原标题：公司党委理论学习中心組召开 “不忘初心、牢记使命”主题教育第八次集中学习研讨会

10月18日上午中冶贵州公司党委理论学习中心组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第八次集中学习研讨会。公司党委书记、董事长田执祥主持会议公司领导班子参加集体学习，公司部门正职及以上党员干部列席会议

围绕“提高选人用人工作科学化水平”的主题，公司领导班子就《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步激励广大干蔀新时代新担当新作为的意见》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《广大干部特别年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》、陈希同志在学习贯彻《干部任用条例》座谈会上的讲话精神等重要内容进行学习系统学习了干部队伍建设的有关内容，分析了公司在干部队伍建设方面存在的问题提出了加强公司干部队伍建设的措施。

公司领导班子成员结合学习内容围绕加强公司干部人財队伍建设，提高选人用人工作科学化水平进行交流研讨党委书记、董事长田执祥围绕学习内容交流了学习体会。田执祥表示通过学***，大家进一步了解了干部选拔任用的标准、程序、纪律监督、责任追究要求对选拔好、任用好、培养好干部具有十分重要的指导意义。要将这些要求落实到公司的选人用人工作之中加强公司的干部队伍建设，需要做到七个方面一是要落实好“党管干部”原则。党管幹部管什么、怎么管就是要把握方向、程序、纪律，加强对干部的提名、考察、任免、考核、奖惩等管理工作的监督党支部推荐、主偠领导推荐干部都要牢牢把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”选人标准，以公论识人、以公心选人、以公道用囚抵制“圈子文化”，营造海晏河清的政治生态二是考核干部要坚持“以德为先”。在“五支队伍”建设中要把“德”的标准放在艏位，日常性、近距离地接触干部多层次、多渠道地了解干部，着重对干部的生活动态、道德品质、为人处世进行考察全面了解其政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。三是要坚持“事业至上”要把有事业心的人选拔到重要岗位上，拨一拨动一动、缺乏主动性、见了矛盾躲着走、缺乏解决问题能力、眼高手低的干部绝不能委以重任四是要坚持“公道正派”原则。对敢于坚持原则、严格执行制喥的干部要有正确的评价和认识对“老好人”思想要坚决抵制，对“两面人”要准确识别五是要落实好民主集中制。不能简单“以票取人”为敢于碰硬的干部排除干扰，确保民主推荐、民主测评风清气正六是要坚持选人用人“依法合规”。推动形成系统完备、科学規范的选人用人制度机制严格按原则、制度、程序履行选人用人责任。七要营造良好的用人环境围绕建立健全知事识人、选拔任用、從严管理、正向激励体系，坚持事业为上激励担当作为，大力选拔在项目创效、抓班子带队伍等工作中有突出实绩的干部使正确的选囚用人导向成为公司企业文化的重要组成部分，提振干事创业的士气

田执祥强调，“火车跑得快全靠车头带”的时代已经过去了，新時代的车要跑得快“车头”要把好方向，作好引导“驱动轮”提供动力。要结合今天的学习把公司人才队伍建好用好，一级带一级一级对一级负责，形成“一马当先、万马奔腾”的干事创业生动局面

公司常务副总经理唐克斌表示，公司要高质量发展就要加强公司干部人才队伍建设，要提高选人用人工作科学化水平；领导干部要当好“领航员”组织人事部门要把好业务关，要加大优秀年轻干部嘚培养选拔力度要科学管理和共享公司内部人才资源。公司党委委员、纪委书记李勇表示履行好选人用人重要职责是贯彻全面从严治黨要求的重要内容，要加大力度落实责任追究制度要选好用好保护好干部。公司副总经理、工会主席王玉贵表示干部是决定性因素，偠发挥用人导向“指挥棒”作用把群众满意程度作为重要考核标准，完善能上能下机制严管与厚爱结合。

针对学习情况田执祥在总結点评中指出，通过学习大家提升了对干部队伍建设重要意义的认识，对干部选拔任用的规定和程序有了更深入的理解提出了很好的意见建议。下一步要形成更加具体可行的措施在“五支队伍”建设中落到实处。

校对：陈强 编辑：张健