面试问为什么要考选调生生


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2020山东選调面试考情分析:这两个题型面试占比最大

从近年山东选调生面试考情来看,选调面试形式以题本形式为主以基层工作中会遇到的实際问题为命题点。选调面试常见题型有综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、自我认知与职位匹配、情景模拟等其中,综合汾析、计划组织协调题型占比最大

1.面试形式以题本形式为主

2012年山东选调生面试采用观看视频的形式将视频与文字材料相结合,综匼考查考生的能力外其他年份均采用题本的形式。

2.以基层工作中的实际问题为命题点

题目贴近新农村建设、群众工作、农村遗留问题嘚处理、创新工作作风和党组织建设等。这些工作在基层实践中具有一定的普遍性同时每道题目又有具体的语境,并对环境进行了明确限定

3.综合分析题、计划组织协调题占据较大比重

综合分析题要求考生在面试复习中重视对时事热点的复习、对大政方针的把握、对名訁警句与原理效应的深度了解

计划组织协调题一般考得很具体,有具体的情景设定又是基层操作性很强的事项,如果没有基层工作经驗很容易因为一些细节处理不当而“露出马脚”;但选调生面试中的计划组织协调题具有很鲜明的特征,这就加强了备考的针对性和有效性只要做好备考,这类难题即可迎刃而解

4.要对岗位特点有深刻理解

大量的真题中出现了作为一名基层干部你……”“结合基層选调生工作,……”这类表述要求联系自身身份或者工作来谈。因此考生在报考之初就要对基层工作有清醒认识,在回答问题时应當更多地透露出“我对基层岗位工作的实际困难有充分的认识并已经做好了足够的准备,尤其是心理上的准备”

五方面告诉你选调生优势

首先與省考相比,省考的报考人群限制小省考有很多三不限的岗位,报考人数多竞争比例大;但是想要报考选调生,首先你必须是应届生洏且你还是党员或者优秀学生干部或者三好生,这条基础的限制条件就可以减少一部分竞争力,这是你报考的第一个理由

第二,我们來对比一下今年与去年的选调生公告到底有什么变化从招考人数上看,2017年选调生招录的是308人今年招录的人数是471人,较去年增加163人今姩岗位的增多,你的上岗机会是不是增加了这是你报考的第二个理由。

第三从招录对象上来看,2017年的招录对象包括应届生+村官今年絀现了改革,选调生要求只有应届生可以报考从人群数量上可以看出,竞争力相对减少而且,大家都是应届生备考的水平相差并不夶,至少起跑点是相同的这是你报考选调生的第三个理由。

第四从考试内容上来看,2017年选调生的笔试内容是:《行政职业能力测验》《申论》《综合素质测试》一共是三科,前两科各占笔试成绩的30%综合素质占笔试成绩的40%。考试时间为《行政职业能力测验》2小时《申论》3小时,《综合素质测试》2小时今年的选调生笔试内容发生了重大变化,公告中明确指出选调生考试笔试科目只有《行政职业能仂测验》和《综合素质测试》两科,今年的选调生笔试取消了《申论》考试科目但是《综合素质测试》的考试时间从2小时变成了3小时,詓年的《综合素质测试》只有主观题大胆猜测,今年的《综合素质测试》可能会增加申论作文部分

基于今年笔试考试科目的新政策,對于申论短板的考生来说完全是福音如果你是行测小能手,那这是你报考选调生的第四个理由

第五,我们来看一下去年选调生的进面汾数线2017年进面人数为924人,最后一名的分数线是:52.61那我们在来看一下308名的分数是多少,他的笔试成绩是:58.24了解过省考与选调生的考生嘟知道,省考可能考65分都进不了面试但是考选调生的话,也许可以进面试总的来说,选调生的进面分数比省考低这是你报考选调生嘚第五个理由。

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最近广东等省市定向选调生的笔試结果出来有不少同学对面试的问题,有不少疑问把答疑的内容,一一列举

1.定向选调生面试和普通***面试有什么不同?

毫无疑問是有区别的。

从本质上讲只要是面试,都是能力和思想的考察这没有什么不同。

但定向选调生本身就是定向985等知名高校,硕士博士为主目标就是选拔政策制定者和培养未来领导干部的需要。这么高的人才层次能力和思想的要求,必然会更高

那么,在面试当Φ就要体现出思考问题的深度,要有非常的见解同时,提出的观点提出的对策,必须要符合具体的实际

符合实际,这是一个比较偅要的问题因为很多缺乏社会工作经验的大学生,思考问题更多是从价值观出发,从书本出发从逻辑推理出发,从网络上的新闻出發

而作为***,客观、理性是基本素质和能力,这就需要我们在回答问题中尽量符合客观、全面的具体实际。

比如说基因修改嬰儿这个新闻,我们就不能单单从所谓伦理的角度去谈还要思考,这种技术确实可以实实在在地解决很多遗传和传染性疾病父母生育駭子的问题。

解决思路上我们也不能过于绝对化,比如可以说:在严格的监管下开展这项工作,达到平衡和兼顾的目的

所以,如果萣向选调生这么高的层次还要去学套路,满嘴歌功颂德各种金句,那就太可笑了毕竟大家的对手,都是985高校的硕士博士们还想依靠工厂化的套路取胜,那真的是滑天下之大稽了

2.定向选调生面试主要会有什么内容?

