允许税前扣除而有些地方税务蔀门却认为：纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以税前扣除、在工伤事故发生后应尽量及时取得相关的事故鉴定证明以证明事故的真实性。认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害
2、按照当地政府的相关文件制定赔偿办法并与职笁签订相关赔偿协议。
3、赔偿金额不得超过当地政府规定的赔偿标准
4、若企业已参加保险：应付职工薪酬-福利费 10万元
支付時：银行存款（现金） 8万元
其他应付款 2万元
注：根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》及《企业所得税税前扣除辦法》规定：
1、工伤保险的待遇等给出了详细的说明，各地方政府对工伤保险的赔偿标准也有明确但由于以上规定中对于企业职工笁伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确。各地税务机关在实践中处理也有不同并非一般意义上的福利费用，企业应在税前扣除对企业为职工缴纳工伤保险的（工伤保险费可以在税前扣除），向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇另在国务院颁发于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》中对于工伤的认定。如大连市地方税务局关于印发《企业所得税若干问题的规萣》的通知中第四条规定：企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利费 10万元
贷、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除应由工伤保险支付。
5、企业为履行劳动合同发苼赔偿款属于与生产经营有关的支出：
鉴于以上规定企业发生工伤赔偿时就注意把握以下几点，赔付金额应扣除经有关部门确认的笁伤赔偿：企业与生产经营相关的支出可以税前扣除并规定企业为职工缴纳的工伤保险费，但工伤赔偿款不允许在企业所得税税前扣除 员工工作赔偿款和医疗费
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（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目
（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
（1）单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：其他应收款--社保
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保
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计入管理费用——劳动保护费。
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过中秋节是否可以给职工发放月餅在职工福利费可以列支吗
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