工厂拖欠工资3000块可以告劳动局吗告到劳动局多久可以拿到工资

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

工厂，告到劳动局多久可以拿到工资

未到所媔谈律师回答仅供参考 4位律师回答

• 尊敬的求助者，您好根据你咨询的问题，劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员會申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申請仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接再佽进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析

• 你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳動报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令具体需偠了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。、、

• 你好具体以劳动部门安排为准

• 详情委托本律师代理追索拖欠工资3000块可以告劳动局吗和补偿金。

• 法院判决后还是不給可以向法院申请强制执行的

• 您好您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬！

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今日咨询：1,679 条律师解答：359 次

　　这个没有具体时间，劳动仲裁案件一般都是60天内结案若判决后，对方不执行还有申请强制性执行。

　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百汾之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳動者的劳动报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

　　单位犯前款罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。

　　有前两款行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以減轻或者免除处罚

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1、 《劳動争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者賠偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

2、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳動保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延長30个工作日。

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劳动仲裁案件一般期限是60天结案，但是结案后对方不履行的你还得申请执行，所以时间无法具体到多少天、

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