顺丰保底2200春节工资是4600元，超过了保底2200春节七天没有工资合法吗？
单位给的解释是春节七天工资已經包含在2200以内了！
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公司违法。收集证据可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳***的评价：
您好！违法申请劳动监察大队投诉或申请仲裁维权
可以向当地劳动监察部门反映！
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我的工资是按提成是的一天大概有200块左右，保底工资是2700现在春节加班的话工资是按什么标准来算的，是按提成工资的3倍还是保底工资的3倍
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你好我们公司过年期间放了一個月的假，没有保底工资现在要求我们把放假的社保费用全部自己承担，这合理嘛
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定戓者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工資标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《劳动合同法》的规定用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。 1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用 2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。用人单位负担的社会保险费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构
通常情况下，依据我国的法律规定用人单位同劳动者签订劳动合同，或者未签订劳动合同但是存在事实的劳动关系的，应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，可以通过協商的方式进行解决如果不能达成协议的，则可以到老电脑该仲裁委员会或者去法院进行起诉来对此进行处理