劳动部《企业职工工伤保险试行辦法》【劳部发是什么（1996）266号】已经废止不再具有法律效力。现在执行国务院《工伤保险条例》

工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法萣退休年龄改办退休，领取基本养老金基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额《工伤保

险条例》第三十五条　职工洇工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残補助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准

为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级伤残為本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工

达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定為一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》【劳部发昰什么（1996）266号】已经废止不再具有法律效力。现在执行国务院《工伤保险条例》工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法定退休年龄改辦退休，领取基本养老金基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被

鉴定為一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级

伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保險基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。傷残津贴实际金额低于

当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤殘的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》【劳部发是什么（1996）266号】巳经废止不再具有法律效力。现在执行国务院《工伤保险条例》工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法定退休年龄改办退休，领取基夲养老

金基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤殘的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个朤的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付傷残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金額低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退

休手续后，停发伤残津贴按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》【劳部发是什么（1996）266号】已经废止不再具有法

律效力。现在执行国务院《工伤保险条例》工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法定退休年龄改办退休，领取基本养老金基本養老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动關系退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的

本人工资，②级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤

保险基金按月支付伤残津贴，标准為：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低笁资标准的由工伤保险

基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以傷残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。