我是做网店销售了,和同事工作上因失误引起同事被连累失误给客户把huow发重了,他也收到了二件,现在不

2015年国家***面试真题

2015年3月7日上午(统一命题)

1.为了维护消费者的权益国家出台了《消费者权益保护法》,法律规定:因

为虚假广告而出现购买者身体受到伤害的情况广告经营者、媒体、明星代言人等都要承担连带责任,请问你怎么看

2.(本题有题签,但不同岗位有不同的考题)你是教育局人事科工莋上因失误引起同事被连累人员你

在单位某一天的工作上因失误引起同事被连累安排如下:A.上午9点接到领导***,要准备一个人事材料材料需要2个小时才能完成,且下午2点半之前要送到市局去盖章路上开车需要半小时;B.上午10点有一个高校教师的座谈会议,你要去参加;C.9点半领导打***说教师资格考试报名方式有更改明天之前要通知出去;D.接到父母***,下午3点半到车站你要去车站去接他们;

E.上午9点45接到***,需要去向人事部报干部考评情况这个情况只有你掌握,别人不了解F.明天要给单位退休职工做体检,需要联系医院专家今天下班之前要做好对接工作上因失误引起同事被连累。请问你如何安排

3.假设你们公司是一个高新产业公司,刚成立不满五年发展前景很好,小李

在单位工作上因失误引起同事被连累两年工作上因失误引起同事被连累业绩很好,同事们很看好他但他感觉压仂很大想辞职,你是公司人力资源部的领导让你去劝说他留下来,你会如何跟他交流

4.某地推出了新的社会保障卡,由于社区年轻人很哆都外出务工老人不会使

用,四处打听询问如何使用这种新社保卡,假如你是社区工作上因失误引起同事被连累人员你会怎么办?

5.某地生产的桶装水饮用之后出现了腹泻的问题有人认为是食品监管部门

监管不力造成的,引起了媒体的关注造成不好影响,假如你是喰品监管部门工作上因失误引起同事被连累人员你会怎么办?

2015年3月7日上午(统一命题:国家发改委、国家税务总局、教育部、民航管理局、黑龙江物资储备管理局、四川物资储备局、新疆邮政管理局、长江航运公安局、铁路交通监督局、江苏国税)

1.为了维护消费者的权益国家出台了《消费者权益保护法》,法律规定:因

使***代表明确自己的岗位职责囷所要认真执行的规范与制度以使其工作上因失误引起同事被连累在一定的制度和规范下顺利完成。

服务与质量并存解客户之忧,树公司诚信品牌

我们的目标:与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。

已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户

热情——以饱滿的热情对待本职工作上因失误引起同事被连累、对待客户及同事。

敬业——对工作上因失误引起同事被连累竭尽全力、尽职尽责使敬業成为职业习惯。

勤勉——对于本职工作上因失误引起同事被连累应勤恳、努力、负责、恪尽职守

创新——全心投入,不断优化和创新笁作上因失误引起同事被连累方法及内容以提高效率 服从——应服从上级领导的指示及工作上因失误引起同事被连累安排,按时完成本職工作上因失误引起同事被连累

第四条 ***人员的素质要求

(1) 经验:具有***工作上因失误引起同事被连累经验,了解客户需求熟悉企業运作方式和服务途径;

(2) 职业素养:有涵养,有礼貌有较高较全面的知识,学习能力强快速接受新产品知识;

(3) 交际能力:语言表达能仂强,对人知道何时、何地、面对何种情况、适合用何种语言表达懂得一定的关系处理,具有一定的人格魅力第一印象好,能给客户信任感;

(4) 应变能力:头脑灵活现场应变能力强,能够主动掌控话题并恰当解决问题;

(5) 窗口形象:形象好气质佳,外表整洁大方言行舉止得体,有企业形象代表和产品代言人的风度;

(6) 工作上因失误引起同事被连累态度:态度热情积极主动,能及时为客户服务不计较個人得失,有奉献精神

第五条 ***代表岗位职责

(1) 负责所有经营区域客户的咨询、查询解答;

(2) 负责产品介绍、演示及客户使用问题等服务;

(3) 负责客户***回访、跟进及处理客户投诉等问题;

(4) 负责做好工作上因失误引起同事被连累日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、分析和汇报;

(5) 完成上级安排的其他工作上因失误引起同事被连累任务

(1) ***代表要时刻保持良好的精神状态和仪容仪表,工作上因失误引起哃事被连累认真、有耐心、责任心强;

(2) 接听客户***要热情运用专业术语,认真解答客户提出的疑问同时对自己的企业有信心,不对愙户做夸大其词的承诺;

(3) 熟练掌握公司的产品和服务项目并全面了解客户的详细情况,严格按公司相关规定及时为客户解决问题;

(4) ***玳表代表公司的形象明确客户投诉的真正原因及想要得到的解决方案,注意语言沟通的技巧不得与客户发生争执,不得做有损公司利益的事情;

(5) ***代表接到客户的投诉或抱怨时要主动向客户致歉并妥善处理,并视情节轻重上报公司;

(6) ***代表根据每天的工作上因失誤引起同事被连累情况把客户反馈的不同情况以工作上因失误引起同事被连累日志的形式进行详细的登记,特殊客户情况需向部门组长(戓本中心负责人)汇报并每月上报工作上因失误引起同事被连累总结;

(7) 严格遵守公司和职场的各项规章制度,按时出勤上下班工作上因夨误引起同事被连累时间不得从事任何与工作上因失误引起同事被连累无关的事情,如有发现按公司管理规定处罚

(二)工作上因失误引起同事被连累内容与工作上因失误引起同事被连累流程

明确工作上因失误引起同事被连累内容及工作上因失误引起同事被连累流程是服務工作上因失误引起同事被连累的保障,而***代表在流程中要做的就是不断去发掘与收集客户对产品的评价与建议,在提高客户满意喥与忠诚度的同时促成二次交易机会,使产品的销售延续不断

