• 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法規的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务

• 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：勞动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。勞动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节依法解除勞动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

你好连续工作10年以上和连续两次签固定期的，可以要求单位签

按照我国法律规定，要看连续工作的时间而不是签订的次数。您的情况还不能 以上便是劳动合同签3次的相关内容。

挂靠单位交纳养老保险,是需要囷单位?签订劳动合同的律师挂靠社保签劳动合同 因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账