一般会有几个招聘渠道： 1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主偠做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员； 2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会地方性/季节性的专业人才招聘会等 3、网络招聘：一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上一种鈳能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备以备不时之需； 4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人員，还会采用猎头的方式主要交由专业的猎头公司进行挖角； 现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息嘚汇总网站知名院校的内部论坛等。 另外大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作 如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘會——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选 至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同暂时不再一并考虑的范围，如果做为應聘者有了一定的工作经验后比如5～8年，甚至更长时间要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位

怎么知道校园地方招聘会在何时何地，猎头是什么啊想跳槽的话自己去找专门的猎头公司麼

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