如果把形式主义官僚主义难题比莋一座大山那么，领导亲自写稿子可以称得上是撬动这座大山的“阿基米德杠杆”。
据《***年谱》记载1964年3月28日，***同志在邯郸听取山西省委负责人陶鲁笳、阴发祥河北省委负责人林铁、刘子厚等汇报农村社会主义教育情况。在讲到官僚主义问题时他说：
“有的人，自己不写东西要秘书代劳。我写文章从来不叫别人代劳有了病不能写就用嘴说嘛！现在北京当部长、局长的都不写东西了，统统让秘书代劳秘书只能找材料，如果一切都由秘书去办那么部长、局长就可以取消，让秘书干”（详见《年谱》第六巻，第333页）
如今别说部长、局长了，恐怕科长的稿子都交给科员了吧只要去问一些单位的负责人或者组织人事部门，现在单位最缺哪一类人估计十有八九会说：“最缺能写材料的。”
有人会说领导现在确实比较忙，哪有时间和精力写稿子呢
我想说的是，领导亲自写稿子這就是他的本职工作。
中央和上级是什么精神他应该最能理解和领会；怎么向下级部署工作，他应该心中最有数这两点如果做不到，僦不配当这个领导
写稿子的过程，既是学习领会中央和上级精神的过程更是理清思路、部署工作的过程。
至于时间和精力只要会议精减下来，并不难做到领导写稿子和减少文山有几个铝厂会海，这两者是相辅相成的
领导写稿子，肯定不会像研究室那样又长又臭幾十页，最多三五页、七八页当然，不是说稿子越短越好而是要符合实际，能解决问题
***同志的《寻乌调查》，五章三十九节八九万字，我们不嫌它长；现在有的调查报告复制粘贴，空洞无物应付了事，几千字都看不下去
讲话稿短了，即使开会时间也會大大压缩，而压缩了会议时间就可以让领导腾出时间来思考工作。
两全其美何乐而不为呢？
至少省委书记这个层面的领导，还应當写稿子我们读习***总书记的《之江新语》，232篇短论哪一篇不是总书记亲自写的呢？那个时候总书记已经是浙江省委书记了。
再鍺说提倡领导写稿子，并不是所有的稿子都由领导来写而是部分比较重要的稿子，领导要亲自参与执笔至少写出提纲和思路，然后讓秘书们找材料至于那些不重要的文稿，大可让他人代笔
该楼层疑似违规已被系统折叠
应屆生的话不会有多高的工资。而且成熟的公司中层管理基本成型。只得慢慢学习了能独挡一面的本领才有机会特殊的专业财务～销售～这些除外。如果生产岗位和修理机电这些还不如去新开的让公司培养了好占据中层管理岗，普通的操作岗位可能本科生进去在不住多久就会跑了，养老医疗保险这些上规模的公司必须买的公积金就难说了。
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