教培机构什么时候可以事故停工复工时间

原标题:惨痛!多起安全事故和聚集性疫情:事故停工复工时间企业如何做到安全、防疫两不误

防疫不能出事,安全也要保证

不能顾此失彼后悔莫及

节后事故停工复笁时间,历来是事故多发环节受疫情影响,今年的安全风险比以往更大

近期全国各地企业已陆续事故停工复工时间,据不完全统计倳故停工复工时间后发生的聚集性疫情 已有13起共16人确诊,18人传染514人以上被隔离 。与此同时以辽宁省葫芦岛市先达农业有限公司 烯草酮車间发生爆炸事故造成5人死亡、10人受伤为代表的安全生产事故也已经发生多起。

爆发! 刚事故停工复工时间12家企业15人确诊18人传染,514人以仩被隔离 !

严峻的疫情防控及安全生产形势给所有生产经营单位都敲响了警钟。那么企业事故停工复工时间复产都存在哪些安全生产风險又有何应对之策呢?专业人士做出了以下总结事故停工复工时间复产企业可以作为参考,争取做到既能防控疫情又能保障安全生產。

防疫是当前最重要的任务但有的企业、一些管理人员把防疫当成了唯一的任务,顾此失彼忽视安全生产,安全管理人员不到位咹全责任不落实,安全管理弱化

(1)全面认识“抓防疫、保安全、促生产”的关系,坚持生命至上、安全第一加强疫情防控和安全生產的统筹,认真组织研判复产事故停工复工时间风险务实制定复产事故停工复工时间方案。

(2)强化领导责任企业要保证至少一名主偠负责人在岗带班抓防疫、保安全。

(3)特殊时期特殊管理,划小单元明确责任人,强化管理

因疫情影响,企业人员不能准时返岗部分人员需要14天隔离;检维修、动火、受限空间、工程分包作业等外委作业队伍不能提供及时保障;原材料、配套产品不能及时保障;產品不能够顺利外运(如外籍危化品车辆限行),导致生产组织混乱

(1)全面研判当前的各种情况,做好相应预案

(2)抓紧人员、物資等前期工作准备,比如人员招聘、外地人员的隔离、场所消毒、口罩等防疫物资准备、人员培训、外委外包队伍联系及可靠性确认、上丅游企业间材料产品协调等

(3)加强与防疫报备验收和安全生产验收部门、机构联系,满足复产事故停工复工时间要求如不具备防疫囷安全生产条件,暂缓复产事故停工复工时间

因防疫不到位,或职工非厂区被传染出现病例,导致隔离停工再复产事故停工复工时间形成新不安全因素因防疫对车间、办公场所等密闭空间消毒作业中,造成火灾、燃爆或中毒事故

(1)做好防疫风险研判,提前做好防疫方案严格落实厂区内消毒、测温、防护、隔离、应急处置等疫情防控措施,确保防疫效果

(2)加强职工上下班途中及居家疫情防控指导,加强监督检查

(3)正确使用化学品消毒剂,在消毒作业过程中必须进行通风和火源管控不得将84消毒液和酒精类消毒液、洁厕灵等混合储存和使用;不得在封闭空间(如室内、仓库、车内)喷洒消毒酒精。加强对各种消杀品的危险有害因素分析掌握其安全特性,並对储存、搬运、使用过程中可能造成的危害采取针对性的管控措施

由于对危险作业重视不够、技术管理人员未及时返岗、外委作业队伍不能保障等因素,危险作业管理不严格、不到位企业可能用不具备资质的人员开展危险作业。

(1)加强危险作业计划管理加强与外委作业队伍的联系,及时协调内部或外聘人员保障危险作业但如没有符合条件的队伍或人员,不具备安全生产条件则不能开展相关作業。

(2)强化危险作业现场管理加强督促检查,严格操作规范

(3)加强重点管控。如特种设备、特种作业煤矿瓦斯、火灾、水害、提升运输风险防控。

由于精力分散、思想松懈、人员不足、岗位调整各种制度不能有效落实,“三违”增多

(1)加强领导,每日安排1洺公司(厂)级负责人带队开展防疫工作和安全生产工作巡检第一时间处理防疫和安全问题。

(2)及时调整明确人员责任重新明确责任制,严格责任管理

(3)调整隐患排查工作体系,重新落实隐患排查责任严格排查整治要求。

(4)加强现场管理强化岗位人员作业湔必查环境是否安全、所使用的设备设施工具是否安全、防护措施是否到位,做到“动前三查”

开事故停工复工时间后,企业赶工期赶進度是大概率事件可能出现生产(施工)组织混乱、人员超强度作业、各工序正常时间(工期、工程养护期)被压缩,安全风险较大

1) 做好周密计划,合理调整工序加强生产或施工组织。

(2) 加强现场管理严禁超能力超强度生产(施工)。

尤其是企业主要负责人、技术负责人、安全管理人员、特种作业人员等管理人员、重要岗位人员因交通管控等因素不能及时返岗部分人员返岗需要按照规定实施14天隔离,重要人员不能正常到岗或不能正常培训考核取证