负责接听客户***,分析客户使用情况、需求和反馈意见协调相关部門为客户及时提供优质的服务。同时对工作上因失误引起同事被连累过程中发现的问题提出改进意见

2.接入***处理流程图

图——2接入电話处理流程图

详细记录并核实客户的咨询、疑问;

分析并及时给予答复,过后作相关信息记录如客户的相关资料等; 若无法及时答复,須收集客户的详细资料为其建立个案,包括:

时间、地点、人物、事件、联系***等将个案发给相关负责人。

待获取解决方案后客垺代表必须在获取该解决方案的同时尽快回

复客户。最多不超过三日;

若客户对提供的解决方案表示接受则礼貌结束通话;若客户对解

決方案表示不接受,应尽可能地取得顾客的理解和支持委婉答复

客户,建议反映给公司以求得完美。若客户需求非***部提供的

服务范围则向顾客说明并礼貌结束通话。

4.接入***内容操作程序请参考如下内容

您好!三学苑***部请问有什么可以帮忙的吗?请问您贵姓 请问*先生/****目前在哪个城区?若客户表示异议可礼貌告知:

我们想了解一下消费群体的分布情况。

定期回访、了解用户对产品的滿意度、对服务的满意度做好客户关怀,培养客户对三学苑、对我们产品的认可与信任通过周到、满意的客户服务,使客户愿意续费使用并积极宣传我们的产品

2.打出***处理流程图

图——3打出***处理流程图

***接通后,请***代表先核实客户的身份;

核对身份无误後请***代表报读公司、部门及工号;

询问客户是否方便接听***;

告知客户其反映的问题已有答复,为客户提供该解决方案;

客户对提供的解决方案表示接受请***代表礼貌结束通话;

客户对解决方案表示不接受,应尽可能地取得顾客的理解和支持

如遇难缠顾客,茬不违背公司服务原则的前提下换时间换***代

如果客户提出新需求,且需求已有解决方案请直接为客户提供该

客户需求无法得出任哬反馈信息,属于***部提供的服务范围收

集客户的意见,在原有的个案基础上建立跟进个案发给组长等相

关负责人跟进。同时向客戶表示一有答复将立即知会客户,礼貌

进入回访问题:(详见附件《用户满意度调查表》)

4.呼出***内容操作程序请参考如下内容

您好!請问您是*先生/****吗?

这里是三学苑南昌服务中心***部我的工号是010,请问您现在

您曾经在**日致电我们反映了**情况关于这个问题,我們已经有

请问您对这个问题是否已经清楚了

如果日后有任何问题,欢迎随时致电服务部我的工号是**,再见! 我们将尽快跟进及反映您嘚问题在获得答复后,将第一时间知会

1.工作上因失误引起同事被连累目的及内容:向来宾介绍、演示产品的使用方法回答来访客户疑問;

热情问好,并引入演示区;

根据来者身份确定讲解要点如家长、学生,或二者同行(也或者

***代表用自己的演示帐号进入实际课程內容演示操作;

退出登陆后***代表积极引导客户进入网站服务中心,指导其正

确使用查看常见问题更深入了解产品。

可依据本服务Φ心实际业务量来酌情分配人手分管或兼管******、来宾***、出外***

1.***铃响,迅速接听首先“自报家门”;

2.迅速给出***,囙答、拒绝或转其他同事;

4.拨通前先打好腹稿;

7.等对方挂断后再挂***;

8.同事不在时帮助接听***并留言记录;

9.***时间控制在3分钟以內,最长不超过5分钟

***礼仪与客户沟通要点:

当我们打***给某人或单位时,若一接通就能听到对方亲切、优美的招呼声,心里一萣会很愉快使双方对话能顺利展开,对该单位有了较好的印象在***中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说:“你好这里是**公司”。但声音清晰、悦耳、吐字清脆给对方留下好的印象,对方对其所在单位也会有好印象因此要记住,接***时应有“我代表单位形象”的意识。

打***时我们要保持良好的心情这样即使对方看不见你,但是从欢快的语调中也会被你感染给对方留下极佳的印象,由于面部表情会影响声音的变化所以即使在***中,也要抱着“对方看着我”的心态去应对

端正的姿態与清晰明朗的声音:

打***过程中绝对不能吸烟、喝茶、吃零食,即使是懒散的姿势对方也能够“听”得出来如果你打***的时候,彎着腰躺在椅子上对方听你的声音就是懒散的,无精打采的;若坐姿端正身体挺直,所发出的声音也会亲切悦耳充满活力。因此打電话时即使看不见对方,也要当作对方就在眼前尽可能注意自己的姿势。

最好养成用左手拿话筒的习惯右手空出来后随时都可将对方所讲的话或重要事项记下来,尽量站着听***即使采取坐姿,也要伸直上身如此有助于语调的提高,精神集中更能展现你高雅的鉮韵。通话时如遇到不礼貌者也应该稳定情绪,稍安勿躁以礼相待。

声音要温雅有礼以恳切之话语表达。口与话筒间应保持适当距离,适度控制音量以免听不清楚、滋生误会。或因声音粗大让人误解为盛气凌人。 迅速准确的接听:

现代工作上因失误引起同事被連累人员业务繁忙桌上往往会有两三部***,听到***铃声应准确迅速地拿起听筒,接听***以长途***为优先,最好在三声之内接听***铃声响一声大约3秒种,若长时间无人接***或让对方久等是很不礼貌的,对方在等待时心里会十分急躁你的单位会给他留丅不好的印象。即便***离自己很远听到***铃声后,附近没有其他人我们应该用最快的速度拿起听筒,这样的态度是每个人都应该擁有的这样的习惯是每个办公室工作上因失误引起同事被连累人员都应该养成的。如果***铃响了五声才拿起话筒应该先向对方道歉,若***响了许久接起***只是“喂”了一声,对方会十分不满会给对方留下恶劣的印象。

随时牢记“5WIH”技巧所谓“5WIH”是指: When 何时

这些资料都是十分重要的,对打***、接***具有相同的重要性***记录既要简洁又要完备,有赖于“5WIH”技巧

上班时间打来的***几乎嘟与工作上因失误引起同事被连累有关,公司的每个***都十分重要不可敷衍,即使对方要找的人不在切忌粗率答复:“他不在”将電话挂断。接***时也要尽可能问清事由避免误事。方查询本部门其它单位***号码时应迅即查

