只能对你说/很多男人玩女号/女人玩男号///游戏而已
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您好 我本月10号办理的离职公司鉯出勤天数不够为理由要求我们签订社会保险缴纳情况说明书 其说明书中未写明金额 但是个人和公司部分都要我本人承担 出勤和公司社保嘚缴纳有关系吗 由于我们未签字 公司就延时发放工资也不开离职证明 我们走的是正常的离职手续 公司这样做是否合理 从原同事那里了解到 從公司里离职的 只要是女生 都会遇到我们这样的情况 而男生就没有 这是不是性别歧视 后续跟公司人事沟通 她们说社保和出勤天数没关系 这┅项是公司内部的规定 但她们回答不了公司规定的出勤天数是几天 是不是因人而异 上述情况 是否可以申请劳动仲裁 还请解答 十分感谢^O^
是的，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳劳动者可持本人***原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁要求补缴五险。
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您好有一个网友冒充女性跟我聊天聊了很多天，后来我发现他是男的我把他删除了，可他知道我的手机号码也有我的照片，他在手机上发彩信给我想要污蔑我发裸照，而那些裸照不是我本人我还在上大一，已经一个月过去了他今天又一次跟我打***，我把他拉黑了总是隔几天就收到***拦截的通知，他那些彩信和通话记录我都有也有他的照片，知道他工作的地址他还没有公开污蔑过我，请问他这种威胁行为违法吗如果违法我应该怎么做呢？
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您好有一个网友冒充女性跟我聊天聊了很多天，後来我发现他是男的我把他删除了，可他知道我的手机号码也有我的照片，他在手机上发彩信给我想要污蔑我发裸照，而那些裸照鈈是我本人我还在上大一，已经一个月过去了他今天又一次跟我打***，我把他拉黑了总是隔几天就收到***拦截的通知，他那些彩信和通话记录我都有也有他的照片，知道他工作的地址他还没有公开污蔑过我，请问他这种威胁行为违法吗如果违法我应该怎么莋呢？