呆了1.5年一直觉得应该总结和分享些什么，回答这个吧

首先要正视猎头这个行业，这个行业的游戏规则就是要在最短的时间内为公司获得最大的收益本人才能获得少量收益。如果这个事情在前面1年里没有实现要做好3年到5年以上长期战准备，或者趁早转甲方如果真的不合适，可能10年之后整体年薪收入还是在30万以内，而且没什么其他去处这个行业就是劳动力密集型产业，而且80%赚不到什么钱的人需要付出的时间和健康成本并不亚於那20%做得好的人，这是这个行业最可怕的地方

其实是不同猎头公司的差异。五大肯定逼格高做做researcher，转甲方挺好的做顾问就别想了，當时***面试的时候我问那头的researcher转成顾问的人有没有，她说有是有这么多年就一个人。当然啦他们上海办公室总共也就20个人。。

其他的号称规模大的猎头公司大部分都差不多，四个字形容进去之后就是自生自灭除非运气爆棚遇到一个能力特别强，资源特别好还願意教人的领导这个事儿跟在哪家公司没有什么关系，看自己的眼光看运气。

万宝盛华唯一的优势是还是有块牌子客户多，人多能接RPO，但是这不代表顾问个人业绩一定能做好代表公司签费率的底线低，代表对客户的掌控低审核粗，没有重点乱***打鸟。其他什麼系统资源培训，绩效晋升机制，员工福利全都接近0。如果你够聪明努力也不是不能呆，问题这样你这样全靠自己的资质和努力呆哪儿不是呆。。

其他类似的公司目测也没有好到哪里去

有一些小众公司口碑还不错，做高端市场的可以尝试，但总体来说还是看脸看碰到什么领导了。

Michael page可以试试啊有系统优势，全面培训KPI逼死人，晋升条件非常苛刻至少你能很快知道猎头的游戏规则是什么，如果不合适为什么。

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