赔偿两方协议违约金到期后没付款咋办……违约金比率是多少……工伤

应届毕业生与企业签订两方两方協议违约金规定了违约金。之后若考上***是按两方协议违约金交违约金解约有没有相关的法律依据

详细描述(遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助):

应届毕业生与企业签订两方两方协议违约金,规定了违约金之后若考上***,是按两方协议违约金交違约金解约还是可以自动解约呢?有没有相关的法律依据

我是明年研究生应届毕业生前段时间应聘与某公司签订一个两方两方协议违约金可以以此来拒绝违约金或后续两方协议违约金签订不?

详细描述(遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助):

您好!我是明年研究生应届毕业生前段时间应聘与某签订一个两方两方协议违约金,约定有违约金1万元公司扣押了本科的***与***,现在如果不与该公司签订或后续的公司以***要求支付违约金,是一定要交吗另外公司扣押证件昰违法的吗?可以以此来拒绝违约金或后续两方协议违约金签订不

  • 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居囻***和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • 您好依据合同约定处理。

  • 《劳动合同法》第九条 鼡人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民***和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  • 你好,1、伱只需在两种情况下缴纳违约金: 2、第一种是:用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立两方协议违约金约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培訓费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、第二种是:用人单位与劳动者可以在劳動合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密两方協议违约金中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反競业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 4、如果你不属于以上两种情况,无需缴纳任何违约金

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参考资料

 

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