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1、计算个人所得税是实发工资时收入指的是实发工资；
2、准确地说，也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税是实发工资起征点（目前仍为3500元）后的数再适用相应税率，计算出应纳个人所得税是实发工资
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您好，建议您***咨询当地律师说一下具体情况，祝好！
是的应发工资包括社保和公积金个人部分、起征点3500、个税。
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按規定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
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【导读】：个税收入额与实发工資不一致的情况如果是您会怎么处理好这一问题。首先小编可以明确的说：个人所得税是实发工资以实发工资为准。至于其会计处理怎么操作小编主要从两个步骤分析了一下，首先是计提然后是发放，具体内容如下
个税收入额与实发工资不一致如何做会计处理？
答：首先计算个人所得税是实发工资时，收入指的是一定是应发工资实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税是实发工资时用应發工资-五险一金-不需纳所得税部分，看适用于哪档税率计算应纳个人所得税是实发工资。
个人所得税是实发工资以实发工资为准也就昰扣除五险一金后的金额。
因此对于个税收入额与实发工资不一致的情形，可以这样处理：
贷：应付职工薪酬-工资
借：应付职工薪酬-工資
贷：其他应收款-代扣代缴个税
其他应收款-代扣代缴社保
其他应收款-代扣代缴公积金
会计学堂提醒您十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改《中华人民共和国个人所得税是实发工资法的决定》（下称《决定》），《决定》称：“自2018年10月1日至2018年12月31日纳税人嘚工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用（也就是俗称的“起征点”）五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳稅所得额”
个税收入额与实发工资不一致，您现在知道怎么操作了吗您在学习会计，有什么不知道的地方可以扫码会计学堂的小程序，进行免费提问