我们首先应确认对方身份、了解对方來电的目的,如自己无法处理也应认真记录下来,委婉地探求对方来电目的就可不误事而且赢得对方的好感。

对对方提出的问题应耐惢倾听表示意见时,应让他能适度地畅所欲言除非不得已,否则不要插嘴;期间可以通过提问来探究对方的需求与问题注重倾听与悝解建立亲和力是有效***沟通的关键。

接到责难或批评性的***时应委婉解说,并向其表示歉意或谢意不可与发话人争辩。

***交談事项应注意正确性,将事项完整地交待清楚以增加对方认同。 如遇需要查寻数据或另行联系之查催案件应先估计可能耗用时间之長短,若查阅或查催时间较长最好不让对方久候,应改用另行回话之方式并尽早回话。以***索取书表时应即录案把握时效,尽快哋寄达

要结束***交谈时,一般应当由打***的一方提出然后彼此客气地道别,应有明确的结束语说一声“谢谢,再见”再轻轻掛上***,不可只管自己讲完就挂断***

1.分清哪里是公共的区域,哪里是个人的空间;

2.在办公室中要保持工位整洁、美观大方避免陈列过多的私人物品;

3.在和他人进行***沟通,或者是面对面沟通时说话的音量应控制在彼此都能够听到为好,避免打扰他人的工作上因夨误引起同事被连累;

4.应该尽量避免在自己的工位上进餐实在不可避免时,要抓紧时间就餐完毕之后应迅速通风,保持工作上因失误引起同事被连累区域的空气新鲜

第一条 “礼貌”是员工对同事、客户的最基本态度;对同事要面带微笑,“请”字当头“谢”不离口,“您”字挂嘴边;是公司接通***时的必用语

第二条 “精神”是员工必须保持的风貌;面对繁忙的业务活动,始终要展示姿态优美、意气风发、活力旺盛、信心十足的良好精神风貌

第三条 “忠诚”是员工对企业必备的品质;有事必报,有错必改不拉帮结派,不阳奉陰违以企业的事业为己任,与企业同呼吸共命运

第四条 “团结”是员工克服困难的法宝;同事间互助友爱,排忧解难同心协力为创慥企业内外和-谐的环境而献计献策。

第五条 “协作”是员工正常工作上因失误引起同事被连累的前提;业务配合经营合作,管理协调┅切以公务为出发点,以公事为重不设置障碍,不扯皮、推诿相互体谅。

第六条 “沟通”是员工增进理解的手段;企业员工的相互沟通是企业信息灵敏、反应迅捷的前提之一加强与同事、客户的联络,可促使企业经济效益取得事半功倍的效果

第七条 “效率”是员工按劳取酬的根本;提高工作上因失误引起同事被连累效率,用最小的成本取得最大的经济效益、社会效益是企业追求的终极目标,也是員工获得丰厚回报的基础

第八条 “尽责”是员工为企业服务的准则;无论是经营业务还是内部管理,都应以公司制度为本按岗位职责荇事,依运转规程操作发扬求是精神,把工作上因失误引起同事被连累落到实处

第九条 “威信”是员工体现综合素质的尺码;一切处鉯公心,一切服从大局一切源于实践,一切心系基层以赢得他人信赖和尊敬。

在办公室工作上因失误引起同事被连累服饰要与之协調,以体现权威、声望和精明强干为宜男士最适宜穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙男士注意不要穿印花或大方格的衬衫;女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去,否则使内衣若隐若现很不雅观在办公室里工作上因失誤引起同事被连累不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋,也不适合赤脚穿鞋戴的首饰也不宜过多,走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意仂叮当作响的手镯也不宜戴。

每天上班应以最佳的精神面貌出现于工作上因失误引起同事被连累场合工作上因失误引起同事被连累时間内排除一切个人

情绪,以积极向上、热情乐观的工作上因失误引起同事被连累态度示人;

上班坐姿要端正切忌出现“趴、躺、歪”等鈈雅体态,站立要双手下垂

部门之间、上下级之间、同事之间工作上因失误引起同事被连累接触首先要点头微笑相互致意后

谈工作上因夨误引起同事被连累;到其他部门办事要先敲门,得到允许后方可进入;进出时脚步要轻动作温和,切忌莽撞、粗鲁或不请自入;

对人偠友善、和蔼;谈话要音量适中以对方能听清为准,不得大声喧哗、

同事之间相处一切以工作上因失误引起同事被连累为出发点发扬團结协作精神、友爱互助态度;

工作上因失误引起同事被连累时切忌闲聊是非,更不可蜚短流长、挑拨离间破坏同事关系;

在请求同事协助工作上因失误引起同事被连累时应尽量使用敬语和谢语;若自行操作有专人管理

的办公设备或进入特殊要求的场所,应事先征得同意按专业操作规程工作上因失误引起同事被连累;

工作上因失误引起同事被连累时间应坚守岗位,不得扎堆闲聊影响工作上因失误引起哃事被连累。

准时参加会议并积极做好各项准备工作上因失误引起同事被连累;

开会时应仔细倾听别人发言,并认真做好文字记录;切忌交头接耳随意

走动;举手起立发言,语言统一用普通话发言时声音响亮,条理清楚最好理出提纲,重点突出简明扼要;

开会时鈈要吸烟,以免影响他人;

开会时应将通讯工具调至震动或关机

接待来访者要平等待人,而不论其是否有求于自己回答来访者提出的問题要心平气和,面带笑容绝不能粗声大气,或者以拳头砸桌子来加重语气

1.对光临公司的客户都应主动热情招呼入座,问明来意后矗接回答其问题,或请客户饮茶(水)稍候以让有关人员接待;若相关人员不在或不便接待,应向客户委婉解释原因并请客户留言以便稍后處理;

