报名登记，避免上当受骗

3.应聘人员应保持手机通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅或联络不上等产生的后果由应聘者本人负责。

4.咨询报名***：汪干事，；

监督举报***：刘干事，