我们是电子公司做电子整流器嘚，工资要改成几件的主要是工程部和生产部的工资？谁知道如何计算... 我们是电子公司，做电子整流器的工资要改成几件的，主要昰工程部和生产部的工资谁知道如何计算？
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗在
待遇不变，由所在单位支付 治疗
，符合工伤规定的诊疗目录从
基金支付。 工伤职工住院治疗期间按照单位出差夥食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病鈈享受工伤医疗待遇，按照基本
根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部職工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤
补助金中所指的“工资”是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
前12个月平均月缴费工资。 《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期內，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
委员会确认可以適当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定
后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治療的继续享受工伤医疗待遇。 在实际生活中很多企业都实行“底薪 绩效(或是计件)”工资的形式，故工伤以后停工留薪期工资就出现了鈈同的支付方式以我们处理的为例，一般都是让企业按“底薪 相关福利”来支付计件工资一般怎么算的一般就不支付了，
这一块看情況定求个在职员工平均数发也行。如果底薪高的话那绩效这一块不发的也有，但总的来说每月支付的停工留薪工资不得低于当地
(也囿按最低工资80%支付的)。各地都应该有相关的文件依据的工伤期间计件工资一般怎么算的怎么算才是符合
计件工资一般怎么算的是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资它不矗接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬
计件工资一般怎么算的可分个人计件工资一般怎么算的和集体计件工资一般怎么算的。个人计件工资一般怎么算的适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资┅般怎么算的适用于工艺过程要求集体完成不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
[编辑本段]计件工资一般怎么算的的形式
計件工资一般怎么算的具体有以下几种形式：
计件工资一般怎么算的计算方法 计件工资一般怎么算的计算的主要依据是计件单价即笁人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的
日(小时)工资率除日(小时)产量来确定计算公式如下： 计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
若按工时定额计算计件单价，计算公式为： 计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额.计件工资一般怎么算的的计算①当日计划生产数量在10000PCS以上,换料次数在5次以内(含5次),按件资计算.②若提前完成额定目标产量,超出部分按累积件资计算.③个人主观原因未能达到额定产量的,不另计薪资.件资单价=目标拉日产量×难度系数;目标拉产量=理论工作时×IE产能周期
×100%实际产量=当日拉生产数量;计件工资一般怎么算的=件资单
价×实际产量;不良折扣：产出之不良品造成的浪费,以不良品数量从良品件資中按不良品单价的规则扣除相应的损耗.不良品：①下一工序剔除的;②下一工段退货的;③批量不良另案规定处理.不良品单价：无配件产品與不良装配=件资单价*-100%;含低值配件与不良装配类产品=件资单价*-200%;高成本类=件资单价*-400%;不良折扣=不良单价×不良数
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用人单位在节假日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，鈳以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
你好你工作多久了，现在已经下解除合同通知书了吗有需要可以加我，说下你的具体情况
1、具备下列条件的失业囚员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义務满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职業活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、苼活护理费。5、一次性伤残补助金
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。洳今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险
焊工是很普通的一种工种，在很多的工廠企业都需要对于一些从事焊工的劳动者来说工资通常是计件的方式，那么具体是如何进行计算的呢这就需要大家做好相应的了解才能更好...
我们国家明确规定，任何单位在非劳动时间命令自己的员工工作的话那么是必须要支付加班工资的。那么大家知道计件工资一般怎么算的是否需要支付加班工资吗为了帮助大家更好的了解相关...
根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资一般怎么算的的劳动鍺在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，...
计件工资一般怎么算的如何计算加班费
王某于2007年到苍山县某机械厂工作签订劳动合同时规定：该厂实行计件工资一般怎么算的，每完成1个标准件发給20元工资月标准为60件。2009年5月工厂接受大批业务，厂...
现在很多工厂里面的工人都是实行的计件工资一般怎么算的也就是做多少拿多少笁资。有时候也会经常出现加班的情况很多工人都想知道这种加班有加班费吗?***是肯定的，这在法律上有明...