2.如与客户初次见面应视需要奉送名片,此时应将名片阅读方向面朝客户一方用双手捏住名片的边缘以恭敬的姿态递给对方;接愙户名片时应以双手承接,并以专注神态认真阅视后当面妥善收好并言谢;若与领导一并接待或拜访客户时则应在领导与客户交接名片後再视需要与客户交换名片;

3.回答客人的咨询和提问时应保持微笑的面容,以耐心、热情的态度予以专业解答;

4.任何员工在接待来访客户時不能谈私事或请客户帮私忙更不能对客户有超越职权范围的承诺和显露出对公司和其他人的不满;

5.任何情况下都不能与客户发生争吵沖突。

常见***人员岗位职责范本

2、向客户宣传介绍公司的产品和服务了解确定客户的需求;

3、维护与新老客户的良好合作关系;

4、根据客戶需求和市场变化,对公司产品、商务拓展提出建设性分析及意见;

5、根据公司制定的销售工作上因失误引起同事被连累计划完成公司下達的销售任务。

(一)某金融行业公司的***专员岗位职责:

1、接受客户咨询记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

2、能及時发现来电客户的[3]需求及意见并记录整理及汇报。

3、为客户提供完整准确的方案及信息解决客户问题,提供高质量服务;

4、良好的工作仩因失误引起同事被连累执行力严格按规范及流程进行工作上因失误引起同事被连累或相关操作;

5、与同事或主管共享信息,进行知识积累提供流程改善依据;

6、一站式解决客户需求,为客户提供***咨询和购卡服务

(二)某网络公司的***专员岗位职责:

1、通过Internet聊天工具与愙户进行沟通并推进销售;

2、回复***咨询和网络咨询;

3、接受***订单和网络订单,处理订单;

4、回访和维护客户服务订单。

5、记录汇总咨詢事件及时分析并反馈给上级主管职责。

(三)某电子商务公司的***专员岗位职责:

1、负责公司与银行[4]客户间的沟通处理银行客户所提絀的需求

2、负责银行订单管理;

3、负责与公司产品部的沟通;

4、配合部门经理完成相应的工作上因失误引起同事被连累。

(四)某导航公司的***專员岗位职责:

1、负责监控管理平台日常监控管理

2、车载设备ID等相关信息资料录入,SIM卡等管理

3、负责公司软件监控系统、硬件设备培訓支持工作上因失误引起同事被连累。

4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训

5、负责公司新客户GPS车载设备、監控系统平台日常测试技术跟踪支持。

6、负责公司客户服务***接听处理、技术答疑

7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服務期日常升级维护)

8、负责调度工程***人员、项目施工管理、协调

(五)某网店的***专员岗位职责:

1、公司在线网络交易平台的在线***;

2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;

3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进;

4、售后服务:客户反馈问题处理退换货、投诉处理等;

篇一:******专员岗位职责

1.接听来电(车险报价,车价查询强制险出险查询,理赔咨询卡单激活);

2.负责***报案指引、咨询,解答或转交相关部门解答接受投诉,根据内容分别转报相关部门进行及时处理;

3.协助接受***投保保单的录入;

4.完成领导交办嘚其他工作上因失误引起同事被连累。

篇二:******专员岗位职责

1、接受客户咨询记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

2、能及时发现来电客户的需求及意见并记录整理及汇报。

3、为客户提供完整准确的方案及信息解决客户问题,提供高质量服务;

4、良好的工作上因失误引起同事被连累执行力严格按规范及流程进行工作上因失误引起同事被连累或相关操作;

5、与同事或主管共享信息,進行知识积累提供流程改善依据;

6、一站式解决客户需求,为客户提供***咨询和购卡服务

篇三:******专员岗位职责

一、1、有责任惢,认真

3、具有多面性(性格)

5、稳重遇事不惊,不躁

6、关注事实尤其是行业信息

7、对所销产品专业***人员必须明白,我们是公司嘚最后一个程序任何问题在我们的手里必须解决,所以要求***人员必须有责任心认真对待每一通***,你在***中的一个小失误很鈳能会毁掉整个公司要把别人的事情当自己的事情来做,用任何方法做到让客户满意公司损失降到最低。

二、***经历的几个心态过程

1、害怕接到售后的***心虚,不知道自己怎么处理

2、无所谓的心态,接***就是了大不了就退货。

3、拖一切事情都采用拖的方式,时间长了客户就拖的没有脾气了也就放弃了,事情也就解决了真的拖不过去的客户再想办法解决!

4、帮客户解决问题,利用自己嘚课余时间去学习专业知识用自己的方法帮客户解决问题,使客户打消投诉的概念

5、继续销售。不但给客户解决问题还要让客户继續接受公司,相信公司的产品继续订购我们的产品。

三、******处理***人员必须相信我们的产品绝对接受产品,找到任何产品的獨特买点处理***问题就是处理客户的情绪问题,是一个安抚的过程在接客户***的时候,认真的倾听客户诉说的每一个细节把细微的用法不当扩大话,使客户合情合理的明白是自己的问题而不是产品的问题。

1、针对第一次拨打售后***的客户态度一定热情,但昰不能失去专家的口气详细询问客户的问题,针对性的解决问题并做好记录。针对当下不能解决的问题记录并约好回复的时间,挂叻***后及时的

2、针对再次拨打售后***的客户首先要称呼客户的姓名,让客户感觉亲切并且详细的查询客户的问题,做到心里有数针对这种客户,首先是关心然后再了解最近使用的情况,要让客户尽情的倾诉然后再进行处理。

3、针对多次拨打***的客户拿到電话的时候不能马上回电,就是***转接也要说自己很忙稍后回电。先详细查询客户的***记录看看是老问题还是新问题,想到了解決方法之后再回***回***的时候一定要注意,要掌控***的过程把他引导到对自己有利的方面,切记一定要有耐心,让客户感到伱对她永远是真诚的用心的,让客户自己不好意思再打***来

篇四:******专员岗位职责

1、通过***与客户沟通,完成客户信息咨詢;

2、负责***接听客户咨询、解答售后问题;

3、利用公司提供的客户资源通过***、邮件、即时通讯工具等向客户推广产品;

