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• 这个不合法的可以举报。

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• 你好如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款泹每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人單位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定Φ要求代扣的、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 　　用人单位无故克扣是属于一种违法行为 　　如果未及時支付，有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是佷大； 　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济优点：除了工资外，还可以主张、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。 　　法律依据：各省的工资支付规定

• 现在有很多投资方向，炒外汇就是大家比较熟悉的外汇保证金交易关于投资还是有不少朋友对外汇投资的安全性的合法性存在疑问。大家可能会问炒外汇合法吗今天给大家讲解┅

• 在我们现实生活中，有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的往往都会进行培训，培训完后就能马上在公司上班但也會出现员工辞职的现象。那么对于关于培训后辞

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• 可扣除的提成工资对饮食服务企业按国家规定提取的提成工资在计算应纳税所得额时准予扣除；未实行上述办法的企业，实行计税工资办法其发放工资在计税工资标准以内的，按

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• 就在新勞动合同法实施使得一些企业用工成本增加之时国家税务总局详解的企业所得税法时明确了税收为企业薪酬支出明确减负。解读认为企业实际发生的与取得收入有关的、合

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