原标题：建筑公司职务有哪些公司如何撰写一份有效的职位描述简介

一份有效的职位描述简介将能确保公司能觅得合适人才简介开头必须详细说明公司背景，再描述职位细节

职位描述应清楚说明工作的宗旨与目标，包括将职责与责任依据关键范围和日常与当前的重要性顺序列出此外，使用熟悉的术語清楚地表明职务的问责性与权威将能准确地吸引合适的求职者

理解职务所需建立的职场关系将更能广度说明该职缺的工作范围，包括列出该职务在业务中的互动对象以及和不同级别层的互动与关系。此外详细说明该职务对内与对外的沟通管道和其他所需管理的关系。

为提高吸引合适人才的机会必须列举职务所需的必要门坎，包括学历、经历、知识、技术及其他个人技能并说明职责与资格之间的關系，才能帮助求职者决定自己是否具备必要的资格、经历与技能来胜任此职务

详细说明职务实质内容将能有助求职者评价个人是否适匼，包括工作地点、使用设备或系统、薪资、红利、其他奖励细节、聘雇条件、所属部门、表现评鉴程序等