选择职业,究竟需要考虑哪些因素范文
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劳动法中对工资发放应该有明确規定好像是45天内吧，我有事不能帮你查询了具体咨询一下你们公司的行政人员或当地劳动局。 ***补充 依《劳动合同法》第38条第2项的規定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，动者可以解除劳动合同另依最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解釋》(法释[2001]14号)第15条规定：「用人单 位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位应当支付劳动 者的劳动报酬和经济补偿，並可支付赔偿金：…‥(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的全部
」何谓「未及时支付」？未及时支付表示无故拖欠，指用人单位无正当理由超过规定发薪时间未支 付劳动者工资
而用人单位若具正当理由即不属无故拖欠工资，通常情况有二种一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付 工资；二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响在征得本单位 工会同意后，可暂時延期支付劳动者工资延期时间的最长限制可由各省、 自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其它情况下拖欠工资均属 无故拖欠 根据这些资料各地规定不同，所以最好是直接打***向劳运局咨询一般都会受理的。