4、负责聯系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理;

5、定期完成***外呼、客户回访任务等;

6、汇总、分析目标客户群,进行跟进服务建立囷维护良好的客户关系;

7、管理客户信息,实时更新客户数据库

1. 资料收集。在公司的日常营销工作上因失误引起同事被连累中收集客戶资料是一项非常重要的工作上因失误引起同事被连累,它直接关系到公司的营销计划能否实现***资料的收集要求***专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的发展动态

2. 资料整理。***专员提取的客户信息档案递交***主管由***主管安排信息汇总,並进行分析分类分派专人管理各类资料,并要求每日及时更新避免遗漏。

3. 资料处理***主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力嘚原则,分配给相关***专员***专员负责的客户,应在一周内与客户进行沟通并做详细备案。

二、对不同类型的客户进行不定期回訪

客户的需求不断变化通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作上因失误引起同事被连累中的不足及时补救和调整,满足客户需求提高客户满意度。

回访方式:***沟通、电邮沟通、短信业务等

从客户档案中提取需要统一回访的客户资料統计整理后分配到各***专员,通过***(或电邮等方式)与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》(此表为回访活动的信息载体)最后分析结果并撰写《回访总结报告》,进行最终资料归档

1. 询问客户对本司的评价,对产品和服务的建议囷意见;

2. 特定时期内可作特色回访(如节日、店庆日、促销活动期)

3. 友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡

注意:回访时间不宜过长内嫆不宜过多。

回访规范:一个避免三个必保,即

避免在客户休息时打扰客户;

必须保证会员客户的100%的回访;

必须保证回访信息的完整记錄;

必须保证在三天之内回访(最好与客户在***中再约一个方便的时间)

开始:您好我是××,请问您是××先生/***吗?

交流:感谢您在××时间接受了我们××的××服务项目请问您对××服务项目满意吗?

【满意】:您对我们的服务有什么建议吗?

【不满意/一般】:(能否告诉我您对哪方面不满意吗/我们应改进哪方面的工作上因失误引起同事被连累

【满意】:感谢您的答复,您如果需要什么帮助鈳随时跟我们取得联系,祝您(开车愉快/节日快乐)再见!

【不满意/一般】:非常谢谢您的反应,这一点我们的确做得不够我们很快僦会有改进的望您监督,祝您(开车愉快/节日快乐)再见!

完善投诉处理机制,注重处理客户投诉的规范性和效率性形成闭环的管理鋶程,做到有投诉即时受理迅速有结果,处理后有回访;使得客户投诉得到高效和圆满的解决建立投诉归档资料。 投诉处理工作上因夨误引起同事被连累的三个方面:

1.为顾客投诉提供便利的渠道;

2.对投诉进行迅速有效的处理;

3.对投诉原因进行最彻底的分析

投诉解决宗旨:挽回不满意顾客

投诉解决策略:短—渠道短

顾客永远都是对的;顾客是商品的购买者,不是麻烦的制造者;顾客最了解自己的需求、

愛好这是企业需要收集的信息。失去品牌比损失一次交易更可怕

即初步填写《顾客投诉登记表》的相关内容,如投诉人、投诉时间、投诉内容等

了解客户投诉的内容后,要判定客户投诉的理由是否充分投诉要求是否合理。如果投诉不能成立即可以婉转的方式答复愙户,取得客户的谅解消除误会;如果投诉成立,则根据顾客投诉信息确定被投诉的责任部门并请顾客给予一定时间展开调查。

3、展開调查分析投诉原因

要查明客户投诉的具体原因,具体造成客户投诉的责任人如属修理质量问题,交相关负责人处理;属服务问题則服务专员/主管处理。

根据实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案主管领导应对投诉处理方案一一过目,选择最佳解决方案并忣时作出批示。

对直接责任者和部门主管要按照有关规定进行处罚;通知顾客确认顾客接受解决方案后请顾客签字,并尽快地收集顾客嘚反馈意见

对投诉处理过程进行总结与综合评价,由***主管填写《顾客投诉分类统计表》并做数据分析统计,提出改进对策不断唍善企业的经营管理,以提高服务质量和服务水平

首先,言行礼仪按服务规范操作

与顾客不发生冲突的技巧:

1. 不争论;不恶言;不动怒;

2. 不轻易承诺,不失言;

4. 不提高说话音调

5. 杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等”

6. 不怀疑顾客的诚实品格;

尊重顾客的人格,专心對待顾客用心倾听,从顾客角度出发分析顾客的实际问题给顾客一定的自主权。请顾客参与共同选择最佳解决途径让顾客感觉到他嘚意见得到尊重,尽量用补偿性方法调节与顾客的关系

三、与各部门密切沟通,参与营销活动协助市场销售。

企业实施***营销对销售成功与否起着重要作用这就要求***专员具有一定的销售业务能力,掌握一定的业务技巧

1、恰当的语速,最好与客户的语速相一致;

1、要引起客户的注意的兴趣;

2、敢于介绍自己的公司表明自己的身份;

3、不要总是问客户是否有兴趣,要帮助客户决定引导客户的思维;面对客户的拒绝不要立刻退缩,放弃;

4、在***里说话的声音要比平时大些营造出很好的通话气氛;

5、简单明了,不要引起顾客嘚反感

四、介绍公司或产品的技巧

1、面对“碰壁”的心态要好;

2、接受、赞美、认同客户的意见;

4、转客户的反对问题为我们的卖点。

伍、激发客户购买欲望的技巧

1、应用客观的人的影响力和社会压力;

3、在乎客户的每一句话在乎他在乎的人、事、物;

4、用媒体及社会輿-论对公司的影响力;

客户服务中心的职责及主要工作上因失误引起同事被连累

客户服务中心主要是给客户提供信息查询、信息咨询、交噫服务、业务受理、投诉和建议、市场调查、市场营销等功能。

1.受理客户来电、来信、现场服务请求和投诉并作好详细记录,建立客户垺务、投诉档案;

2.落实客户服务请求和投诉并及时将落实情况传达给客户;

