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1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象 2、从离职证明里面判断你在原单位嘚工作情况，节省背调时间比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的就算开，也肯定会把这些写进去 3、从离职證明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位离开久了会生疏，求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间

离职后，公司开具的离职证明的作用：①到人社局办理转移社保时需要提供离职证明；②办理失业证，需要向就业局提供失业证；③办理提取公积金手续也需要提供离职证明；④入职新单位，也要提供离职证明有离职证明才可以和新公司签劳动合同，新公司才可以为你转社保、公积金

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方當事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。 因不可抗仂或者有其他正当理由当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁時效期间继续计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是勞动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出