劳务公司接受用工单位的委託为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的和为劳动力上交的(包括金、、失业保险、等)以及统一交给劳务公司代为发放或辦理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房后的余额为营业额计算征收營业税

　　《》第十七条规定：工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇有关的其他支出。

　　《劳动法》规定证明存在雇用与被雇佣关系的法定依据应为雇佣者与被雇佣者签订的《劳动聘用协议是合同吗》。你公司只要签订短期用工聘用协议是匼同吗就可视为在本企业任职或与其有雇佣关系的员工支付的工资就可作为工资薪金支出入帐，并可计提相应的基金只要不超过计税笁资的标准，都可税前扣除