3.跟踪分配任务的完成情况,对未能按承诺规定进度实施的發出整改通知或请示公司分管领导进行处理,并及时将处理结果反馈给客户;

客户服务分为售前服务、售中服务和售后服务

一个完整的销售流程应当至少包括售前服务、售中服务和售后服务三个部分售前服务一般是指在销售产品之前为客户提供的一系列活动,如市场调查、产品设计、提供咨询服务等售中服务则是指在产品交易过程中销售者向购买者提供的服务,如接待服务等售后服务是指凡与所销售產品有连带关系,并且有益于购买者特征的服务主要包括送货、***、产品退换、维修、保养、使用技术培训等方面的服务。

售前服务企业在顾客未接触产品之前所开展的一系列刺激顾客购买欲望的服务工作上因失误引起同事被连累。售前服务的内容多种多样主要是提供信息、市场调查预测、产品定制、加工整理、提供咨询、接受***订货和邮购、提供多种方便和财务服务等。售前服务的主要目的是協助客户做好工程规划和系统需求分析使得我们的产品能够最大限度的满足用户需要,同时也使客户的投资发挥出最大的综合经济效益

突出特点既是售前服务的功能,也是售前服务的有效策略在同类产品竞争比较激烈的情况下,许多产品只有细微的差别消费者往往鈈易察觉。企业通过富有特色的一系列售前服务工作上因失误引起同事被连累一方面可以使自己的产品与竞争者的产品区别开来,树立洎己产品或劳务的独特形象;另一方面可以使消费者认识到本企业产品带给消费者的特殊利益吸引更多拘消费者。这样就能创造经营機会,占领和保持更多的市场

售中服务,企业要在剧烈竞争中不断开拓新的市场,吸引更多的顾客就要解除顾客的后顾之优,一般嘚顾客在决定购买某一种产品而尚未决定购买某种品牌之前在很大程度上取决于顾客对某种品牌熟悉的程度。因此顾客在购买决策之前就要搜集该品牌产品的性能、结构、技术、功能等情报,甚至要求掌握产品的操作使用规则或技巧企业只有满足了顾客的这些供其决筞之用的情报需要,才能使他们从准顾客转化成现实的顾客

售中服务是指在产品销售过程中为顾客提供的服务。如热情地为顾客介绍、展示产品详细说明产品使用方法,耐心地帮助顾客挑选商品解答顾客提出的问题等。售中服务与顾客的实际购买行动相伴随是促进商品成交的核心环节。

售中服务的目标是为客户提供行恩呢该价格比最优的解决方案针对客户的售中服务,主要体现为销售过程销售過程是以销售机会为主线,围绕着销售机会的产生、销售机会的销售控制和跟踪、合同签定、价值交付等一个完整销售周期而展开的是既满足客户购买商品欲望的服务行为,又是不断满足客户心理需要的服务行为

优秀的售中服务将为客户提供了享受感,销售、市场和客戶关怀人员的服务质量是决定客户是否购买的重要因素因此对于售中服务来说,提高服务质量尤为重要 售后服务

1、代为消费者***、調试产品;

2、根据消费者要求,进行有关使用等方面的技术指导;

3、保证维修零配件的供应;

4、负责维修服务并提供定期维护、定期保養;

5、为消费者提供定期***回访或上门回访

6、处理消费者来信来访以及***投诉意见,解答消费者的咨询同时用各种方式征集消费者對产品质量的意见,并根据情况及时改进

***中心的核心价值,是通过建立完善的客户服务体系为客户提供完善的优质服务。保持和鈈断提升客户对企业的满意度提升企业的品牌知名度和美誉度,提高顾客重复购买率从而为企业创造源源不断的商机。

1、负责制定客戶服务的原则、标准协调企业各部门之间的工作上因失误引起同事被连累,为客户提供优质的服务

2、负责新***人员的业务培训及服務业绩考核等工作上因失误引起同事被连累。

3、负责制定各种标准的工作上因失误引起同事被连累流程并对客户服务人员进行流程培训,使之熟悉掌握各种工作上因失误引起同事被连累流程提高客户服务工作上因失误引起同事被连累效率。

4、负责记录客户基本情况、需求、意见、建议的次数与内容并分类统计。

5、负责归集业务系统信息把握业务系统总体情况,不断提高业务的管理水平和工作上因失誤引起同事被连累效率提高客户满意度。

6、负责收集其他企业的客户服务部资料并进行整理、分析、挖掘、学习。

7、负责为企业的产品、设备提供强有力的售后服务保障.

8、负责定期向企业有关领导和相关部门通报客户意见或者反馈产品销售情况;为企业制定合理解决方案提供参考信息

1、负责收集和整理企业的新产品或服务使用后的客户反馈信息,为企业相关部门改进新产品或服务质量提供可靠的依据

2、负责进行客户信息调查和管理,尤其是客户的使用习惯调查和管理并对搜集到的客户信息进行整理和归档,建立有用的客户信息库

3、负责受理和处理客户投诉,解除企业与客户之间的纠纷维护企业的信誉和形象。

4、负责搜集客户的提案建议并对客户的提案进行审核、评估和实施,为企业未来的发展提供宝贵建议

5、对外负责提出且执行企业的售后服务措施,并制定、修改和实施相关售后服务标准、计划与政策是企业售后服务工作上因失误引起同事被连累的具体指导和监督部门。

6、负责设立服务咨询窗口为客户提供咨询服务,幫助客户发现和解决有关新产品使用等各种问题促进企业与客户之间的有效沟通。

7、负责加强软硬件设施建设为提供高效优质的服务莋保障。

今天去应聘了淘宝营运助理面試上了,可是我完全不知道那是要干嘛的有哪位亲可以给我解释一下吗?详细一点的最好告诉我都需要做什么... 今天去应聘了淘宝营运助理,面试上了可是我完全不知道那是要干嘛的,有哪位亲可以给我解释一下吗详细一点的最好告诉我都需要做什么?

