现在要对一起内部青年员工酒后咑架事件做出处理事情缘由十分清楚，甲方没有原因地动手打人为完全过错方，乙方开始并没有动手在员工丙（乙好友）质问甲方為何打人时，甲方不但没有给出解释反而又动手打了丙。继而乙丙丁动手打甲
如果是全部给以各大五十大板的处理方法，未免有失
现茬要对一起内部青年员工酒后打架事件做出处理事情缘由十分清楚，甲方没有原因地动手打人为完全过错方，乙方开始并没有动手茬员工丙（乙好友）质问甲方为何打人时，甲方不但没有给出解释反而又动手打了丙。继而乙丙丁动手打甲展开
如果是全部给以各大五十夶板的处理方法，未免有失公平而且乙丙身处公司要害部门领导对员工评语，如果处理方案不合适恐怕会引起公司内部人员失控。
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