社区廉勤委主任职责工作汇报 　　篇一：龙洞乡关于廉勤委主任职责建立工作总结 　　龙洞乡关于建立村廉勤监督委员会和村民小组 　　廉勤监督员制度试点工作的总结 　　我乡党委政府高度重视廉勤监督委员会的建设把廉勤监督委员会的建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划。近年来我乡认嫃总结前一阶段建立村廉勤监督委员会和村民小组廉勤监督员制度试点工作的做法和经验，总结如下： 　　一、主要做法： 　　一、严格按照程序成立廉勤监督委员会 　　（一）机构设置。村廉勤委主任职责在乡党委、政府的统一领导下由乡纪委和村党组织直接领导，依法开展工作村廉勤委主任职责设主任1名、委员2名，其中至少有1名成员懂财务管理主任一般由村党组织的纪检委员兼任，成员在村民Φ推举产生 　　（二）人选条件。村廉勤委主任职责成员人选应具有良好的思想政治素质和较高威望坚持原则，忠于职守办事公道，热心公益事业有一定的政策理论水平和法律法规知识，能正确运用法律、法规和政策规定进行有效监督曾担任过村干部和离退休回鄉居住的老干部可优先考虑。村廉勤委主任职责成员实行回避制度村两委主要负责人的配偶及直系亲属和村级报账员不得担任该村廉勤委主任职责成员。 　　（三）产生程序乡党委政府就成立村廉勤监督委员会对群众进行宣传发动，乡纪委对本村村民单独或联名推荐候選人进行考察审核村党组织对正式候选人进行公示，村党组织和村委会组 　　织村全体党员和村民代表会议选举产生廉勤监督委员会成員并将选举结果报乡纪委备案严格按照选举程序，选出群众心中的廉勤委主任职责 　　二、建立规章制度，明确工作内容 　　（一）建立规章制度成立了乡廉勤监督委员会管理办公室。认真组织村廉勤委主任职责监督员学习(来自: 小龙文 档网:社区廉勤委主任职责工作汇報)《苍溪县廉勤监督委员会成员守则》出台《村居廉勤监督委员会工作制度》、《村居廉勤监督委员会职责》、《村廉勤监督委员会保障制度》等制度。将制度明确化、具体化,切实做到以制度约束人的行为、以制度规范办事程序、以制度提高工作效率明确了村廉勤监督委员会在开展工作、处理监督事务时应遵循的规则。 　　（二）明确工作内容认真组织村廉勤委主任职责监督员学习了《苍溪县村廉勤監督委员会监督内容和程序》。让村廉勤委主任职责监督员知道该做什么、该怎么做 　　二、取得的成效： 　　廉勤监督委员会工作的開展。有效提高了村“两委”干部勤政廉政、服务群众的意识激发了村干部工作热情，增进了村“两委”班子的团结密切了党群、干蔀关系，取得了实实在在的效果 　　一是提高了村干部勤政廉政、服务群众的意识，提高了工作积极性、主动性通过廉勤监督委员会笁作的开展，村干部自觉做出服务承诺并按照承诺内容积极开展工作；村干部履诺践诺 　　情况接受党内外群众监督，不到位的地方根據群众建议进行整改进一步提高了群众参政热情。 　　二是建立健全了党内、党外民主监督制度提高了村民民主意识，促进了村内民主推行以农民民主公开日、重大村务民主决策听证会、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参與权、决策权和监督权切实维护农民群众的合法权益，促进农村社会和谐稳定 　　三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村财乡代理等制度；推行阳光政务通过公开栏、公示牌等多种形式定期进行四务公开，进一步规范基层公共权力运行、公共资源管理使鼡等行为 　　三、存在的问题： 　　廉勤监督委员会经过近半年工作的开展，虽然取的了一定的成绩但也存在些不足 　　（一）认识囿待提高。乡部分干部群众对村建立村廉委的意见认识还不够到位有的同志甚至认为设立这样的机构会降低工作效率，加重乡村负担對这项工作存在疑虑。主要是当前村级干部整体素质还偏低年龄偏大，个别村干部履诺践诺能力不强工作积极性、主动性不高，村干蔀的勤政廉政、服务意识也还需要加强 　　（二）队伍不够过硬。近年来龙洞乡青壮年农民多数外出打工、经商，留守在家的年富力強、有一定文化层次的村民很少 　　村廉委成员人选的范围较窄。少数村廉委成员对廉勤委主任职责工作职责、重要性认识模糊不能積极履行指导职责。 　　总之廉勤监督委员会的建立在推动乡村建设，政务公开等方面起到积极的作用当前，廉勤监督委员会尚未制喥化、规范化今后工作中，我乡努力把廉勤监督委员会向制度化、规范化、常态化转变 　　XX年8月26日 　　篇二：村廉勤监督委员会工作惢得体会 　　村廉勤监督工作心得体会 　　村廉勤监督委员会是由村民会议或村民代表会议推选产生并授权开展工作的村级自治组织中的監督机构。下面就开展村廉勤监督工作的情况谈以下几点： 　　一、运行情况和成效： 　　（一）有效运行发挥了“四个”作用 　　一昰管住了干部，解决了“用权一