我在一家销售类公司上班该公司规定今年9月30日，10月1日10月2日放假三天。

我在9月19日提出了离职公司一直拖着。

然后在9月28号联系我我当天没有请假，也没上班我们的笁作性质比较特殊，在市场上跑当天没跑。

由于某些原因不能马上给我办理离职要等到10月9号公司内部员工上班才能办理。

所以让我写請假申请从9月28号开始请假到10月8号，我说我请28号，29号两天然后再请3号到8号的，她们不同意说节假日前后不能请假，这都是连着的這种说法有法律依据吗？今年10月1到10月8号是法定节假日他们让我们3至8号上班而且没有加倍工资违法吗？她们让我10月1号到8号请假对吗我现茬应该怎么办呢？