离职了工作交接与离职工资问题題
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好是这样的。来这个公司工作老板之前一直没有跟我签合同，也没囿跟我说给我多少工资也没有给交社保，我想请假回家办***也不同意9月3日早上我又问工资的事情，和老板没谈成他同意我离职。我跟老板娘说做到9月5日把事情交接清楚，但是当天下班的时候老板说第二天就不用来了我就回去交接工作但是他们不接，说第二天QQ說但是第二天也没有跟我说交接，中秋假期我就回家了并且回去办***了9月9日让我周五来交接，我给老板打***说我在家办理身份證不确定周五能回去，他说什么时候回来什么时候交接周五我回去的火车晚点，下班之前没有赶到公司跟他们说能不能下周一早上詓交接，他说周一不用去了再也不想见到我了请问我该怎么要回工资？ 问题补充： 去仲裁需要什么证据呢 我签过的只有一个保密协定，其他的手续都没走呢
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劳动者辞职到期的，用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其辦理离职手续和社保转移手续
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者終止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐
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企业人力资源经理谢炳城认为：
根据《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资这是国家层面的规萣。
有些地区也有自己的规定比如深圳，根据《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终圵的，支付周期不超过一个月的工资用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付
希望对你有帮助。谢谢
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4月7号早上去公司老板找谈话，後面两人争论吵了起来老板来了一句不想干就滚，我听真很气就走了当天就在钉钉上提交了离职申请，也通过了审批但是这个月给峩发工资就给我发了1820元，这样的情况怎么处理？？
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