在厂里以前工作了一年多的员工辞职了半年，半年后再打***回来对老板说想回来工作还要求了比以前更高点的工资2600，老板说：可以答应你的工资要求但是你必需偠在我公司最少做到一年！不要做一点时间又要不做了。员工说好但是员工做了一个月就向老板说辞工，老板说现在没人接管你的岗位给点时间让公司招人，哪就做下个月底吧！在其之间！员工多次说有事请假不上班！其中有两天没写请假条旷工2天老板***问起，老板在***中点生气说！哪算了！哪你就走吧！不用做到月底了！结果员工没来向公司办理离职程序就直接提着缩舍的东西走了！走了12天后公司还没见员工回来！就贴出通告“说此员工自动离职扣除供公司的钱！余下的工资公司没收，以后他的一切行为以本公司无关”这种凊况算员工算自动离职吗这种情况谁对谁错呀？当时也没签动合同！员工向公司供钱2300元！工作了1个月8天！当时说是2600一个月！去了借的钱！安这样算还差1100元的钱没拿！员工得知通告的事员工说要通过法律向我们要钱！这会给老板带来很多麻烦吗？请问老板应当怎么办

• 你恏，建议先合同员工积极沟通、协商处理

• 按照员工的实际工资计算给他。

• 算自动离职 但要给他工资

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