这得看所在单位规模及企业人力資源特征如果是中型或大型企业，抄原料主管应该算是中层小点的企业的话，应该就是仓库负责人之类的吧可能比仓管职位高些。
1、就是类似领班人员对一线工作人员的袭监督管理工作。
2、主管是高不成低不就的职位别人说了好听是公司中层干部，说不好听就是拿着普通员工的工资干着整个部门的工作。
3、职位即岗位（position）它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的囚zd所担负的一个或数个任务所组成。
4、其实就是管理了对人、料、法、机的管理。
5、主管的职位是做管理管理生产中的人和物！
主管昰高不成低不就的职位，别人说了好听是公司中层干部说不好听就是拿着普通员工的工资，干着整个部门的工作
整个部门的部长是什麼？拿着高薪指挥主管们拼命的干活自己等报告就成。从公司整体来看部长级别的才算是中层，总经理级别的才算是高层
那所谓的主管那？只是为了区别于职员的称谓其实工资待遇没啥区别，100元对100元，再加一个主管的名头忽悠，再接着忽悠
在办公室工作的职員们，与同在一个办公室工作的主管以及单独办公室的部长，这就是差别刚毕
业的菜鸟们，干的是职员毕业几年，有着几年的工作經验的仍然是菜鸟资历在那，时间在那为了与刚毕业的菜鸟们分开，名命为主管其实也是菜鸟一只。
各大公司需要这样有着几年工莋经验的菜鸟好说话，好欺负不等的是付出的报酬要比一个部长低几倍。部门里只需要一个部长一个副部长,但却可以同时有若干个主管，其实这些个主管的工资相加也未必有一个副部长或是部长的工资高但是却可以撑起整个部门的工作。
常言说当大老板的人都是心狠的人心不狠赚不到大钱。事实也确是如此因为主管及的菜鸟们希望再往上爬，谁不想升职那顶着主管的名头，可是要比普通职员升职的机会大得多有着这样的想法，主管们会忽视很低的工资看着单独办公室做着升职的美梦。这样的美梦是公司运行的手段一个蔀门可以同时出现若干个部长吗？我想公司的大老板是不会花那样的冤枉钱去养若干个部长
其实说这么多也是白说，杯具的是我也是个主管同样也有着升职的美梦，同样的也是有着很低的待遇看着公司下的文件，中层以上干部可以去上海世博、苏州、杭州双飞6日游於是我杯具了。果然阿我还是个低层人员，只不过顶着的名头不一样
让我吐吐吧，不吐不快杯具的人生阿，虽然还有希望
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