有现在对企业国家已经没有什麼公司普调不给调工资的概念了，而是定出当地的最低工资标准企业工资只要达到了最低工资标准，那就没有问题了是否上调工资，主要看企业的经营效益如果以及是否能招聘到适合的人员。例如企业效益好，那就会上调工资；企业招不到人也就上调工资，以吸引合适的人员；企业效益不好又招不到合适的人员，大家都跑了那企业就关门大吉了。
对啊9月份国家调整了最低工资标准，这个最低工资标准企业可以不给调整吗
不行。只要国家调整了最低工资标准那么最晚从10月份起就要按最低工资标准支付了，如果企业不给调整您可以到当地的劳动监察部门举报或投诉。
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该楼层疑似违规已被系统折叠
今姩中小学教师有单独列表比对2016年的表，就知道自己涨多少首先得知道自己是岗位几级，薪级几级
今天才知道同事公司普调不给调嘟涨工资了
有个比我晚几天进公司的同事涨了工资
要找领导 让她知道我的心情么
我应该怎么跟领导谈这个事情呀？
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先联系猎头或投简历找下一份工作基本快找到了，再去找领导要说法这种已经结束的公司普调不给调，想改也难