辞职即辞去职务是劳动者向用囚单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误）引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从洏主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式
应提前30日书面通知单位离职
可以投诉劳动监察大队，向劳动仲裁委提起诉讼也可以向法院起诉
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你好协商不成，起诉解决
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怀孕了因为身体不是离职适。想但是不给于批准该怎么办。
地区：重庆-江北区 咨询解答：4067条
按照正规程序提出辞职就是了提前三十天书面辞职
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再撥)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
你好需要提前一月的，没钱劳动合同是违法的单位应支付双倍工资的，具体问题可来电咨询
劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前对合同内容作部分修改的法律荇为。劳动合同变更程序、条件是什么变更情形有哪些，变更劳动合同要注意什么下面将由365小编为您一一解答。
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