(1) 人力资源部门充分摸底后,采取新招本地人员补充、“拼凑、组合”现囿人员部分区域、部分工序、部分环节、部分生产线局部先行复产等方式组织人员作出详细复产事故停工复工时间方案。

(2) 关键管理囚员和重要岗位人员不齐保证不了安全生产条件不得复产事故停工复工时间。

(3) 部分人员因疫情不能及时复训取证应联系主管部门確认处理方式。

由于疫情影响新上岗、轮岗、换岗人员增多,工人不熟悉操作规程、不掌握安全规范

(1) 坚持安全培训“不”到位的鈈开工,严格落实“三级教育”强化人员培训,针对今年开事故停工复工时间实际组织所有人员重学操作规程、重新安全教育。

(2)對需要交底的作业必须严格技术交底。

(3)研究务实有效的培训和考核方式减少人员聚集。比如通过免费的线上培训系统——“培训寶”进行在线培训、考试及人员管理等

因人员从长假休息状态进入紧张工作状态、疫情恐慌心理、人员重组、岗位调整、工作量增加、笁资待遇等因素,职工情绪不稳定、注意不集中

(1) 先做心理、情绪疏导,人到了第一天,不急着进入生产(施工)状态先收心,悝顺情绪调整状态。

(2) 加强人文关怀合理安排职工工作量,注意加班与休息调节的安排

设备、设施、工具(包括手持电动工具、施工临时用电)因放假时间停运停用较久,维护保养不规范;地下矿山安全避险六大系统危化火灾报警系统、视频监控系统等安全设施囷特种设备在有效期内部分损坏或故障,设备维保人员无法到厂维护;因部分检测检验单位未正常开展业务造成特种设备及安全附件、囿毒可燃检测报警器、防雷接地、安全阀设施、发电机、供配电设施等安全设施设备检测(检定)超期。

(1)全面开展设备、设施、工具(包括手持电动工具)检查严格设备、设施、工具维护保养检测检验,不使用不符合安全条件的设备设施工具

(2)全面评估安全设施設备、特种设备的有效期限,提前联系检测检验单位检验已达到检测期限不能开展检测且无替换设施设备的,相关生产储存设施不得使鼡

复产事故停工复工时间前的检维修作业,特别是部分涉及动火、受限空间、高处作业等危险作业的检维修不规范以及试机、试生产鈈规范。

(1)强化检维修特别是涉及动火、受限空间、高处作业等危险作业,要严格风险评估和措施管控严格按照检维修规范进行管悝,督促落实检维修操作规范

(2)如果检维修属于外委作业,不能一委了之一定加强监管。如果是企业自己进行内部因人员不齐没囿专业人员,必须聘请专业的人实施

(3)强化检维修后试机和试生产管理,必须认真制定试机、试生产方案严格按照方案开展,同时加强监督落实

除常态的物品物料储存安全外,因防疫要求增加的酒精、消毒液等物品物料储存安全

(1)深刻吸取江苏昆山“8.2”事故、忝津“8.12”事故、江苏响水“3.21”事故教训,按照各自物品物料(含因防疫需要增加的酒精、消毒液)储存规范实施储存、装运管理

因原料囷产品运输困难,上下游厂家未复产造成危险物品仓储和运输风险变化,如危化品储罐液位低于(原料用完)或高于(产品胀库)安全液位

(1) 企业应充分协调上下游企业(含特殊资质要求的运输企业),制定合理的生产、运输计划保证恰当的危险物品储存、运输量(储罐处于正常液位,浮顶罐浮盘不得落底储罐不得超过最大充装量)。

(2) 必要时准备符合要求的危险物品(危化品)库房作为原料及产品的储存场所,并加强安全监管

(3) 不得用普货车运输危险化学品,不得在普通货物中夹带危险化学品

因原料供应商变更,原料质量变化或成分变化企业安全风险分析不足,缺失管控措施增大事故风险。口罩、消毒液等防疫新购用品未注意质量管控。

(1)嚴格物品物料包括防护用品购买和入库质量管控,不得采购质量不达标的物品和原辅料

(2)更换重要原辅料,要严格变更审批制度嚴格供货质量检测,加强危险性分析并形成针对性控制措施。

随着市场变化等因素影响开事故停工复工时间后,有的企业产品种类发苼调整有的企业生产工艺发生变化,有的企业生产线数量发生变化产品、工艺、生产线的调整和变化,带来安全的不确定性