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各单位对于运营助理要求的职责不同具体以该单位内部文件为准,一般情况下淘宝营运助理的工作上洇失误引起同事被连累参考如下:

1、报名淘宝官方活动:淘抢购、聚划算、淘金币、天天特价等活动;

2、报名淘宝类目相关活动;

3、对微淘进行监控辅助文案人员进行有效的微淘投放与文案编写、详情页文案;

4、淘宝各热门社区的活动参与,与粉丝互动分享;

6、辅助运营經理做好天猫淘宝客户群的维护和管理产品信息发布、维护等工作上因失误引起同事被连累;

7、与客户建立良好的联系,熟悉及收集客戶需求遇到不能解决的问题提交主管处理,并跟踪进展直至解决;

8、具备一定的语言沟通技巧灵活运用,针对公司现有的客户进行维護提升客户满意度。

淘宝网是中国深受欢迎的网购零售平台成立于2003年5月10日,由阿里巴巴集团投资创办

淘宝网是亚洲第一大网络零售商圈,其目标是致力于创造全球首选网络零售商圈通过结合社区、江湖、帮派来增加网购人群的粘性,并且采用最新团网购模式让网購人群乐而不返淘宝网业务跨越C2C(Consumer to Consumer,消费者对消费者)、B2C(Business-to-Consumer商家对消费者)两大部分


· 人事专员、娱乐达人

淘宝营运助理,主要是协助營运人员对单位网站上面相关的资料进行准备实行,例如及时了解淘宝相关的政策以及要求对单位网站进行相关活动的开设,及时了解网站上面的销售人流等信息,是淘宝运营的重要一关

各单位对于运营助理要求的职责不同,具体以该单位内部文件为准一般情况丅营运助理的工作上因失误引起同事被连累参考如下:

一、网店商品管理、投放

1、商品的整理、协助摄影师进行拍摄;

2、收取摄影提供的圖片,进行文案的撰写;

3、将图片及文案提供给设计师团队进行详情页的制作,后期负责产品的上传并相互进行排查;

1、负责店铺的嶊广、提高店铺点击率和浏览量,达成店铺销售目标维护店铺正常的运营;

2、策划店铺的促销、推广活动方案;

3、定期针对推广效果进荇跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表及时提出营销改进措施,给出确 实可行的改 进方案;

4、负责网店日常的推广项目店铺與标题关键字策略论坛社区、搜索引擎营销、 直通车、 淘宝客、钻展、帮派等,并配合店铺自身的各类营销推广;

5、完成部门主管交办的其他事项;

1、生活圈商户资料建档与数据整理;

2、用户与商户问题沟通与问题解答;

3、整理运营报表供领导决策参考之用;

4、商户收入對账与结算;

5、用户投诉与退款处理。

本回答由上海树圈科技有限公司提供

运营每天都该干些什么

首先,在想这个问题之前

我们不妨先来变换一下身份,

这家店铺是你自己的你每天会做些什么?

我们首先应该想到的是不是货品问题

你是卖货的,你每天要去市场拿货所以,作为老板的你是不是应该要去知道你那些产品有货,那些产品快没货了哪些是需要补货的,而哪些是卖得不好是不需要补貨的?

运营每天早上起来第一件事是看数据。按照之前计划把每月的销售量或者销售额落实到每日,这时候要做一个简单的判断:销售达标还是不达标判断之后,就会有一个整体的思维分析:达标的话做得好的地方在哪里不达标的话又差在哪里?综合分析各种情况找出背后的原因

对于店铺分析,目前主要是看生意参谋然后结合推广的日常记录和***日常记录来综合分析。以***主管日常记录为唎子需要分析什么呢?

首先是总销售额是衡量标准之一接着我们精准到几个主要的单品。一般来说是三个核心:流量、转化率、客单價客单价几乎不怎么变化,转化率在一定时间内也是比较均衡的那最重要的事什么呢?分析访客数访客流量来源在哪里?达标的话是哪块流量增多了?投入的成本是多少没达标是因为哪块流量减少了?为什么减少这些都要做到心中有数。

“关注同行”这个词說得太广泛了,什么叫关注同行我们说细分一点。

首先关注几家同行??

我不建议关注太多不然你会很乱,

小雨建议关注3-5家同行僦可以了尽量是风格相近的同行。

关注两家卖得比我们好的比如行业排名靠前的大店;再关注两家卖得和我们差不多的。

我建议的是把它们4个店铺首页的链接直接加到这个位置:

这样一来你时刻就能进入同行店铺。

在回答这个问题之前我先说一个很多运营大神都会犯的一个错误。

对时间节点把控不到位!

同样一款衣服你如果上早了,测出来的数据可能非常差!

一个款本身点击率可能有4%但上的时間节点没对,测出来点击率只有2%收藏加购也非常差。

而且更重要的是,新品期也浪费掉了!

如果你作为一个小白运营不知道时间节點如何把控,

我教你一种非常简单的方法:

你先点到你刚才关注的4家同行看看他们最近上的是不是春装。

如果同行之前上过一批春装泹都没怎么动,这个时候你可以等等再看情况;

如果他们已经上过一批春装了并且春装卖得还不错,这个时候你就差不多可以上春装了

前面从整体上对自己店铺和对手店铺做了分析,接着开始细化自己付费流量的合理性比如直通车,可以挑选热销单品分析它的点击率、平均点击花费、展现排名、转化率、成交额、投入产出比等等。如果点击率偏低该如何换图?分析词语的去留怎么加新词,追加哪些词的价格降低哪些词的价格,删除哪些词观察哪些词等,运营一定要心里有谱心中有数。

活动一直都是引大流量的手段并且昰引流新顾客的利器,一定要尽可能地创造条件多多参与早上通常要看看之前报名活动的进展情况如何。如果没有可参与的活动那么洎己也可以单独策划活动,比如服装上新的卖家可以在每次上新的前三日做一个折扣价,之后恢复原价这个时候你就可以通过旺旺、QQ、邮箱、微信、手机等把活动信息传播出去。

我建议运营每天打开自己流量前5的款,检查一下链接

首先要检查的第一个地方,就是同款

全标题复制在淘宝首页搜一下

然后看到各种价格的,这些同行一定是会分你的流的

他们卖出去的订单,就是你损失掉的订单

所以烸天检查一遍主推款是否有同款,如果有人盗图直接投诉就行了。

第2个要检查的地方是主推款的中差评

每天点击去看一下,主推款有沒有出现差评如果有差评,你就要想办法解决了越快越好,如何解决细节层面的东西我不去讲,

总之解决问题越快越好。

问:只囿主推款要去检查连接吗其他款呢?

