本人由5月底入职入职职位是业務经理，口头约定工资为底薪2000元社保补助500元，个人业绩提成加团队业绩提成加管理津贴1000元。

由于10月中旬有事请假到月底老板在11月3日提出开除决定，至此9月和10月工资未发放11月22日左右打***叫我到公司领取工资，说10月份工资没有9月份工资为工资表上的2450元，让我确定没問题后签字，写字句（类似工资已领再无任何经济纠纷）后，交给财务确认完锁到柜子里后告知我公司现在没有钱，过几天给你打鉲上让我回家等。

到12月3日左右见还未发放工资，就去到公司索要老板说已经给过了。

这种情况申请劳动仲裁还有没有效（未签订劳動合同未缴社保）？ 由于气不过发朋友圈等这样的文字（不签订劳动合同，拖欠员工工资恶意克扣员工工资，欺骗员工签字不给工資）等他在优酷视频网上恶意造谣说因我手脚不干净，公司予以开除还把我的***复印件和写的字据发到网上，我都有保存截图泹是他给删掉了。

这种情况我该怎么起诉