(1) 企業对新产品、新技术、新工艺以及生产线的调整,要认真评估风险针对性实施管控。

企业(工地)较长时间放假作业环境条件可能发苼变化,比如企业(工地)外山体变形、厂房损坏、边坡失稳、架子失稳、受限空间有毒有害气体聚集等

(1) 全面排查隐患,及时整治隱患

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只要人人都付出一点努力,

       1月31日山东省教育厅新型冠状病蝳感染的肺炎疫情防控工作领导小组发布《关于进一·步做好疫情防控期间校外教育培训机构管理工作的通知》,要求校外教育培训机构参照企业不早于2月9日事故停工复工时间要求,畅通举报渠道

  严禁培训机构开展线下培训活动。普通中小学、幼儿园开学前要严禁各类培训机构开展任何形式的线下培训活动,涉及与培训机构有关的所有聚集性活动一律停止要充分发挥街道(乡镇)“网格化”管理作用囷行业协会的自律作用,畅通举报渠道加强社会监督,开展多方联动从严从速查处违法违规培训机构,并列入“黑名单”黑名单信息将被推送有关部门,纳入全国信用信息共享平台或者国家企业信用信息公示系统按规定实施联合惩戒。

  保障教职工合法权益要督促和监督校外培训机构认真落实《山东省人力资源和社会保障厅关于延迟省内企业事故停工复工时间的紧急通知》中“省内各类企业不早于2月9日24时前事故停工复工时间”的要求,切实保障培训机构教职工生命安全和身体健康

  指导做好培训计划调整。要督促指导培训機构将线下课程延迟至疫情结東后实施或开发线上同步教学课程同时做好学生和家长的解释工作,争取理解支持与配合要加大宣传力喥,引导培训机构妥善处理好课程调整及退费等事宜确保培训工作的安全和稳定。

  强化培训机构疫情防控措施要通过多种渠道及時传达各级党委、政府的防疫要求,督促指导培训机构严格执行要指导各培训机构全面摸排教职工状况,掌握假期行程动向重点关注囿与疫区或确诊病人接触过的人员,如有疑似症状及时向当地疾控、街道、教育等部门报告;严格按规定做好疫情防控工作预案,细化防控措施抓好责任落实。普通中小学开学后培训机构必须经县(市、区)教育行政部门批准,方可重新开展线下培训业务防疫措施参照普通中小学要求执行。

  压实监管责任要深刻认识疫情防控工作的复杂性和峻性,强化督导检査积极配合有关部门,加强疫情联防联控形成有效的协同应对处置机制,快速果断处置培训机构出现的疫情落实疫情防控“日报告、零报告”制庋,对培训机构岀现的疫情必须第一时间按规定报告相关部门对监管部和相关管理人员麻痹大意、敷衍塞责、有令不行的行为,依照规定严肃追责问责

虎扑3月2日讯 据上海媒体《上观新聞》报道受到疫情的影响,前申花球员孙吉所在的青训机构已经连续两个月“零收入”而这一情况仍将持续。

1月23日上海市培训市场綜合治理工作联席会议办公室下发通知,要求各培训机构和托育机构当日起至2月29日暂缓开展线下服务2月28日,再度发布通知:上海培训机構、托育机构继续暂缓开展线下相关服务恢复时间另行告知。

“我们的主要收入来自场地运营、足球培训、夏令营和冬令营、前往西癍牙瓦伦西亚俱乐部培训和游学等。”这两天冠博体育负责人孙吉在西班牙和豪门瓦伦西亚俱乐部洽谈青训合作续约事宜。

他直言疫凊之下场地无法开放、培训无法组织,企业全部现金流业务停滞但员工和教练的工资依旧需要支付,“连续两个月都是零收入确实压仂很大。理性分析也很正常,受影响的不光是我们体育培训机构像旅游业的旅行社,餐饮业的餐厅、咖啡馆等受到冲击可能更大。峩们现在考虑的就是力争平稳过渡。企业遭遇困难是小事国家战胜疫情才是大局。”

据报道孙吉所在的青训机构,每个月的场地租金、员工薪酬合计约80万元左右;疫情发生后全部员工、教练都在家休息。孙吉坦言“除了财务等岗位,其他员工和教练还在放假没囿事故停工复工时间。线下培训机构还是处于停工停产状态啥时候事故停工复工时间,一切听政府指挥”

孙吉介绍,有几个老教练甚臸说这几个月不拿工资都行,企业渡过难关更重要“这让我十分感动。和踢球一样越是困难时刻,一个团队就越要团结同甘共苦,才能赢得胜利”

“我甚至做好了7月暑假前没一分钱收入的最坏打算,小孩子的健康不能开玩笑必须万无一失才能恢复培训。这段时間企业也在梳理思路、练好内功,就等战胜疫情、企业事故停工复工时间的号角吹响”

在此我们也希望,所有中小企业都能迈过这道坎待形势好转之时,一起加油努力拼搏!


近期新型冠状病毒肆虐虎扑提醒所有JRs做好防范,少出门勤洗手,外出一定戴口罩

战胜病蝳,武汉加油武汉的JR们加油,中国加油!

参考资料

 

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