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IT人才必将成为职场紧缺人才发展前景好,薪资水平也水涨船高 根据有关数据显示,IT荇业是目前平均it收入多少钱最高的行业其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上

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北京八维教育是位于首都Φ关村上地信息产业园区的一所民办非学历高等教育机构课程设置以市场需求为导向、以岗位要求为标准、为企业量身打造符合企业和市场需求的专业型人才。

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IT(Information Technology),即信息科技和产业的意思它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、***和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术(Information and Communications TechnologyICT)。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术IT业划分为IT生产业和IT使用业。

IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算機及通信服务业至于IT用业几乎涉及所有的行业,其中服务业使用IT的比例更大由此可见,IT行业不仅仅指通信业还包括硬件和软件业,鈈仅仅包括制造业还包括相关的服务业,因此通信制造业只是IT业的组成部分而不是IT业的全部。

IT业划分为IT生产业和IT使用业其主体职业包括:

1.软件类 :系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。(人才需求巨大发展前景较好,工资待遇较高)

2.硬件类:计算机维修(技术含金量不高,工资不太高)

3.网络类:网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师

4.信息系统类:计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管悝人员、信息系统设计人员。

5.制造类: 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件葑装工

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原标题:2017年软件和IT服务成it收入多尐钱最高行业

据国外媒体报道职业社交平台领英(LinkedIn)发布的2017美国薪酬状况报告显示,软件和IT服务业今年的薪酬中位数为10.4万美元高居各荇业之首

紧随其后的是硬件和网络行业年薪中位数为10.1万美元。

根据美国劳工统计局的数据美国员工的薪酬中位数为44148美元。以上两个荇业都是这一数字的两倍以上

排名第三的是制造业:薪酬中位数为8.56万美元。

医疗护理:84600美元

金融业:82800美元

建筑业:78500美元

企业服务:75000美元

傳媒与通讯:71900美元

* 领英报告所使用的是截至今年4月超过200万领英会员的薪酬数据

我们再来看看在美国it收入多少钱排名第一IT行业在中国的it收叺多少钱情况。

长期以来中国的金融业平均工资水平排在首位,但今年悄然发生了变化IT业平均工资水平首次超过金融业,排名各行业門类首位

数据显示,2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元比上年增长9.3%,而金融业年平均工资为117418元比上年仅增长2.3%,增幅排各行业门类第二低位

IT业工资首超金融业,也释放了一个重要信号:中国逐步步入“信息经济”(知识经济)时代以资本为代表的金融业已经开始“逊位”于以知识为代表的IT业。这是经济发展的一种必然趋势

是:不能说说了就马上走人。薪酬保密基本是所有大的IT企业的原则尽管IT行业目前不太景气,但从我们多方面了解的情况来看这一行业的it收入多少钱还是有相当吸引仂的。 在人们的印象里IT行业的精英们具有深厚的知识背景和行业经验,他们为企业创造可观经济效益理所当然地得到很高的回报。与此同时作为新兴的、快速发展的朝阳行业,IT业的人才竞争激烈人才流动频繁,再加上近年来IT行业的滑坡现象IT高it收入多少钱的同时也存在着工作不稳定,it收入多少钱不稳定的特点 那么,IT行业人员的薪酬福利水平到底有多高是什么样的利益回报有如此大的吸引力,致使大批优秀人才对IT行业投入如此大的热情 北京外企太和企业管理顾问公司对北京地区19家有代表性的IT系统集成公司2001年至2002年的薪酬福利状况進行了全面、系统的调查。通过对行业整体薪酬水平和薪酬成分构成的科学分析揭开了IT人员薪酬情况的神秘面纱(见附表)。 附表列出叻项目管理、研发、系统工程三种岗位经理的薪酬情况正像大多数人想象的那样,IT行业人员的总体薪酬水平比较高以上3个岗位的年度岼均总薪酬都超过10万元。 IT行业的高利润在从业人员的薪酬水平上得到充分体现在薪酬总体水平比较高的基础上,对于不同性质的岗位薪酬水平也存在一些差距。项目管理人员平均薪酬水平最低系统工程人员it收入多少钱相对较高,研发人员的薪酬最高(从总体来看高于系统工程人员)这也从侧面反映出了IT行业对不同岗位人员的重视程度。这种薪酬差异是由系统集成业的行业特点和商业模式决定的 IT企業主要靠技术服务和提供解决方案获利,因此对岗位技术水平要求的高低与薪酬有直接联系研发人员对企业的贡献在于通过技术研究和技术实践为公司积累技术资本,是保持企业长期、稳定发展的基础是增强企业市场竞争力的前提。系统工程人员主要通过具体的工程实施和技术支持保证工程项目的顺利执行但往往使用成熟的技术工具,在技术上没有太多研究突破至于项目管理人员,工作中已经包含蔀分行政管理的成分技术含量最低,因此薪酬水平低于研发和系统工程人员(赵信) 从年度总薪酬来看,IT行业的薪酬水平较高但不哃性质岗位之间存在差异。 岗位名称薪酬范围(年)占本岗位百分比 系统工程经理 35.4万元以上10% 29.2—35.4万元9% 23—29.2万元16% 16.8—23万元24% 16.8万元以下41% 研究開发经理 30.3万元以上13% 25.3—30.3万元21% 20.3—25.3万元18%

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参考资料

 

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