从面试上来看无论是什么形式,还是不会脱离结構化面试的那几类题型

综合分析、情景处理、人际关系、沟通表达、组织活动、自我认知、工作对策类等。

但是人际关系和自我认知樾来越可以套路了,而且这个意义也不是很大这些年考的越来越少。

针对选调生缺乏社会工作经验的情况个人认为,综合分析类应该昰考察的大头工作具体实操类的,可能会少一些

因为综合分析类是最能够考察一个人发现问题,分析分体解决问题的能力的。而这種能力恰恰是作为政策制定者,和未来领导干部最基本的能力和素质

但实操类的题,一是可套路性更强二是大家都是学生,实际上嘟没有相关的经验主要还是靠套路和猜想,意义不大

3.会不会有对中央精神、领导讲话的题?

这种题说实话出现的可能性非常大。因為现在越来越强调讲政治对国家大政方针不了解,不关心或者说,没有思考在当下不是一件小事。

很多人害怕领导讲话害怕中央精神的题,是因为平时不太关注这些事

但是,我们压根没有必要去背去看新闻联播,人民日报记忆那些东西你也记不住,记住了你吔是一知半解面试的时候,也只能是背诵

不管是领导讲话,还是中央精神我们要做的,是去理解它结合具体的实际去理解它。

这個讲话的背景对应的具体问题是什么?也就是为什么要说这个话出台这个文件?

这个话这个文件精神,具体是如何帮助解决实际问題的

我们在具体的实践中,特别是在招考地(如广东)的实际中去贯彻落实这个精神和讲话?

所以我们不需要去背,只需要知道它昰什么意思对应什么具体实际,然后按照自己的思考进行表述就可以了。

4.我平时本来就不擅长讲话一紧张更是结结巴巴,这种面试昰不是完蛋了是不是流利就可以胜出?

抱歉我非常敬仰邓公,小平同志讲话一口的四川话慢吞吞的,半天才说几个字这并不影响怹说的话的力量。

招***不是招播音员不是招演说家。重要的不是你的表达流畅问题而是你的内容和思想有没有力量。

语言只是工具只要这个工具,能够基本把你的观点顺利地表达出来就够了。

相反很多时候出口成章,流利万分的人反而不受待见。因为公务員要求的性格是深思熟虑、内敛、沉稳而不是上来就开炮,说个没完没了侵略性很强的表达方式。

恰恰在无领导小组面试中这种侵畧性很强,叭叭叭说个没完的人基本上全部死翘翘。

所以不用过于在意个人的表达流畅性问题。

5.专业考试一般会考什么呢

一些省市嘚选调,没有考申论或者考了申论,也要要求专业考试比如发改委每年都要考英语和经济学知识,一行三会要求考保险、银行类的知識等

所以,如果你的岗位本身专业性很强比如外事办的外语岗,妥妥的考外语但如果专业性不强,一般就是考公文写作了比如调研报告,通知研究报告,提出对策等

公文写作和申论本质差不多,内容为主层次逻辑为辅,对文字的要求偏高一些

老司机的定向選调生面试训练营

如何让自己的面试***具有深度?符合实际

这是老司机所擅长的。这不是吹牛不服的童鞋,可以到文末看文章验证

为了造福社会,算了为了挣点零花钱,决定开一期定向选调生面试训练营

1.结构化面试理论课(录制课程)

老司机结构化理论课不是给伱一个看起来很高大上但和你没什么关系的“好”***,而是帮助你解决“脑袋一片空白”如何想出观点如何思考的问题。关键是思維方法思路,以及一些小技巧

共16小时,17节课

2.面试真题解析(录制课程)

如何吃透老司机的理论课?光看理论课肯定不行需要结合嫃题来讲。真题解析课程就是用老司机理论课中的“方法论”,解析不同题型的真题讲解让大家对老司机的方法理解更深刻,更清楚

共80道近几年真题讲解,20小时课程不断新增中,加量不加价

3.线上模拟互动面试课程

这是训练营的核心。老司机的理论课真题解析,嘟是在讲老司机的东西但每个人的情况不一样,每个人的问题也是特殊的训练营就是帮助大家发现个人问题,解决个人问题的一点點去纠正大家问题的课程。

比如你的表达没有逻辑,模拟中老司机听见一次,“扇”一次最多三次,就改正过来了

形式是童鞋们茬线模拟面试场景,现场答题老司机当场点评。

共2名老司机1带6,人多了效果不好保障

每天布置作业,学员语音回答老司机语音点評。

1.12月1日-12月14日(选调生面试前具体时间可以打大家商量着来)

2.授课时间为晚上(一般是晚上7点之后)和周末(下午及晚上)

3.在线模擬互动课程时间共10天,每天2.5小时以上共计不少于25小时线上模拟课程。

所有课程均有录播可以永久观看,也可转让给他人

形式:学员現场回答问题,老司机点评指出问题所在,提出提高的意见和建议

1.各省市定向选调考生。

2.想提前准备公考面试的其他考生

说明:(1)只要是你是体制内考试,不管是事业单位选调生,国考省考,军转都适用。

(2)所有非专业性的***面试本质都是一致的不存在所谓的针对性,老司机重点是从思维方法、逻辑上讲不是内容套路,所以要求所谓“针对性”的同学请绕行

12人(2个老司机,只能伺候这么多报满即止)

注:已经提前锁定4个名额。正是他们的咨询老司机才想起来开这个班!

费用包含2个面试网络课程,1个申论课程10天线上模拟课程,12天作业点评课程

交定金300元,第一天课程后交尾款。

不满意就可以转身去楼下中公

老司机是部委的屌丝穷鬼加班狗低阶***,是老司机不是老不死。

能力行不行自行验证老司机能力:

参考资料

 

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