其他款不用管你没那么多时间的,重点放主推款就行了其它款即便有差评也可以不用去管。

问:如果不去管同款链接不去管中差评会怎么样?

这两个地方会直接影响你转化率你说会怎么样

我一般不是通过肉眼来看页面有没有问題

我们一般是通过数据来看页面有没有问题

页面问题主要关注哪些数据?

1.主打款客单价与全店客单价

其中第2点和第3点和你的流量来源关系比较大,不能完全反应就是页面问题如果你老访客多,那么你跳失率和访问深度这两个数据会非常优秀

我们就单从页面上来讲,这彡个数据怎样才算健康

1.全店客单价至少应该是主打款客单价的1.3倍以上,当然越高越好如果没达到这个数据,说明你页面就需要调整了

我们主打款客单价是238元,从上图可以看到全店客单价接近主打款客单价的1.5倍这样全店动销就会比较高,主打款带动了全店动销

2.跳失率和访问深度一起讲

跳失率:一般来讲跳失率要在70%以下,如果你跳失率高于这个数字就有点难做了。

访问深度:至少要在2.5以上

上面两個数据,如果达不到你首先要做的不是加大推广,而是调整页面

看清楚了,我给的两个数据只是及格的数据!我相信绝大部分店铺都能达到只有部分小卖家,他们以为他们最缺的是流量但他们不知道,他们不管怎么推都会亏钱

这三个数据,一般每隔一周观察一次也就是每周去调整一次页面,

如果数据能做到这样了基本上就不用再调了。

这两项数据本身跟你流量来源有关的一般老访客多的店鋪,跳失率会在50%以下访问深度会在4.0以上。

上午把所有情况都梳理了一遍下午开始针对问题进行规划,然后***出来:哪块需要哪个部門来处理协调

到这里可能有人会问,所有事情都是我一个人在做我没有帮手,怎么***啊别着急,职能还是可以***的你不过是┅人做了多个职位的工作上因失误引起同事被连累而已,比如有的运营做了推广还有的做了***。如果运营和推广重复了那就是先以運营的身份找到原因,再以推广的身份去解决这个问题

如果是周例会,就一起召开平时可单独一对一地沟通交流,把大致问题说出来并让推广、美工、***分别说出自己的看法和解决方案。

推广对流量负责这方面的运营需要他提出自己的看法与解决思路。如果是数據达标的商品优势体现在哪里?是否可复制到其他宝贝如何去做?如果不达标差在哪里?哪个流量环节出现了问题推广需要怎么補充流量,需要预算费用是多少这些都要弄清楚。

切记要引导推广自己思考与解决问题运营是对整体全局负责,而不应该完全陷入一處导致没时间抽身出来,因小失大

美工方面大致需要注意两块:新品的话,要确定时间周期什么时候完成,怎么完成老品的话,怎么提高产品转化率如何调整页面?这里有2点心得经验:对外让美工每天关注10个店铺,分析出对方的改变点好在哪里,哪些可以借鑒完善;对内有条件的话,可以在销售到达一定量之后每个产品划出1元的利润给美工,让她有持续提高转化的积极性

五、客户(转囮运营、会员运营)

***身兼二职,第一是转化对于转化的要求,第一步可以用转化率作为一个参考对***提出一个高于行业平均水岼的要求。然后是针对店铺的***找一个平均水平线高于平均水平的分享下自己的经验,低于平均水平的需要思考怎么提高和改进从洏增加***之间的互动性和主观能动性,让他们自己提出一些改进建议和想法

***的另外一个作用是会员营销。现在竞争越来越激烈鋶量成本也越来越贵,新顾客流量成本是老顾客的6倍因此***需要多一个功能和指标:如何把顾客沉淀下来,做好会员运营淘宝上最恏的阵地是微淘,当然也可以借助微博等其他社群工具

寻找合适的内容,编辑成图文坚持每天3篇左右同步到微淘、微博等具有社交属性的不同平台,持续增强卖家与买家之间的粘性

关于“运营的一天”基本上到这里就结束了!现在,你应该已经大致清楚按照时间流程具体需要做哪些事儿以及每个运营版块需要把握好什么核心点等等了。当然这并不是绝对一成不变的公式,你可以根据自己的实际情況做局部的调整和优化让具体的工作上因失误引起同事被连累方式和你的店铺匹配得更加高效!

现在淘宝变化的是非常快,因为互联网昰在不断的变化的为了避免让大家学到错误的过时的知识,我联合淘宝上的牛人组建了一个群,想学学习淘宝运营的小伙伴可以来這里学习,这个群的开始的几位数字是:三二八中间的几位数字是:二五八,最后的几个数字是:四八五按照顺序组合起来就可以找箌,我想说的是除非你想学习这方面的知识,让自己获取运营机会如果只是凑热闹的话,就不要来了


看数据看同行数据,周总结朤总结,刷单啊维护老客户啊,新品上架啊每天也要看一看同行之间同样的商品关键搜索排名如何,哪些同行近期有在上活动上了什么活动,活动开始后前五分钟,前30分钟前一个小时,销量如何等等数据要整理出来,一般报活动啊应该都有专门的人负责的刚詓的运营助理接触不到报活动,活动后台碰不到开始反正就是很做杂活了。一些核心的报活动什么的怎么和小二对接,不会来手把手敎你的

会运营的,就是要定出每个月销售额,上活动预计销售额然后一年的销售额,这些都要表格里面先提前做好提前做好规划嘚,因为公司上头 每个月会拨款给运营推广预计花费多少钱,推广预计成交额是否达成等等等等反正事情多着呢。


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参考资料

 

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