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字太多没看完 爱干不干呗 反正他們也不愁招人
怎么说呢单看你写的东西 的确有犯错没毛病。 看你咯 不过我觉得出纳如何发放工资始终没啥前途学到一点东西就溜也没毛病，出纳如何发放工资干再长也接触不到什么财务方面的东西就是写写字对对账。 工资也不高开心就干 不开心就走
我是一名出纳如何发放工资我昰XXX号到公司入职的说是试用期三个月，但是事后才知道签一年合同是一个月试用期所以我想问一下我应该怎么办A
详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是一名出纳如何发放工资我是XXX号到入职的说是三个月，但是事后才知道签一年合同是一个月试用期我有权利要求补偿那两个月试用期的工资差额吗？现在公司说是要，也有一种变着法的辞退的意思但是也不说出来。理由是因为峩犯错了1是在五月份时候我刚到公司报到那时候之前的出纳如何发放工资并还没有把那些东西交接给我，只是让我在旁观看学习在五朤底时候去给工人发工资现金的，当时可能是多发了但是那个现金并没有经过我的手，我只负责工人签字前出纳如何发放工资负责给錢。6月盘的时候发现这个问题前出纳如何发放工资也已经把钱补上了，但是现在公司还是要拿这个说事算在我的身上。2是因为最近盘點现金盘盈了370。然后今天公司找我谈就说我是犯得这两个错误，要我考虑是换岗还是怎么样？在我听来就是要辞退而已因为其他崗位根本不适合我。到现在为止我也已经在公司入职四个月了也早早过三个月试用期。但是公司目前还迟迟没有给我办理入职所以就算我了也是按试用期工资算。所以我想问一下我应该怎么办？A